O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.860 Trabalhos sobre O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Solução De Conflitos
CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2009.3) Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2013 -
GESTAO AMBIENTAL: FERRAMENTA PARA INTERVIR EM CONFLITOS
RESUMO Uma definição mais geral de Gestão Ambiental propõe que ela seja um composto de ações contem varias políticas públicas, pois o setor produtivo e a sociedade incentiva o uso correto e sustentável dos recursos ambientais. Portanto, a gestão ambiental é um processo que liga a conservação e o desenvolvimento de todos os níveis. Embora se tenha uma legislação apontada como avançada, a Lei 6.938/81, que cuida da Política Nacional de Meio Ambiente, e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2013 -
A Falta De Interesse Político Quanto à Violência
A falta de interesse político quanto à violência Antigamente, quando a ocorria algum assalto, todos ficavam apavorados, sabendo que era um fato que dificilmente voltaria a repetir-se. Hoje esse fato já é considerado “normal”, e essa situação tem tornado as autoridades desmotivadas a resolver a situação. De fato não lhes interessa que as pessoas fiquem sossegadas, sem depender dos discursos e promessas em época de campanha. Se a sociedade estivesse em situação de paz, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
A ameaça de formação da aliança internacional das Nações unidas, para enfrentar os interesses da grã-Bretanha em Gibraltar e nas ilhas Malvinas
O governo da Espanha declarou ontem que pretende formar com a Argentina uma frente comum nas Nações Unidas para se opor aos interesses da Grã-Bretanha sobre Gibraltar e as Malvinas, territórios onde os britânicos mantêm soberania - e há muito tempo disputados por Madri e Buenos Aires. A ameaça da formação da aliança internacional ocorre em meio a uma disputa diplomática iniciada em julho, quando Londres instalou um recife artificial no entorno da península localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Projetos Interdisciplinares E Centro De Interesse
2ª Etapa Avaliativa :Relatório 1° Roteiro da segunda etapa 1° Relato da vivência da prática de estágio com fundamentação teórica: A educação e a cooperação são práticas que se relacionam. A relação entre a cooperação e a educação dá-se na prática social no relacionamento humano,em toda vivência e troca de experiências.Todas as pessoas devem se relacionar unificando o ato de educar com as relações entre indivíduos de uma mesma sociedade.Assim nosso conhecimento é uma construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Dinâmica Gestão De Conflitos
Treinamento Troca de palavras Objetivo do jogo: Encontrar soluções para os problemas recebidos pelos grupos. Propósito: Pensar, juntos, sobre a importância de soluções viáveis para as questões ambientais e sociais, trabalhar os Valores Humanos e cooperação intra e intergrupal. Alguns Valores Humanos trabalhados : Respeito com a opinião do outro; Comunicação para a resolução de conflitos; Flexibilidade e abertura para ouvir os outros e atendê-lo; Não violência para que os conflitos possam ser resolvidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
O Ambiente Político-legal Mostra Uma Substancial Regulamentação Dos Negócios E Crescimento De Grupos Especiais De Interesse.
As decisões de Marketing são fortemente afetadas por mudanças no ambiente político-legal, formado por leis, órgãos governamentais e grupos de pressão que influenciam e limitam organizações e indivíduos. As leis, por exemplo, podem criar grandes novas oportunidades de negócios, como as que tornam obrigatória a reciclagem obrigatória: as novas regras deram grande incentivo à indústria de reciclagem e incitaram a criação de dezenas de novas empresas que fabricam produtos a partir de materiais reciclados. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO 1. Psicologia Aplicada ao trabalho 2. Prof. Priscila Abreu 1. Carlos é o funcionário mais antigo da organização e nas discussões costuma tomar frente das decisões. Recentemente, confrontou-se com um colega. Discordaram sobre como deveriam distribuir os funcionários para a manutenção do maquinário. Até agora, nenhuma ação foi implementada e os dois deixaram de marcar reuniões para discutir o tema. 2. 1. Márcia está grávida e planeja deixar seu bebê na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Conflitos E Suas Soluções
DOS CONFLITOS E SUAS SOLUÇÕES RESUMO: O presente trabalho irá a questão dos conflitos e a forma de solucioná-los. Faz-se a apresentação da solução clássica, a solução judicial do litígio e a forma extrajudicial de soluções. Dentre as formas extrajudiciais de solução de conflitos temos a arbitragem e a mediação. Palavras-chave: Arbitragem. Solução Extrajudicial de Litígios. FORMAS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS Sendo interesse e conflitos interligados, torna-se necessário saber como será a solução dos litígios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2013 -
FORMAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS
FORMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS AUTOTUTELA A autotutela dos interesses é, historicamente, a mais primitiva forma de solução de conflitos adotada pelas sociedades humanas. Como o nome mesmo indica, na autotutela cada um defende, por seus próprios meios, os direitos que entenda possuir. Em outras palavras, os conflitos são resolvidos pela força bruta, prevalecendo, inexoravelmente os interesses do mais forte. É desnecessário comentar que a autotutela é incompatível com a paz social, tendo sido praticamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
MAPEAMENTO DE CONFLITOS
1-Hoje a classe C representa mais da metade da população brasileira, a classe ganhou força com o aumento da sua renda e a facilidade do acesso ao crédito é uma classe que buscaa não somente o preço mais também inovação e qualidade. Em busca de alcançar esse grande número de consumidores os especialista de marketing estudam formas para influenciar o comportamento dos consumidores, representando um dos maiores desafios na atualidade. Para a economia brasileira a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 16/9/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Conflitos Sociais
A expressão "conflito social" não designa um fenómeno uno. Falar de conflito social significa falar de circunstâncias que podem envolver ou não violência física e que podem ser ou não reguladas por normas acordadas entre as partes em competição. Grande parte dos sociólogos do final do século XIX e início do século XX preocupou-se com o tema do conflito nas sociedades, como foi o caso de Karl Marx. Já em meados do século XX, concretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Métodos de resolução de conflitos
Métodos de resolução de conflitos Autotutela. Método odioso para resolução dos conflitos/ você mesmo resolve o conflito. Exceção legitima defesa Heteronoma entra um terceiro na resolução juiz ou arbitrador. Que decide Autocomposicao: entra um conciliador ou mediador conciliação pode resultar em heteronomia já mediação nao Petição inicial art 282 cpc Art. 282. A petição inicial indicará: I - o juiz ou tribunal, a que é dirigida; ( endereçamento, quando a união aparecer na demandada será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
O Trecho Do Texto Exibido Acima Apresenta Parte Dos Resultados De Uma Pesquisa Desenvolvida Pelo IBOPE. Ali O Foco Era Investigar O Interesse Da População Pelas Eleições E Contabilizar A Porcentagem De Votos De Cada Candidato. A Metodologia Utilizada
ministração de Kassab é desaprovada por 61% da população Segundo pesquisa realizada pelo IBOPE, inteligência encomendada pelo Grupo Bandeirantes de Comunicação, a disputa eleitoral pelo cargo de prefeito em São Paulo segue com indefinição. Quando questionados de maneira espontânea sobre em quem votariam se a eleição fosse hoje, 5% dos eleitores disseram o nome de Serra (PSDB). Em segundo lugar empatam, com 3% cada, o ministro da Educação, Fernando Haddad (PT), o vereador Netinho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
AÇÕES PROPOSTAS PARA A RESOLUÇÃO DESTES CONFLITOS
Para acabar com a guerra na cidade a única solução é o desarmamento dos traficantes, assim sendo a prioridade do BOPE - Batalhão de Operações Policiais Especiais, não é prender traficante e sim capturar armas. Geralmente quem fornece as armas na favela são justamente os tais policiais corruptos. Nas palavras do capitão Nascimento: “A GUERRA SEMPRE COBRA SEU PREÇO, E QUANDO O PREÇO FICA AUTO DEMAIS É HORA DE PULAR FORA, SE VOCÊ DEIXAR À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Avaliação De Mediação De Conflitos
Avaliação: AV1 - 2010.2 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS- DPU0482 Disciplina: DPU0482 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001061713 - MAURÍCIO DAMIÃO MONTEIRO Nota da Prova: 4.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 4,5 Prova On-Line Questão: AV120101DPU0482044 (88623) 1 - Historicamente, a Mediação era a atividade própria de um grande facilitador como intermediário, que relacionava dois elementos diferentes. Podemos enfatizar que: Pontos da Questão: 1 Fora do âmbito comercial, há indícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
A GLOBALIZAÇÃO E O CONFLITO DA ECONOMIA MUNDIAL
Este trabalho visa descrever os principais conflitos mundiais e explanar os fundamentos de cada conflito, visto que cada grupo defende seus pensamentos e os seus princípios. Na atualidade, a globalização é entendida como um processo que vem para diminuir os conflitos mundiais, pois é um fenômeno do modelo econômico capitalista, o qual consiste na mundialização do espaço geográfico por meio da interligação econômica, política, social e cultural em âmbito planetário. Apesar de tudo indicar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2013 -
Importancia Da Mediaçao De Conflitos
A Mediação de Conflitos é um passo importante no meio da Jurisdição. Fazendo um paralelo entre a Mediação de Conflitos, esta se assemelha muito com a questão Gestão de pessoas. De um lado conflito e do outro, também conflitos. Neste sentido, entende-se que Mediação de Conflitos é uma forma de lidar com o conflito, através de um terceiro, que é o mediador ou a mediadora, que tem como objetivo ajudar as pessoas a se comunicarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
RESSOCIALIZAÇÃO DE ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI ATRAVÉS DE MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS
RESSOCIALIZAÇÃO DE ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI ATRAVÉS DE MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS (PRESTAÇÃO DE SERVIÇO). 1. APRESENTAÇÃO O 10º Batalhão de Polícia Militar, instituição responsável pela garantia da Ordem Pública na região da Baixada Ocidental Maranhense, vem pautando suas ações diante da Filosofia de Polícia Comunitária, baseando-se na premissa de que Polícia e Comunidade devem trabalhar juntas para identificar, priorizar e resolver problemas contemporâneos, objetivando a melhoria da qualidade de vidas das pessoas. E diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2013 -
CONTABILIDADE DE CUSTOS PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA: ESTUDO DE CASO EMPRESA ZAMAK LTDA. - FABRICANTE DE FIVELAS EM GERAL
Resumo Este Trabalho de Conclusão de Curso foi desenvolvido com base no levantamento histórico, bibliográfico referente a importância do planejamento e acompanhamento das atividades ligadas a área produtiva das empresas, tendo como cenário as pequenas e médias empresas, Diante da importância do tema foi elaborado um levantamento histórico com relação a importância do controle e gerenciamento de custos para essas empresas, analisando as taxas de mortalidade e as maiores dificuldades apontadas em pesquisas publicadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.360 Palavras / 34 PáginasData: 22/9/2013 -
Conflito De Leis Penais No Espaço
CONFLITOS DE LEIS PENAIS NO ESPAÇO 1. PRINCÍPIOS QUE REGEM A MATÉRIA A Lei penal é elaborada para viger dentro dos limites em que o Estado exerce a soberania. No entanto, pode ocorrer em certos, em certos casos, para um combate eficaz à criminalidade, a necessidade de que os efeitos da lei penal ultrapassem os limites territoriais para regular fatos ocorridos além da sua soberania, ou então, a ocorrência de determinada infração penal pode afetar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
Os conflitos nas organizações
O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais da interface entre o comportamento humano e a organização e da organização em si. Em vista disso, sabe-se que em toda organização existem no seu dia-a-dia, situações que geram conflitos das mais diversas formas que comprometem sobremaneira o seu desempenho. A gestão eficaz deve, portanto, ter a capacidade de liderança e buscar influenciar a equipe para que sejam superadas as questões que causam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2013 -
FAMÍLIA: CONTRIBUIÇÃO NO PROCESSO DE RESSOCIALIZAÇÃO DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI
15/09/13 FÊNIX I ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/96bba9663f42130f967ac1e1db4c13fd.html 1/7 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO: Serviço Social DISCIPLINA: Orientação de TCC II FAMÍLIA: CONTRIBUIÇÃO NO PROCESSO DE RESSOCIALIZAÇÃO DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI FÊNIX I Integrantes: TAINÁ BRITO NOBRE CINTHYA MARIA COSTA ALVES ÉLIDA MARIA DANTAS CARLOS SHIRLENE MENDES FERNANDES SANTIAGO Professores Avaliadores: CRISTINA MARIA VASQUES Nota: 9,10 Cidade: Bacabal Data: 04/2010 15/09/13 FÊNIX I ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/96bba9663f42130f967ac1e1db4c13fd.html 2/7 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE RESUMO: O presente artigo tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 24/9/2013