Objetivo Especifico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.968 Trabalhos sobre Objetivo Especifico. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Objetivos do planejamento estratégico
APARECIDA DE GOIÂNIA – GO ABRIL 2013 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento estratégico corresponde a um conjunto de medidas a serem tomadas para que uma situação que vivemos hoje no presente seja bem diferente no futuro e não passe nem perto do passado. Através do planejamento estratégico podemos observar situações corrigir algo que esteja errado e através de novas metas traçadas. Também pode ser considerado como um processo gerencial que diz a respeito a formulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Objetivos da Declaração do Milênio
RSMA (Responsabilidade Social e Meio Ambiente) Objetivos do Milênio Aula Virtual Aula Tema 04: OBJETIVOS DO MILÊNIO “Declaração do Milênio” – Documento que os países da ONU fizeram propondo metas em relação aos problemas mundiais de ordem econômica, social e ambiental. O documento apresenta oito objetivos básicos (oito jeitos de mudar o mundo) a serem realizados por ações concretas dos governos e das sociedades: 1. Erradicar a miséria e a fome; 2. Universalizar o ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
O principal objetivo da política pública de garantir a sustentabilidade
Segundo o Livro-texto, são parâmetros (modelos, medidas) da sustentabilidade empresarial: I. Recriação de tecnologias e necessidades; II. Inclusão social; III. Melhoria da qualidade de vida; IV. Perenização dos recursos naturais; V. busca da ecoeficiência. Escolha a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. I, III, IV e V, apenas. b. III, IV e V, apenas. c. I, II e V, apenas. d. I, II, III, IV e V. e. II, IV e V, apenas. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Uma forma atualizada de algumas funções de recursos humanos, com o objetivo de definir RH e seu conceito de gerenciamento de recursos humanos e suas atividades diárias
OBJETIVO GERAL: MOSTRAR DE FORMA AMPLA E ATUALIZADA ALGUMAS DAS FUNÇÕES DENTRO DO RH E COMO ELAS SÃO DESENVOLVIDAS DE ACORDO COM A NECESSIDADE DA EMPRESA . OBJETIVO ESPECIFICO: DEFINIR O RH COM BASE NA MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS PLANO DE BENEFICIOS SOCIAS HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - DESENVOLVIMENTO DAS CONDIÇÕES RELAÇÕES SINDICAIS - CRITÉRIOS E NORMAS METODOLOGIA: INTERNET, JORNAIS, ARTIGOS , LIVROS SOBRE PLANEJAMENTO DE RH E EMPRESAS.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.143 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2013 -
O principal objetivo do auditor
Etapa 1 Passo1 Auditoria Interna Auditoria Externa . A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para determinar a extensão do exame e a fidedignidade das demonstrações financeiras. A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente. O auditor deve ser independente em relação às pessoas cujo trabalho ele examina, porém subordinado às necessidades e desejos da alta administração. . O auditor diretamente se preocupa com a detecção e prevenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2013 -
Coleta de dados sobre gerenciamento e potencial da empresa, identificando deficiências e distorções, com o objetivo de desenvolver um programa de reorganização e auxiliar na tomada de decisões
RESUMO O relatório apresentado tem como objetivo abordar os setores de maior impacto na empresa (administração organizacional, de recurso humanos e indicadores de desempenho) em relação ao mercado atuante. Analisados através de dados mensurados pelo diagnostico empresarial, levando em conta a veracidade dos mesmos que representam de modo claro e objetivo a organização denominada SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas. Empresa nacional atuante desde 1972 o SEBRAE é uma instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
4 Critérios Específicos De Vantagem Competitiva
Análise Estrutural Concorrentes: concorrentes diretos Gol e Azul linhas aéreas. Forcas e Fraquezas: Forcas Gol : realizar os mesmos trechos nacionais que a companhia Tam realiza, com preços mais baixos. Fraquezas: não realizar viagens internacionais e como o preço é reduzido, os serviços nacionais são de qualidade inferior. Forcas e Fraquezas: Azul linhas aéreas: fraquezas não realiza os mesmos trechos que a cia tam, operando com preços mais acessíveis diminuindo a finalidade dos serviços. Forcas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2013 -
Psicologia biopolítica política social e sub-objetivos de produção
Psicologia políticas sociais biopolítica e produção de subjetividade. O profissional de psicologia tem uma grande responsabilidade quando se trata de saúde publica, principalmente no âmbito do bem está social, ou seja, na saúde publica, e programas de políticas sociais, que deve ter e agir com uma responsabilidade muito grande, especificamente no âmbito da saúde (SUS) e assistência social (SUAS) e suas interfaces, com os modos de governo e gestão da vida produzidos no contexto biopolítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Nível Estratégico É Onde são Criados Os Fundamentos Da Organização (missão, Visão E Valores) é Nesse Passo Onde são Traçados Os Objetivos Estratégicos A Curto, médio E Longo Prazo. A Palavra Maestro Pode Descrever Certamente Pessoas Que Trab
Nível Estratégico É onde são criados os fundamentos da organização (missão, visão e valores) é nesse passo onde são traçados os objetivos estratégicos a curto, médio e longo prazo. A palavra maestro pode descrever certamente pessoas que trabalham nesse nível, de reger todas as pessoas para a execução de seus objetivos de acordo com os interesses dos sócios. A principal ferramenta é o planejamento estratégico e a sua visão sistêmica de futuro, que são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Procedimentos gerais A Uni-Anhanguera tem como objetivo informar e orientar a comunidade acadêmica e a necessidade de se encontrar atividades adicionais destinadas a enriquecer o processo de aprendizagem, ampliando o conhecimento teórico-prático com At
PRÓ-REITORIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DIRETORIA DE PESQUISA E EXTENSÃO NÚCLEO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES E ESTÁGIOS (NACE) MACEPEX MANUAL DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO: Procedimentos Gerais 5a edição Goiânia / 2011 Prof. Joveny Sebastião Cândido de Oliveira J.M., J.D. Reitor Prof. M. Sc. Raymar Leite Santos Vice-Reitor Pró-Reitor Administrativo Prof. M. Sc. Valdir Mendonça Alves Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão Prof. M. Sc. Kleber Branquinho Adorno Pró-Reitor de Cultura Profª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2013 -
Objetivos do curso de formação de especialistas para a prática de qualidade orientada para as necessidades da família
IPI é um conjunto de serviços/recursos para as crianças em idades precoces e suas famílias, os quais são disponibilizados quando solicitados pela família, num certo período da vida da criança, incluindo qualquer ação realizada quando ela necessita de apoio especializado para: • Assegurar e incrementar o seu desenvolvimento pessoal; • Fortalecer as auto-competências da família; • Promover a sua inclusão social. Os serviços/recursos da primeira infância envolvem profissionais de variadas áreas disciplinares e com experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Vários tipos de modelos de gestão para atingir os objetivos
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 03 Modelos de Gestão Portfólio 03 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Caro aluno resolva os conflitos deste CASE. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CAP 5 – A CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL PAG 116 – ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO FENÔMENO CULTURAL MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição, São Paulo, Editora ATLAS, 2006 CASE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
Marketing Objetivos da pesquisa
Introdução Esse projeto discutiu sobre a importância do Marketing para o sucesso, crescimento e posicionamento/reposicionamento de empresas no mercado; Como criar um plano de marketing; O perfil do gestor de marketing de sucesso; Ferramentas de marketing utilizadas para execução de estratégias; e marketing 1.1 Objetivos da pesquisa • Objetivo Geral ¸ Mostrar a real importância do Marketing para os tempos atuais. • Objetivos Específicos ¸ Buscar orientação do orientador do Prointer; ¸ Fazer pesquisas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
O OBJETIVO DO DESAFIO
INTRODUÇÃO No contexto deste documento podemos observar que o Projeto SARA propõe o desenvolvimento de uma plataforma orbital para a realização de experimentos, destinada a operar em uma órbita baixa de, aproximadamente 300 km de altitude, por um período de até dez dias o qual no futuro ajudará em pesquisas tecnológicas, o qual aumentará a participação do Brasil na área de pesquisas e desenvolvimento científico e tecnológico salientando os avanços da Sociedade Brasileira nesse ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2013 -
Definição Da Contabilidade Geral E De Custos, Características, Objetivos E Formas De Se Trabalhar Dentro De Uma Empresa
Sumário Contabilidade Geral e Contabilidade de Custos--------------------------------------03 Os princípios fundamentais da Contabilidade----------------------------------------06 Dos objetivos de Contabilidade--------------------------------------------------------06 Contabilidade de Custos----------------------------------------------------------------07 Objetivos da contabilidade de custos--------------------------------------------------08 Campos de aplicação--------------------------------------------------------------------08 Conclusão---------------------------------------------------------------------------------11 Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------------13 Contabilidade Geral e Contabilidade de Custos Contabilidade Gerencial pode ser caracterizada, superficialmente, como um enfoque especial conferido a várias técnicas e procedimentos contábeis já conhecidos e tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na análise financeira e de balanço etc., colocados numa perspectiva diferente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2013 -
Esclarecimento do contexto "Empresa e empreendedorismo" com suas conseqüências e objetivos
SUMÁRIO 1.Introdução........................................................................................................... 3 2.Resumo................................................................................................................ 3 3.Desenvolvimento................................................................................................. 4 4.Considerações finais........................................................................................... 15 5. Referências Bibliografias.................................................................................. 15 1 Introdução O Objetivo deste trabalho é o esclarecimento do contexto “Empresa e Empresário” com suas implicações e objetivos. Definiremos de forma clara o conteúdo desde a criação de uma empresa passando por: Tipo de empresa, tributos, títulos de créditos, funcionalidade, função social da empresa, direitos e deveres. Escolhemos uma empresa prestadora de serviços na área de manutenção industrial, sendo conhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 3/12/2013 -
Direito Objetivo E Direito Subjetivo
Direito objetivo e direito subjetivo O direito pode ser dividido em dois ramos, objetivo e subjetivo, dependendo da forma de análise que se deseja fazer. É considerado como direito objetivo, "o conjunto de regras jurídicas obrigatórias, em vigor no país, numa dada epóca" (José Cretella Júnior). Em outras palavras, o direito objetivo são as normas jurídicas, as leis, que devem ser obedecidas rigorosamente por todos os homens que vivem na sociedade que adota essas leis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 4/12/2013 -
Objetivos ergonômicos
PASSOS Passo 1 Ler atentamente sobre a evolução histórica do trabalho. Bibliografia complementar • IIDA, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. 2. edição. São Paulo: Edgard Blücher, 2005. Passo 2 (Equipe) Responder às questões a seguir. 1-Quais são os principais objetivos da ergonomia? Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos adequados às características de cada pessoa; (Exigência Técnica) Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2013 -
ATPS: Objetivos de qualidade da BorgWarner
Etapa 03 – Passo 03 Identificar se a empresa escolhida utiliza algum processo de melhoria contínua. Se sim, quais e por quê? Caso contrário, escolher um programa de melhoria contínua estudada e elaborar um plano de implantação desse programa. Justificar a escolha deste programa. Six Sigma – Para promover melhorias de qualidade dos processos e obter reduções de custos. Lean Manufacturing – Eliminar os desperdícios da cadeia produtiva através dos 5 princípios do Lean. Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2013 -
Fundamentos da organização; missão, visão, objetivos, valores e principios RH FUTURO
Nome do Negócio Razão para a escolha do nome Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) Lista detalhada dos pontos fortes s fracos da organização Breve histórico Fundamentos da Organização: Missão, visão, objetivos, valores e princípios. Fatores críticos (ou chaves) de sucesso Produto/Serviço-nome Infraestrutura Tecnologia de produção Fonte de tecnologia Matérias-primas necessárias á produção/ prestação do serviço Infraestrutura e instalações Maquinas e equipamentos necessários (tipo, custo, capacidade, situação do fornecimento e outros). 6.6 Maquinas Administrativa (computador, servidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2013 -
Metodologia do direito usando casos específicos
Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: ___ Caso Concreto 1 Antônio viajava à noite, em seu automóvel, para a sua cidade natal, pela rodovia privatizada e administrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2013 -
Pesquisa de mercado para identificar um problema específico identificado em 1986, era óbvio que as vendas caíram em Machini
INTRODUÇÃO Para servir os seus clientes de forma eficiente, o fornecedor deve estar certo de quais as múltiplas necessidades do cliente, qual a melhor maneira de as satisfazer, e como comunicar eficazmente a natureza dos bens ou serviços que oferece. Neste contexto, foi necessário realizar um estudo de mercado para detectar o problema identificado nomeadamente em 1986, em que foi bem patente uma quebra de vendas na Machini, situação que não aconteceu noutras empresas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2013 -
Objetivos das farmácias homeopáticas
2 INTRODUÇÃO Estabelecimento de manipulação de fórmulas magistrais e oficinais, de comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos, compreendendo o fornecimento destes ao consumidor, a título remunerado ou não; e o de atendimento privativo de unidade hospitalar ou de qualquer outra equivalente de assistência médica. É permitido às farmácias e drogarias exercerem o comércio de determinados correlatos, como aparelhos e acessórios usados para fins terapêuticos ou de correção estética, produtos utilizados para fins diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2013 -
Objetivos da organização CRAS - centro de referência de assistência social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 1. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 1.1 Identificação do Campo: - Nome da organização: CRAS - Centro de Referência da Assistência Social - Endereço completo: Avenida Pavão Filho, 180, bairro Janaína. - Telefone: (98) 327690 - E-mail: crasjanaina@hotmail.com 1.2 Identificação do Supervisor de Campo: - Nome da Supervisora: Tereza Cristina Barboza Amaral - Número do CRESS: 3250 - E-mail: amaral-tereza@bol.com.br 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2013 -
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores De Tecnologia CONSULTORIA A EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Unip Objetivo São José Dos Campos (Pólo - Aquárius) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores De Tecnol
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTORIA A EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Unip Objetivo São José dos Campos (Pólo – Aquárius) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTORIA A EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER RESUMO Com o acelerado desenvolvimento no mercado atual de novas tecnologias, as empresas desenvolvedoras de software foram impulsionadas à buscar, melhorias contínuas e atualizações constantes em seus processos de gestão de projetos. Mediante esse cenário, realizar um detalhado plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013