Organograma De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
612 Trabalhos sobre Organograma De Bebidas Pira. Documentos 26 - 50
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BEBIDAS PIRA
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Roteiro Industria De Bebidas Pira
Bom Dia Alunos, Segue anexo o roteiro do Desafio Profissional. - O trabalho deve ser feito individual. - Todos os alunos devem postar o trabalho no ambiente do aluno e entregar uma cópia impressa ao tutor. - A formatação do trabalho deve ser conforme normas ABNT, instrução também está no roteiro. - Data de Entrega: 16/9/14 Dicas: Etapa 1) Considerando os critérios: Conhecimento, Habilidade, Julgamento e Atitude, faça uma tabela identificando as competências que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Industria Bebida Pira
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos participar da difícil missão entregue a Jorge Andrade, um grande estrategista de negócios que tem como objetivo convencer à pequena população de uma cidade onde a maioria já são idosos, permitirem que seja instalada ali, uma gravadora grande de influências no mercado. A população se opõe por temer perder a paz e o sossego e para isso elegem Carlos Henrique como seu representante legal, para definir esta negociação. O final desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
3 DESAFIO PROFISSIONAL: “ A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e do s seus familiares. Um caso de empresa familiar é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES IRECÊ-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014 KKKKKKKKK RA9496559444 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para as disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Tutor (a): Marcos José IRECE-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO DESAFIO PROFISSSIONAL Competências e Habilidades Passo 01 Nº Competências e Habilidades do Gestor Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
BECKER, FERNANDO. CAPÍTULO 1 - MODELOS PEDAGÓGICOS E MODELOS EPISTEMOLÓGICOS Primeiro modelo: O professor ensina, e o aluno aprende. O professor age assim porque acredita que o conhecimento pode ser transmitido para o aluno. Ele acredita no mito da transmissão do conhecimento - do conhecimento como forma ou estrutura; não só como conteúdo. Esta ação do professor é legitimada por uma epistemologia, segundo a qual o sujeito é totalmente determinado pelo mundo, pelo objeto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
1º PASSO TABELA DE HABLIDADES SABER SABER FAZER SABER ANALISAR SABER FAZER ACONTECER Aprender aprender Aplicar o conhecimento Avaliar a situação Atitude empreendedora Ampliar conhecimento Visão global sistemica Obter dados e informações Inovação Transferir conhecimento Trabalho em equipe Ter esperito critico Agente de mudanças Compartilhar conhecimento liderança Julgar os fatos Assumir riscos Know how Motivação Ponderar com equilibrio Foco e resultados Comunicação Definir prioridades Autorealização COMPETENCIA E HABILIDADES PAULO IRAN SABER: KNOW HOW X X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Bebidas Pira
esafio profissional Apresentado ao Curso Superior Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial das Disciplinas de Teoria da Administração e Economia. . BAURU/SP SETEMBRO/2014 INTRODUÇÃO Este desafio profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústrias de Bebidas Pira. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João, de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Bebidas Pira
ESTUDO DO CASO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA De acordo com as informações passada a empresa precisa de um novo gestor. Estudando a situação da empresa identifiquei dois problemas a ser solucionado: 1. O Sr.° Joao Barroso terá que se aposentar devido à idade avançada e seus 49 anos de gestão frente a sua empresa. 2. A empresa também esta enfrentando uma crise de gestão O Sr.° Joao esta pensando em passar a gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na Indústrias Pira de Bebidas Ltda, pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar a presidência da empresa pra um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo. Vejamos se essa mudança será de imediato (reativa) ou gradativamente (proativa), por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
A Industria De Bebidas Pira
ADMINISTRAÇÃO Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno: Camila Fernanda Salgado RA: 8523930590 Denise Alves Vieira RA: 9385320804 Luís Henrique dos Santos RA: 8361795236 Desafio Profissional Prof. EAD – Luiz Fernando Ventura Pindamonhangaba, 02 de Junho de 2014. Introdução Em um bairro de classe media de São Paulo onde parte de seus moradores são pessoas de 3ª idade, uma gravadora conhecida resolveu se instalar-se. Onde acabou gerando um conflito com os moradores do bairro que não querem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
3 DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta" Dentre As várias Formas E Composições Administrativas Uma Das Que Mais Se Destacam são As Emp
DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
A INDUSTRIS DE BEBIDAS PIRA
Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
É Um Desafio Sobre Uma Industria De Bebidas PIRA Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluçoes Para O Novo Cenario Que Apresenta.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROBERTO AMANCIO DOS SANTOS / RA: 8946156817 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DAADMINISTRAÇÃO “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções... 2966 Palavras12 Páginas Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Indústria de bebidas Pira
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Industria de Bebidas Pira - um exemplo de sucesso na indústria de bebidas
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
tituição: Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Trabalho: Desafio de Aprendizagem Unidade: Pólo de Aparecida de Goiania – Goiás Professor Tutor Pres.: André Marques Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre: 1º/2014 Acadêmica: Eliana de Sousa Saraiva RA 8520900396 DEDICATÓRIA E AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA: Dedico este trabalho, a todos os meus colegas que me ajudaram a pesquisar o conteúdo e que me apoiaram em horas que pensei em desistir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Bebidas Pira
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E ....XXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Aluno) RA: XXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- XXXXXXXXXXXXX SÃO PEDRO DO SUL,08 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO 1.RESUMO...................................................................................................03 1.2.Palavras –chave.......................................................................................03 2.INTRODUÇÃO..........................................................................................03 3.JUSTIFICATIVA......................................................................................04 3.1PROBLEMATIZAÇÃO..........................................................................04 4.DESENVOLVIMENTO............................................................................04 4.1.OJETIVO geral......................................................................................04 4.2.OBJETIVOS específicos.......................................................................04 5.ORGANOGRAMA.....................................................................................06 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................06 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA.........................................................07 RESUMO O presente desafio tem como finalidade analisar, avaliar e tentar oferecer uma solução no processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2014 -
Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA : TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA ISIS DE ARAUJO FONTES HOLLANDA – RA: 9613397632 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: JOAQUIM Macaé, 24 de Setembro de 14 1. Introdução 2. Habilidades e Competências 3. Habilidades e Competências Deficitárias 4.Análise Após Habilidades e Competências 5.Função do Gestor 6.Organograma da Indústria de Bebidas Pira 7.Conclusão 8.Referências Bibliográficas Introdução A velocidade na transferência do conhecimento é estratégica para a competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Indústria De Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. OBJETIVO ....................................................................................................04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES..............................................................05 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS .................................................................06 4. TRANSIÇÃO ..................................................................................................07 5. ORGANOGRAMA .........................................................................................08 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ...................................................................09 1. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é fazer a transição de gestão da Indústria de Bebidas Pira. A empresa A.J.G.Wilder Assessoria encarregada de atuar no processo de transição do atual gestor Sr. João Barroso (JB), que pretende se aposentar e passar a gestão dos negócios para seus filhos Paulo Barroso (PB) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Administração Indústria de bebidas Pira
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro De Educação A Distancia DESAFIO PROFISSIONAL - 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Acadêmic Tutora: Cuiabá/MT 16/09/2014 Introdução “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta.” Este trabalho procura analisar a questão sucessória na Empresa de bebidas Pira. De forma a evidenciar as competências e habilidades fundamentais na gestão. A empresa familiar está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2014 -
Desafio Profissional A Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- CEAD POLO- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO-RA xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CATALÃO /GO 15 DE SETEMBRO DE 2014 Introdução As empresas familiares são um bom negócio. Quando bem administradas se tornam imbatíveis. Para o especialista em empresas familiares, Domingos Ricca “o segredo das famílias de sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro, pois desenvolver e perpetuar não são tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
BEBIDAS PIRA
Resumo Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2014