Organograma De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO CHAMPAGNAT, CURITIBA - PR. ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR: ANTONINO SALVATIERA ALUNO: MARIELE SMOLSKI SOARES DE LIMA RA: 9929030022 PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA CURITIBA 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2.0 PERFIL DE UM ADMINISTRADOR....................................................................04 2.1 - Análise das Competências e Habilidades.........................................................04 2.2 – Análise no Processo de Sucessão..................................................................07 2.3 – Qualidades De Um Gestor...........................................................................07 2.4 – Funções de Paulo e Iran...................................................................................08 2.5 – Novo Organograma da Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNA: DEISE CAROLINA VIANNA RA: 2810771013 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Tutora EAD: Eionyr Moraes Barbosa TAQUARA / RS 22 DE SETEMBRO DE 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis. Disciplinas norteadoras: Teorias da Administração e Economia, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 23/10/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - industria de bebidas pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo – Centro de Educação a Distancia (CEAD) Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Administração Nome: Advail Maria de Almeida RA: 1045494618 Título da Atividade: Industria de Bebidas Pira Tutorª: Eionyr Morais Barbosa Cuiabá 2015 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira, que passa por mudanças de gestão e busca soluções para o processo sucessório, onde se abrange diversos pontos importantes para uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
Industria de Bebidas Pira
Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Santo André – SP (FSA) Administração/Ciências Contábeis Teorias da Administração / Economia Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor EAD – Márcio Fabiano Martins Diego Medeiros RA:139519225 Fernando José de Oliveira RA:1246455932 Ivan Silva Seabra RA:131521398 Jorge Machado Alvarenga RA:1263481182 Tadeu Macrini Batista de Souza RA: 2856171173 Santo André 22 de Setembro de 2015 Sumário Introdução 1. Diagnósticos de Competências e Habilidades. 2. Diágnostico de Competências e Habilidades Deficitárias 3. Análise de diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2015 -
Trabalho de bebidas pira
POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: Consultoria Empresarial: Plano de Sucessão para a empresa de Bebidas Pira Atividade apresentada ao curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – CEAD Pólo de Centro de Educação à Distância – Lucélia/SP, como requisito para a avaliação das Disciplinas Teoria Geral da Administração e Economia para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa, sobre supervisão do tutor Jairo Gonçalves do Nascimento Jr. Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO: Introdução..........................................................................................03 Diagnóstico de Competências.........................................................04 Análise das Habilidades Deficitárias...............................................05 Análise e Justificativa de Mudança da Empresa............................06 Definições das Funções de Paulo e Iran.........................................07 Funções e Organização da Indústria Pira.......................................08 Conclusão..........................................................................................09 Bibliografia.........................................................................................10 INTRODUÇÃO: Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2015 -
“A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA”
https://lh4.googleusercontent.com/TFQt0xLr0BkRz5gflwHGT1t2cpTFXvxVqKPFa9MBdu_qR3OCST_nNxaMtCp-8GSjjMxD4lGLEnqJw2jq7P0rB49QhmKTx8CtpYASzR2_Rg8zb-kQqpEp6Rk8UWZmcWdKdJiRY_vcOCNK0D2L UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Cintia Miranda de Oliveira - RA 1299119246 BELO HORIZONTE 2015 Cintia Miranda de Oliveira “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
Indústria de Bebidas Pira
SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------03 Competências e Habilidades --------------------------------------------------------------------04 Competências e Habilidades Deficitárias ----------------------------------------------------05 Analise da substituição e Gestor principal ---------------------------------------------------06 Organograma da empresa -----------------------------------------------------------------------07 Relatório final ----------------------------------------------------------------------------------------08 Introdução Apesar de conceituada no ramo de Bebidas alcoólicas, a Indústria de Bebidas Pira vem enfrentando uma crise em sua gestão já que o dono e diretor Dr. João Barroso resolveu se aposentar e transferir as responsabilidades os seus filhos, Paulo e Iran. Nesse trabalho iremos ver todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Distribuidora de bebidas Pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIDADE FACNET TAGUATINGA-DF Curso Superior de Administração DESAFIO PROFISSIONAL Ciências Sociais Economia Responsabilidade Social e Meio Ambiente Teoria da Contabilidade Teorias da Administração Tutor EAD: André Aires Soares CARLOS ALBERTO GROSARA LIMA - RA 1715277809 PATRICIA DA SILVA ARAUJO - RA 1299112632 VANESSA JULIO FERREIRA – RA 0139516620 Taguatinga, 21 de setembro de 2015 Introdução As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015 -
Bebidas Pira
Faculdade UNIDERP - Anhanguera Polos (CEAD) Curso de Administração Diciplinas: Teoria da Administração e Economia Nome: Kelly Abreu Caldeira Ferreira RA: 8511860839 Tutora: Sandamurielly Goiânia 15 de setembro de 2014. Introdução O objetivo deste trabalho é avaliar as habilidades e competências de indivíduos sucessores numa empresa familiar e conforme relatado na situação, a Indústria de Bebidas Pira terá que passar ppr um processo de mudanças e sera exigido dedicação e inovações de seus futuros gestores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
Industria de Bebidas Pira
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ECONOMIA NOME DO TUTOR: CARLO ARENA TURMA: 2ª SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL: A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Marcos Alisson Pessoa RA: 1045500865 ACARAÚ/CE 2015 INTRODUÇÃO Neste desafio profissional veremos a melhor maneira para que se possa obter a sucessão na Indústria Pira de Bebidas LTDA de uma forma harmoniosa entre os filhos do Dr. João, ou não. Pois o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2015 -
Industria de Bebidas Pira
Desafio Profissional Introdução Neste trabalho traçamos o perfil administrativo para a Indústria de Bebidas Pira, que atualmente está passando por um processo de sucessão familiar. Sendo assim, analisamos o problema, por se tratar de uma empresa familiar, é necessário um estudo aprofundado para não fazer a sucessão do gestor de maneira incorreta, pois tal atitude pode levar a empresa a falência. Sabendo das dificuldades, os herdeiros Paulo e Iran, solicitaram uma consultoria em sua empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2015 -
INDÚSTRI DE BEBIDAS PIRA
anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo Universidade Anhanguera ATIVIDADES COMPLEMENTARES Nome: Alexia Martins Ramos RA. 1709130580 Série: 02 Bimestre Tucuruí/PA 2015 30/10/15 anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Prof. Tutor: Emerson Regis Maciel ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL - ECONOMIA - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR..............................................05 4. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS....................................06-07 5. NOVO GESTOR NO PROCESSO DE SUCESSÃO...............................................08 6. FUNÇÃO EXERCIDA POR IRAN..........................................................................09 7. ORGANOGRAMA OBSERVANDO HABILIDADE DE AMBOS .................09-10 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2015 -
Bebidas Pira
---- 2015 CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA 1. INTRODUÇÃO Na cidade de São Paulo em 1965 iniciava se uma indústria chamada de Bebidas Pira que foi fundado por iniciativa do Senhor João Barosso, indivíduo empreendedor e com objetivo de uma empresa familiar, um senhor conhecido por todos que ali trabalhavam por ser carismático e ter sobriedade, carisma e cresceu com muitas superações. Doutor João estava casado e com dois filhos tinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2015 -
Industria de bebidas pira
FAV TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA FAV CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO Sumário..............................................................................................................03 Introdução..........................................................................................................04 Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................05 Primeira Análise - Tabela de competencias……...............................................05 Segunda Análise – Tabela de competencias e analise………………………….06 Escolha do novo Gestor…………………………………………………………..…06 Novo Organograma………………………………………………………………….06 Conclusão..........................................................................................................07 Bibliografia.........................................................................................................08 INTRODUÇÃO A industria de bebidas pira, fundada por dr joao, esta passando por mudancas, pois seu fundador esta sentindo o peso da idade e pretende se aposentar, passsando as responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2015 -
Indústrias de bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO A indústrias de bebidas Pira, criada em 1965 pelo João Barroso, um senhor carismático que acumula histórias de luta e superações desde a vinda da sua família, em 1956, do Nordeste a São Paulo. Esta é uma empresa familiar criada a partir de um pequeno alambique o qual servia para a produção de cachaça e conhaque, que com o tempo foi se desenvolvendo e o processo artesanal de bebidas foi substituído por equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015 -
Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL SÃO BORJA/RS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. DAUREN BLUM RA: 2870907491 TUTOR PRESENCIAL: MICHELE MARTINS SÃO BORJA/RS 2015 INTRODUÇÃO Empresa familiar como toda e qualquer empresa, é uma criação humana que tem por finalidade a atuação econômica por meio de organização de iniciativas, de procedimentos e de fórmulas que visam empreender uma atividade com sucesso. A sucessão da diretoria deve estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
POLO LAVRAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS NATHALIA CRISTINA N. DE OLIVEIRA TEODORO – RA 93325563 WEVERTON RODRIGUES TEODORO – RA 93325583 DESAFIO PROFISSIONAL A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” LAVRAS – MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESENVOLVIMENTO 03 3 CONCLUSÃO 07 REFERÊNCIAS 08 ________________ 1 INTRODUÇÃO Levar uma empresa a se desenvolver é um dos grandes desafios com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2016 -
Desafio Profissional Anhanguera Industria de Bebidas Pira
Introdução: Uma das grandes preocupações dos atuais gestores de grandes organizações nos dias de hoje são a respeito da sucessão dos cargos de gestão e liderança de suas empresas. No caso das indústrias familiares este problema é ainda mais evidente devido a grande presença do fundador da organização em todos os setores da empresa, tudo costuma funcionar de acordo com a sua visão e ser respeitado por sua experiência e vivencia em todo processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2016 -
Plano de Consultoria da Indústria de Bebidas Pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Ciências Contábeis Teorias da Administração e Economia Raphaela Geovana Jesus Siqueira 1820592437 Plano de Consultoria da Indústria de Bebidas Pira Jurivaldo Praxedes Rosa Ceres 20 de Setembro de 2015. Delineamento das competências essências de um gestor. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1. Know How X _ 1. Ampliar conhecimentos _ X 1. Aprender a Aprender X X 1. Transmitir Conhecimento X X 1. Compartilhar Conhecimento X _ 1. Aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
Gestão empresarial: Na busca de um sucessor para a Indústria de Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – ADMINISTRAÇÃO Teorias da Administração e Economia Gestão empresarial: Na busca de um sucessor para a Indústria de Bebidas Pira Aluno (s) Cláudia Regina Mainardi da Rosa – RA 1709108477 TUTOR (A): MICHELE MARTINS RODRIGUES São Borja/RS – 01/04/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO6 2. IDENTIFICAÇÃO DOS PERFIS7 1. Aprender e Ampliar Conhecimentos7 2. Transmitir e compartilhar conhecimentos7 3. Aplicar Conhecimentos7 4. Visão Global e Sistêmica7 5. Trabalho em Equipe, liderança e motivação7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2016 -
Industria de bebidas Pira
Universidade Anhanguera – Kroton Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Economia e Teoria da Administração Cursos: Administração e Ciências Contábeis Nome: Ana benedita de azevedo RA: 5345898035 Nome: claudia benta da silva RA: 1.969.587627 Nome: Jesseca Santana pradop RA: 2.125435492 Nome: Joana arantes sampaio RA: 14723599978 Professor Presencial: Profº. Constantino Picco Professor EAD: Profª. Mônica Satolani Profª. Ma. Renata. M.G Dalpiaz São José dos Campos 21/09/2015 Nome: Ana benedita de azevedo RA: 5345898035 Nome: claudia benta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2016 -
SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DE GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CATALÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇ ÃO E ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DE GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ALUNA: Leidiane Hilário Ribeiro RA: 8380870589 Professora: MA. RENATA M. G. DALPIAZ e MÔNICA SANTOLANI CATALÃO – GO 16 DE SETEMBRO 2014 Introdução Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016 -
“A INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA,PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇOES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD. Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte.MG. plano de sucessão: 1. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES do futo gestor: “PAULO E IRAN”: Paulo Iran Assumir responsabilidades; 10 10 Autocontrole emocional ; 10 08 Capacidade de gerenciamento; 10 10 Capacidade de trabalha em equipe ; 10 10 Criatividade ; 10 10 Liderança; 08 10 Aprender novos conceitos e tecnologia; 10 10 Negociar; 10 10 Capacidade de transferir conhecimento; 08 10 Senso crítico;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2016