PIM 1 RH Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.513 Trabalhos sobre PIM 1 RH Unip. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Web 3 Pim
WEB 3.0 SANTANA DO PARNAÍBA 2012 Ficha Catalográfica Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca da UNIP – Campus Alphaville FILIPE GONZAGA DE VASCONCELOS RAFAEL FORTE BAZAN ANDRÉ DE LIMA RAMOS THAIS SANTOS DA SILVA WEB 3.0 BANCA EXAMINADORA ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos nossos Pais pelo apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.318 Palavras / 26 PáginasData: 19/4/2013 -
RH Atps Segundo Semestre
1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Transferência O EMPREGADO está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Trabalho RH
2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Projeto Pim
Em setembro de 1948 tem início a História do Grupo Pão de Açúcar. Em pouco mais de 60 anos, a empresa, que sempre manteve um olhar atento aos desejos dos seus consumidores, vai construindo sua história, marcada por inovações, responsabilidade socioambiental e compromisso com o Brasil. Antes disso, em 25 de novembro de 1929, Valentim dos Santos Diniz, imigrante português, desembarca no Brasil, com um grande sonho que se materializava na construção de um negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
PIM Web 3.0
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR TEMA: SISTEMA WEB 3.0 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º semestre 2012 SISTEMA WEB 3.0 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade que nos foi concedida e aos nossos familiares e amigos pelo apoio concedido para que nós pudéssemos nos dedicar aos estudos. Dedicamos também nossos agradecimentos aos mestres pela atenção e paciência dispensada para nos auxiliar na realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.313 Palavras / 26 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Exemplos De Cargos De Rh
Análise de Anúncios do Jornal ‘‘ O Amarelinho ” Novo Emprego Empresa Manpower contrata : • RECRUTADORA • ANALISTA ADMINISTRATIVO • ANALISTA DE RH Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência Benefícios : assistência médica e odontológica , vale –refeição e vale transporte. Comparecer na filial de São Paulo R : Faustolo,18- Lapa Analisando o anúncio, a empresa que atua no setor de recursos humanos, não cita local, empresa, se é necessário experiência , a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho Acadêmico PIM
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO E RA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I ATACADÃO – DISTRIBUIÇÃO E COMÉRCIO BRASÍLIA/DF 2013 NOME DO ALUNO E RA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I ATACADÃO – DISTRIBUIÇÃO E COMÉRCIO Trabalho multidisciplinar de graduação em (Gestão de Processos Gerenciais) apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: (Prof°.: ? BRASÍLIA/DF 2013 RESUMO No ano de 2007, a empresa Atacadão Distribuição Comércio e Indústria Ltda, sofreu uma fusão com o grupo Carrefour que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III - PIM III
1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia da UNIP - Universidade Paulista. O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2013 -
INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM
UNIP Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.167 Palavras / 13 PáginasData: 25/4/2013 -
Pim Tecnologia Da Informção
Sumário INTRODUÇÃO 2 1. HARDWARE 3 1.1 Thin Clients 3 1.2 Servidores 4 1.3 Modelo Estrutural de Totem 4 2. SOFTWARE 6 2.1 Linux Terminal Server Project 6 3. APLICATIVOS 8 3.1 Idiomas 9 3.2 Serviços 9 4. COPA 2014 18 5. TURISMO 20 6. MAPA 22 7. ESTRUTURA 22 7.1 Distribuição dos Terminais 23 7.2 Aeroportos 23 7.3 Centrais de Informação Turística (CIT’s) 25 7.4 Estádio....... 26 7.5 Movimentações do Metrô e Trens.. 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.085 Palavras / 21 PáginasData: 25/4/2013 -
PIM MATEMATICA FI8NANCEIRA
CONCEITUAÇÃO E IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA FINANCEIRA Podemos conceituar a matemática financeira como o ramo da matemática que tem como objetivo o estudo e o comportamento do dinheiro ao longo do tempo. Avalia-se a maneira como o dinheiro está ou vai ser aplicado de maneira a maximizar o resultado que se espera positivo. Com as ferramentas adequadas pode-se também comparar entre duas ou mais alternativas, aquela que mais benefícios nos trarão ou mais prejuízos acarretará. Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Trabalho Sobre Pim
Prezados estudantes, A segunda avaliação da disciplina consiste em elaborar um documento visando consolidar o seguinte objetivo apresentado no plano de ensino da disciplina: “Discutir a organização dos serviços farmacêuticos na rede de Atenção Primária à Saúde no Brasil”. A atividade deve ainda contribuir na construção de 2 competências esperadas da disciplina: "reconhecer as funções essenciais dos serviços farmacêuticos diretamente relacionados ao indivíduo, família e comunidade" e "reconhecer as funções essenciais dos serviços farmacêuticos relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Pma De Rh
INTRODUÇÃO A área de recursos humanos é uma peça fundamental dentro de uma empresa, pois é ela quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como dever analisar a avaliação do desempenho do colaborador, remuneração, desenvolvimento, relações sindicais, saúde, bem-estar, treinamento. Essa área também se responsabiliza pela admissão e rescisão de contrato de trabalho. Em um mundo globalizado pelas informções de intensa valorização do capital humano, com o registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
PIM V INCOMPLETO
Capa Resumo Abstract Sumário 1. Introdução - Falar oq sera abordado no trabalho - redes, infra estrutura, economia, os tópicos que estão no exercicio 2. Redes de computadores e Infraestrutura Pode se dizer de redes de computadores como um conjunto de sistemas de processamento interligados através de um sistema de comunicação que permite a troca de informação entre eles. Infraestrutura de redes é o conjunto de equipamentos necessários para o funcionamento de uma rede, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestão Rh
O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
UNIP ENGENHARIA
Voltar às origens da cultura é também voltar à origem da humanidade. Ter costumes e hábitos aprendidos é um comportamento relacionado com a nossa sobrevivência e evolução enquanto espécie. O tema possibilita uma abordagem que ressalta a importância da compreensão do ser humano como um ser bio-psico-social, ou seja, somos seres cujo comportamento é determinado ao mesmo tempo: BIO - por nossas características orgânicas (o tipo de aparelho físico que temos e como podemos utilizá-lo);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES
1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve ênfase teórica nas matérias estudadas e nos livros do semestre, porem, tivemos o foco em mostrar a realidade da Administração de Recursos Humanos vivida por uma empresa. A escolhida para pesquisa foi a Andritz, Multinacional com sede na Áustria, 158 anos no mercado, composta por varias divisões, escolhemos a Sindus Andritz MS, localizada em Eunapolis, onde ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
Unidade I - Questionário Homem E Sociedade UNIP
Pergunta 1 • A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como: Resposta Correta: d. O animal que mais que elabora, ensina e recorda, amparado na sua racionalidade, e que mais sofre os efeitos da cultura. Pergunta 2 • A principal característica da cultura é que, em seu processo de representação e experimentação do mundo, sempre inclui tudo do ambiente ao redor - os valores e padrões das coletividades e o universo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Pim Projeto Integrado
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2013 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver praticamente seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolha como foco de estudo, aplicando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Aps 4 Semestre Unip
TEMA e ROTEIRO Atividades Práticas Supervisionadas – APS - 5º/4º SEMESTRES DE 2013 Disciplina Básica: Gestão de Suprimentos e Logística Disciplinas Complementares: Disciplinas do semestre ou de semestres anteriores TEMA: Gestão de Suprimentos, sua Inter-relação com a Administração de Produção e Logística: um estudo em uma empresa de porte (pequeno ou médio). (conforme critérios do BNDES). O TEMA DEVE CONSTAR - OBRIGATORIAMENTE - DA CAPA E DA FOLHA DE ROSTO. Elementos Pré-textuais (Capa, Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Pim Sobre A Ccr Rodoanel
1.1 Denominação e forma de constituição. A Concessionaria do Rodoanel Oeste S.A foi constituída em Junho de 2008 para administrar o trecho oeste do Rodoanel Mario Covas (SP021). Formada pelo grupo CCR (95%) e Encalso Construções (5%), o Consorcio de Integração Oeste apresentou a menor tarifa de pedágio em março de 2008 e venceu a licitação do projeto do governo paulista para operar o trecho por 30 anos. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Gestão De Pessoas Rh
Gestão de Pessoas RH Titulo:Gestão de Pessoas Objetivo:Comparar o setor de Recursos Humanos da Teoria Clássica de Taylor e Fayol eo setor de Recursos humanos atual nas organizações. Justificativa: A evolução do conhecimento da administração procura evidenciou que o campo do comportamento organizacional e individual de um conceito voltado nas estruturas e processos de pequenos grupos, para uma perspectiva de grandes sistemas organizações e seus ambientes cada vez mais complexos,buscando contribuir para a compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013