PIM RH MAGAZINE LUIZA 03 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
153.844 Trabalhos sobre PIM RH MAGAZINE LUIZA 03. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 2 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Nome da Empresa Pesquisada Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista, campus Marquês de São Vicente, sob a orientação do Prof. Rodrigo Marchesin e coordenação local da Profª. Ms. Maria Goreti Artico. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura Aprovado: Banca examinadora Prof(a):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.752 Palavras / 44 PáginasData: 12/3/2015 -
Descriçao De Cargo De Gerente De RH
CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Com o entendimento de que a gestão de pessoas é fundamental para que se tenham trabalhadores motivados e satisfeitos, e para garantir um processo diferenciado, cresce o número de empresas que estão adotando como modelo estratégico, a Consultoria Interna de Recursos Humanos. O processo de consultoria Interna de Recursos Humanos proporciona muitas vantagens para as organizações que se utilizam dela. A Consultoria Interna visa à inovação e a introdução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2015 -
PIM 3 HR
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM VI Logistica
RESUMO A empresa estudada trata-se da GIL’s Tampões, que surgiu há mais de 25 anos com a finalidade de atender as necessidades de confeccionar caixas e tampões personalizados na periferia de São Paulo Zona Leste. No início era um trabalho primário, a empresa era no fundo de uma casa, vendo a necessidade de abrir uma empresa, Maurício o responsável pelo empreendimento decidiu montar seu próprio negócio, alguns anos após resolveu mudar de estado vendendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.482 Palavras / 22 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM III
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE ESTATISTICA APLICADA Polo Itaquá 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE ESTATISTICA APLICADA Nome: Marcelo Pereira RA: 1310544 Curso: Sup. Técnico em Recursos Humanos: 2º semestre Nome: Marco Antonio de Lima RA: 1310568 Curso: Sup. Técnico em Recursos Humanos: 2º semestre Nome: Dalnei Kobashigawa RA: 1318785 Curso: Sup. Técnico em Recursos Humanos: 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.975 Palavras / 24 PáginasData: 13/3/2015 -
Aula Tema 03 Micro E Pequenas Empresas
Segundo pesquisa da Global Entrepenership Monitor, o Brasil ocupa hoje uma posição entre os dez países mais empreendedores do mundo, com cerca de 15 milhões de negócios iniciantes e, apesar da taxa de mortalidade das empresas assustar (seis em cada dez não ultrapassam os primeiros cinco anos de vida), observa-se uma diminuição deste índice. De acordo com o enunciado, a diminuição do índice de mortalidade das empresas brasileiras se deve: I. Aos altos riscos financeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.481 Palavras / 18 PáginasData: 13/3/2015 -
Matematica 03
QUESTÕES: 1. Comprei 6 m de tecido por R$15,00. Quanto gastaria se tivesse comprado 8m? 2. Se 6 operários fazem certa obra em 10 dias, em quantos dias 20 operários fariam a mesma obra? 3. Um operário recebe R$836,00 por 20 dias de trabalho. Quanto receberá por 35 dias? 4. Uma viagem foi feita em 12 dias, percorrendo-se 150 km por dia. Quantos dias seriam empregados para fazer a mesma viagem, percorrendo-se 200 km por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
ATPS DE RH , GESTÃO DE PESSOAS , ETAPA 1
GESTÃO DE PESSOAS Trabalhar se constitui numa parte importante da vida, boa parte do dia e uma grande parte da vida estão ligadas a isso. E hoje as empresas buscam mais do que um simples trabalhador, buscam por pessoas que geram bens, lucros, resultados e objetivos, buscam por colaborares, para trabalhar em conjunto, sendo capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso. Essas mudanças organizacionais é uma transformação em relação ao trabalhador, uma valorização humana,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim 2 Semestre
1.1 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.2 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho 1.3 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador 1.4 2. Técnicas de Negociação 1.5 2.1 O Processo de negociação. 1.6 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais. 1.7 1.8 3. Treinamento e Desenvolvimento 1.9 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas. 1.10 4. Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim
6 CONTABILIDADE 6.1 Referencial Teórico. Para Marion (2008), Contabilidade é o instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da empresa. Ela é muito antiga e sempre existiu pra auxiliar as pessoas a tomarem decisões. Com o passar do tempo, o governo começa a utilizar para arrecadar impostos nas empresas. O balanço patrimonial reflete a posição financeira da empresa em determinado momento. (IUDICIBUS,1985). Demonstração do resultado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Administração E RH
1.2 O QUE É PESSOA FÍSICA E PESSOA JURÍDICA? Conforme o Dicionário Michaelis, pessoa jurídica é a entidade abstrata com existência e responsabilidade jurídicas como, por exemplo, uma associação, empresa, companhia, legalmente autorizadas. Podem ser de direito público (União, Unidades Federativas, Autarquias etc.), ou de direito privado (empresas, sociedades simples, associações etc.). Vale dizer ainda que as empresas individuais, para os efeitos do imposto de renda, são equiparadas às pessoas jurídicas. Pessoa física é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Aula-tema 03: Fundamentos Do Micro Empreendedorismo E Estrutura Patrimonial
Aula-tema 03: Fundamentos do Micro empreendedorismo e Estrutura Patrimonial As Micro e Pequenas Empresas podem optar por alguns tipos de natureza jurídica no momento de sua consolidação e uma dessas opções é a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada (E.I.). Sobre a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. As vantagens da Empresa Individual são que o formato jurídico é simples e possui baixos custos de abertura. b. Neste tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2015 -
PIM VII
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar VII Empresa de Consultoria – Consulting: (Fictícia) Estudo da Empresa Software Developer (Fictícia) para estudo contendo análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar melhoras nos processos de TI Pólo Carapicuíba- SP 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Trabalho apresentado à disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar sob orientação dos Projeto Integrado Multidisciplinar VII Empresa de Consultoria – Consulting: (Fictícia) Estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.209 Palavras / 37 PáginasData: 15/3/2015 -
Pim V Trabalho Unip
O presente Projeto Multidisciplinar V (PIM V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de desempenho, Administração de cargos e salários e Matemática Financeira e tem o intuito de demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando-se o conhecimento adquirido no transcorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos. Especificamente tem o objetivo de evidenciar como o estudo das disciplinas aqui abordadas pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
PIM III
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: AZUL CIA DE SEGUROS GERAIS PIM III RIO DE JANEIRO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: AZUL CIA DE SEGUROS GERAIS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. xxxxxxxxx RIO DE JANEIRO 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar tem o objetivo de contribuir para uma melhor gestão organizacional aliada a sua expansão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.693 Palavras / 15 PáginasData: 16/3/2015 -
Trabalho Rh
mbora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica por que cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera como realidade de modo diferente de outra (ROTHMANN; COOPER, 2009, extraído do Livro-Texto, p. 16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, podemos afirmar que: I. O tipo de educação e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
Gestao De Rh
Franca segue sendo a cidade com o maior volume de vendas para exportação de calçados do Estado de São Paulo. Vendendo para 89 países, a indústria teve um aumento de 8,84% no número de pares enviados para fora do Brasil, chegando a 1.568.402 pares no primeiro semestre. O que não representou aumento no faturamento, que caiu 2,47% em relação ao mesmo período de 2013, em função da queda do valor médio do par, que baixou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2015 -
ESTRATÉGIA DE RH
FACULDADE IDEAL- PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA ALMEIDA CAMILA GALATE CARLA CUNHA MÔNICA BASTOS ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS BELÉM - PA 2014 FACULDADE IDEAL- PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA ALMEIDA CAMILA GALATE CARLA CUNHA MÔNICA BASTOS ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos da disciplina Estratégia de Recursos Humanos, apresentado para obtenção de nota parcial, orientado pelo Prof°. Leonardo Carvalho. BELÉM - PA 2014 Empresa: CAMT’S
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PIM
GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE PAULISTA Fulano de Tal – RA 1234567 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Fundamentos da Administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática 1 Organização Estampa e Solda do Brasil Ltda. Missão: Ser uma empresa líder de mercado através da satisfação dos seus clientes Valor: Desenvolvimento das pessoas / melhoria dos processos produtivos / parceria entre funcionários, fornecedores e clientes 2 Histórico da Organização A Estampa e Solda iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
Pim 3 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2015 -
Introdução Ao RH
INTRODUÇÃO Perceba-se vêm sendo encaradas pela organização como insumo, ou seja, como recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre as pessoas. Em contraponto, as empresas veem sofrendo grande pressão do contexto externo, que as força a uma revisão na forma de gerir pessoas.Com no rh comflitos ,gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Pim 2 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. 2 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Rh E Suas Funções Na Gestão Pulblica
1. INTRODUÇÃO Na área da gestão pública pode se observar os princípios constitucionais de: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, assim buscando soluções práticas para as exigências necessárias para o conjunto. Nesse sentido, é possível perceber que a gestão de pessoas na área pública tem um papel estratégico, pois visa o alinhamento entre os objetivos estratégicos da organização pública e às políticas de desenvolvimento de pessoas. Segundo Dutra (2009) “Um conjunto de políticos e práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Recrutamento E Selecao Nos RH
2. Recrutamento Segundo Chiavenato (2000), “recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. Torna – se claro que, dentro de uma certa organização o recrutamento é a condição principal para que a empresa possa escolher a pessoa certa para o cargo adequado. É através do processo de recrutamento e selecção que o gestor consegue efectivamente verificar se um candidato tem ou não o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2015 -
Postagem Do PIM III
1) (Enade) A cibercultura pode ser vista como herdeira legítima (embora distante) do progresso progressista dos filósofos do século XVII. De fato, ela valoriza a participação das pessoas em comunidades de debate e argumentação. Na linha reta das morais da igualdade, ela incentiva uma forma de reciprocidade essencial nas relações humanas. Desenvolveu-se a partir de uma prática assídua de trocas de informações e conhecimentos, coisa que os filósofos do Iluminismo viam como principal motor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015