PLANEJAMENTO FINANCEIRO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.923 Trabalhos sobre PLANEJAMENTO FINANCEIRO. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A definição de planejamento no processo de tomada de decisão
Definição de planejamento 1.Segundo IDALBERTO CHIAVENATO O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito para tanto,quando, como e em qual seqüência. Não se trata de adivinhar o futuro, mas de reconhecer que, como as ações presentes refletem necessariamente antecipações e presunções sobre o futuro. Planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organizações. 1.1 Segundo Anthony “Define planejamento como o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO - PLANEJAMENTO
5.1 O QUE É PLANEJAMENTO? POR QUE ELE É TÃO IMPORTANTE PARA A ADMINISTRAÇÃO? QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS CRÍTICAS CONTRA O PLANEJAMENTO FORMAL NAS ORGANIZAÇÕES? Planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades, tem a dupla atribuição de definir o que deve ser feito e como deve ser feito. Com o dinamismo ambiental que caracteriza as empresas contemporâneas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 27/6/2013 -
Planejamento Estrategico
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PPEUR – PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ESTUDOS URBANOS E REGIONAIS JORGE RICARDO AMARAL DA COSTA Natal 2010 JORGE RICARDO AMARAL DA COSTA A INFLUÊNCIA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NA OPERAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS NA ÁREA DE HABITAÇÃO , DIFICULTADORES E FACILITADORES DE SUA IMPLANTAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO Projeto de Dissertação para selação no Mestrado de Estudos Urbanos e Regionais Orientadora: Profª Ana Cláudia Duarte Cardoso Natal 2010 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 28/6/2013 -
Mercado Financeiro
Ceteris paribus, também grafado como coeteris paribus ('ce.te.ris 'pa.ri.bus na pronúncia eclesiástica ou ko.'e.te.ris 'pa.ri.bus, na pronúncia restaurada1 ), é uma expressão do latim que pode ser traduzida por "todo o mais é constante" ou "mantidas inalteradas todas as outras coisas". A condição ceteris paribus é usada na economia para fazer uma análise de mercado da influência de um factor sobre outro, sem que as demais variáveis sofram alterações. Por exemplo: Um aumento de preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 28/6/2013 -
ESTUDO DA INTERELAÇÃO ENTRE O MERCADO FINANCEIRO E AS POLÍTICAS ECONÔMICAS.
Esta pesquisa tem como principio relacionar as relações causais (causa e efeito) entre política econômica e as diferentes variáveis macroeconômicas como o PIB, a inflação, o emprego e o investimento, com as oscilações da bolsa de valores. Descrevendo como os efeitos de medidas por parte do poder público bem como mudanças nas políticas econômicas, podem influenciar nas oscilações da bolsa de valores. Assim como discorrer sobre a relevância para o mercado de ações das decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2013 -
Planejamento Estratégico
As definições e os tipos de Planejamento. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 30/6/2013 -
Planejamento Estretegico
1.1 ANÁLISE DA MISSÃO, VISÃO E VALORES. Missão do Grupo Marisa “A Marisa se dedica à comercialização de produtos de moda, sobre os quais a mulher detém a decisão de compra. Os produtos oferecidos refletem tendências de comportamento e têm a melhor relação custo-benefício do mercado. Trabalhamos para garantir a satisfação dos clientes, fornecedores, colaboradores e acionistas." Analisando a missão do grupo percebe-se que ela cita alguns stakeholders importantes para a manutenção de suas atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.264 Palavras / 22 PáginasData: 30/6/2013 -
Planejamento Estratégico De Recursos Humanos
MBA em Gestão de Pessoas e Rotinas Trabalhistas “Planejamento Estratégico de Recursos Humanos”. Letícia de Jesus Souza PRÉ-TRABALHO - IBG Pré-Atividade Disciplina: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Professor Dr. Bruno Felix von Borell de Araujo Desenvolva o Planejamento Estratégico de RH de uma empresa fictícia contendo os seguintes tópicos: a) Missão do Departamento b) Valores do Departamento c) Visão de Futuro do Departamento d) Fatores Críticos de Sucesso do Departamento e) Análise SWOT do Departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSO HUMANOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Objetivo trabalho aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e pratica. A autonomia das empresas se dá a cada passo, o crescimento se torna notável, a demanda por produtos e serviços aumenta obrigando a organização a implantar métodos sustentáveis para a auto suficiência e a manutenção além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.837 Palavras / 16 PáginasData: 2/7/2013 -
PLANEJAMENTO TRIBUTARIA
Conceitos de Substituição Tributária Substituição Tributária é um instituto criado e implementado pelas Unidades da Federação antes do advento da atual Constituição Federal, por intermédio de legislação infraconstitucional. A Substituição Tributária pode ser conceituada como sendo o regime pelo qual a responsabilidade pelo imposto devido em relação às operações ou prestações de serviços é atribuída a outro contribuinte. Existem formas de cálculo distintas determinado em regulamento. Caso se refira ao ICMS. Mas em regra, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2013 -
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO II Semana Aula: 8 CASO CONCRETO: A instituição de educação ENSINO CERTO ingressou com consulta perante determinada municipalidade, com o intuito de ver confirmado o seu entendimento no sentido de que está imune ao pagamento do IPTU sobre imóveis de sua propriedade, locados para terceiros (um imóvel está locado para uma padaria e outro, para um hotel). A resposta do referido município foi negativa, pois a Procuradoria Municipal emitiu parecer no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 3/7/2013 -
Planejamento E Controle De Producao
AULA 1 – SISTEMAS DE PRODUÇÃO 1.As empresas são classificadas quanto à propriedade em estatais, privadas ou mistas, dependendo quem detém o poder de decisão. Assinale abaixo as afirmações que são verdadeiras: I. As empresas mistas têm comando privado ou comando público, de acordo com a necessidade enfrentada pela empresa. II. As empresas privadas são sociedades particulares, independem de órgãos públicos para comando, e fazem parte da iniciativa privada. III. Empresas estatais são comandadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
Planejamento Estrategico Governamental De Renato Peixoto
O Sistema Único de Saúde - SUS - foi criado pela Constituição Federal de 1988 e regulamentado pelas Leis n.º 8080/90 e nº 8.142/90, Leis Orgânicas da Saúde, com a finalidade de alterar a situação de desigualdade na assistência à Saúde da população, tornando obrigatório o atendimento público a qualquer cidadão, sendo proibidas cobranças de dinheiro sob qualquer pretexto. Do Sistema Único de Saúde fazem parte os centros e postos de saúde, hospitais - incluindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2013 -
EXERCICIO DE PLANEJAMENTO ESTRATEGICO
Disciplina: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GOVERNAMENTAL Exercício 1ª. Questão: Considerando a diferença entre Planejamento Estratégico Situacional – PES e o planejamento tradicional, explique por que: (a) O planejamento tradicional seria muitas vezes autoritário. O planejamento tradicional repousa na capacidade de predição acredita poder controlar a realidade e impor seus conceitos. O estilo tradicional de planejamento governamental e de elaboração de políticas públicas homogeneizador, uniformizador, centralizador, tecnocrático típico do Estado burocrático e autoritário que herdamos. Que, por operar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 6/7/2013 -
PLANEJAMENTO DE PESQUISA DE ENDOMARKETING:
1) Introdução Tendo por objetivo tornar a empresa como uma das melhores empresas para se trabalhar, o MetrôRio tem se mostrado cada vez mais preocupado com a qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores. Desta forma, a área de Recursos Humanos desenvolveu um programa que tem por missão estimular, em cada colaborador, a importância de cuidar de sua qualidade de vida em todos os aspectos. O programa “Viva Bem” se baseia em 7 pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 9/7/2013 -
PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
RESUMO 03 INTRODUÇÃO 03 PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO 04 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 05 EXECUTANDO O PLANEJAMENTO 06 CONTROLANDO O PLANEJAMENTO 06 ANÁLISE E DECISÃO 07 FLUXO DE CAIXA RELEVANTE 08 OS PRINCIPAIS COMPONENTES DO FLUXO DE CAIXA 09 CONTROLE DE PRODUÇÃO 10 FUNÇÃO DO CONTROLE DE ESTOQUE 12 OBJETIVO DO CONTROLE DE ESTOQUE 12 POLÍTICA DE ESTOQUE 13 PRINCÍPIOS BÁSICOS PARA O CONTROLE DE ESTOQUES 13 RESUMO O objetivo deste trabalho é retratar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 12/7/2013 -
O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
Etapa N0 4 – O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações Passo 2 – Responder à questão com base nas leituras efetuadas no passo anterior. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? O primeiro passo consiste em reunir todas as informações possíveis, separando os fatos das suposições. A preparação adequada para a negociação pode proporcionar uma boa vantagem ao negociador, ao permitir a construção de uma base sólida para o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/7/2013 -
Caculos Financeiros
Se aplicar todo mês o valor de R$ 200,00 em uma aplicação que rende 0,50% ao mês, por um período de um ano, quanto resgatarei ao final, considerando que começarei a depositar hoje?: Escolha uma: a. R$ 2.400,00 b. R$ 2.467,11 c. R$ 2.489,45 d. R$ 2.479,45 e. R$ 2.579,45 Questão 2 Sem alteração. ... Não marcadaMarcar questão Texto da questão O Fator de Recuperação de Capital resolve o seguinte problema: Escolha uma: a. Dado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2013 -
Planejamento Operacional
Matéria: 232J - PLANEJAMENTO OPERACIONAL Exercício 1: Nos dias de hoje, podemos afirmar, sobre a estratégia, que: I- A gestão estratégica é considerada como uma das principais responsabilidades da alta administração porque enfrenta um duplo desafio: de estabelecer as bases para o êxito de amanhã e ao mesmo tempo competir para vencer nos mercado de hoje. II- O grupo executivo tem a difícil tarefa de conciliar os diferentes interesses dos stakeholders e coordenar as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.197 Palavras / 17 PáginasData: 18/7/2013 -
Fases do planejamento do recrutamento
Fases do planejamento do recrutamento Há três fases no planeamento do recrutamento nomeadamente: pesquisa interna dos recursos humanos necessários; pesquisa externa do que o mercado pode oferecer; e definição das técnicas de recrutamento. Planejamento Pesquisa interna: A pesquisa interna refere-se ao levantamento interno das necessidades de recursos humanos da organização em todas as áreas e níveis da mesma a curto, médio e longo prazo Pesquisa externa: A pesquisa externa refere-se a uma pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2013 -
Planejamento Estratégico
Planejamento estratégico TAVARES (2000) – Trata dos aspectos teóricos e funcionais de uma empresa, organização e gestão estratégica da escola, p. 25 – 29; TAVARES (2000), apresenta um conjunto de conceitos que incorporam o termo acima, e são aplicados na gestão estratégica das organizações: Planejamento Estratégico_ técnica administrativa que objetiva manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente, identificando oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos para o cumprimento de sua missão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL E GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL
PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL E GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL O estudo do planejamento governamental e da gestão pública no Brasil, no período de 1889 a 2010, em consonância com as escolas de pensamentos estudadas nos fascículos como descritas: Design, do planejamento, do posicionamento, empreendedora, cognitiva, de aprendizado, do poder, cultural, de configuração, acompanha o seguinte raciocínio em se tratando de semelhanças identificáveis: entre 1889 a 1930, as dimensões do planejamento governamental não se verificando um planejamento específico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 22/7/2013 -
Planejamento Operacional
1º)QUESTÃO: A disciplina PO – Planejamento Operacional cuida essencialmente dos objetivos protagonizados pelos mentores da organização. Para esse desenvolvimento é utilizado ferramentas que facilitam e orientam todo o desenvolvimento necessário para atingir os pontos propostos. Dentre as ferramentas que podem ser utilizadas na organização, podemos citar: I-) Administração Logística e Administração de Suprimentos II-) Administração financeira e Administração de pessoas III-) Administração de pessoas e Administração de produção IV-) Planejamento estratégico e BSC (Balanced Scorecard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
Planejamento Estratégico
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Planejamento estratégico é um processo que consiste na analise sistemática dos pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades, com o intuito de estabelecer objetivos e estratégias que possibilitam o aumento da competitividade da empresa (OLIVEIRA, 2008) O planejamento pode ser dividido em três níveis: ESTRATÉGICO Planejamento a longo prazo, envolve toda a organização, abrangendo seus recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos no nível organizacional TÁTICO Planejamento a médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2013 -
Planejamento Operacional
5º)QUESTÃO: Ao abordar as dificuldades para implementação da estratégia considera-se que apesar de a estratégia competitiva ser considerada fundamental para o sucesso dos negócios, nota-se uma grande dificuldade por parte dos empregados dos diferentes níveis da organização, dos gerentes ao pessoal operacional, para entender, interiorizar e aplicar as orientações estratégicas no seu dia a dia. Nesse sentido é certo afirmar que: A Diferentes pesquisas, nacionais e internacionais, vêm destacando que empresáarios e executivos, em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 23/7/2013