Pim Feito Rh 1 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.743 Trabalhos sobre Pim Feito Rh 1 Semestre. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM 2 SEMESTRE UNIP
Universidade Paulista SEPI- Sistema Presencial Interativo Kelly Miranda Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar Vesti Topp CE1410308 Fortaleza 2014 Kelly Miranda Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Fortaleza 2014 RESUMO A empresa Veste Topp é uma instituição de experiência no mercado vestuário. Através de visitas técnicas em sua instalação, foi possível realizar um levantamento embasado em sua forma de gerenciar pessoas, implantar motivação e suprir a mão de obra, juntamente com o desenvolvimento de recursos humanos, com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2015 -
PIM 2 SEMESTRE
Universidade Paulista SEPI- Sistema Presencial Interativo Kelly Miranda Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar Vesti Topp CE1410308 Fortaleza 2014 Kelly Miranda Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Fortaleza 2014 RESUMO A empresa Veste Topp é uma instituição de experiência no mercado vestuário. Através de visitas técnicas em sua instalação, foi possível realizar um levantamento embasado em sua forma de gerenciar pessoas, implantar motivação e suprir a mão de obra, juntamente com o desenvolvimento de recursos humanos, com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2015 -
Pim 2 semestre
6. Desenvolvimento de Recursos Humanos O Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) é a estrutura que ajuda os funcionários a desenvolver suas competências pessoais e organizacionais, conhecimentos e habilidades, que também inclui oportunidades, como treinamento , desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho e desenvolvimento, coaching, planejamento sucessório, identificação de funcionário-chave, assistência, ensino e desenvolvimento da organização. * * No momento atual onde existe uma valorização maior em relação capital humano, é necessário que o Departamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
PIM I E II RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 CAMPINA GRANDE-PB 2014 SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Juliana Karla Morais Andrade. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO Com a finalidade de expor as atividades comerciais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
PIM MAGAZINE LUIZA I SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM – I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar RECURSOS HUMANOS 1º Semestre, turma ingressante em Agosto. Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Magazine Luiza S/A. Aline Meireles Matos. RA: B9417A-4 Anderson Alves da Silva. RA: C30BGH-6 Daiane Cristina Pereira. RA: C383JE-6 Glaucia Farina Amorim. RA: C384IA-2 Liliane de Jesus. RA: C345JF-5 Paloma de Carvalho Mariano. RA: C3324A-0 Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.645 Palavras / 31 PáginasData: 12/5/2015 -
Introdução RH 4 semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 4 SAUDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE ......................................................8 5 ANÁLISE DE DOIS CARGOS IMPORTANTES ..................................................9 6 COLABORADORES CONSIDERADOS PELA EQUIPE ...................................11 7 CONCLUSÃO ..................................................................................................12 REFERÊNCIA ...........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo da presente pesquisa que deu origem ao tema deste trabalho foi para o conhecimento e obtenção de nota neste semestre para a matéria de nome Seminário III. Esta matéria é formada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Rh 2 semestr
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Aspectos de Estrutura Organizacional 3. Modos de Gestão 4. Relato dos Problemas 5. Analise Critica 6. Sugestões de Melhorias Conclusão Considerações Finais Referências ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, um breve relato resultado de observação e estudo da Empresa Eletroconstro, com o intuito de adquirir novos conhecimentos. Apresentaremos de forma clara e simples como são seus principais passos para um bom funcionamento, como esta empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
PIM IV Marketing, RH, Dinamica das Relaçoes Interpessoais
Sumário 1. Introdução ..................................................................................6 2. Resumo........................................................................................7 3. Descrição da empresa.................................................................8 4. Marketing.....................................................................................9 4.1 Posicionamento no Mercado..............................................9 4.2 Visão da GSI Brasil.............................................................9 4.3 Visão do Departamento de Marketing da GSI Brasil...........9 4.4 Posicionamento...................................................................9 4.5 Como o cliente deve enxergar o negócio da GSI?..............9 5.Objetivos e metas........................................................................10 5.1 Objetivos..............................................................................10 5.2 Metas...................................................................................10 6. Marca..........................................................................................11 7. Estratégias de Marketing...........................................................11 7.1 Pesquisa de Satisfação......................................................12 7.2 Venda Pessoal...................................................................12 7.3 Comunicação e Propaganda.............................................13 7.4 Plano de mídia...................................................................13 7.5 Assessoria de Imprensa....................................................13 7.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.600 Palavras / 31 PáginasData: 17/5/2015 -
Portifolio rh terceiro semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é apresentar todas as características da empresa dentro a área de Recursos Humanos. A empresa que vamos apresentar será a FrangoSol Ltda, inscrita no CNPJ. 80.855.726/0020-03,ramo de atividade Abate de frangos, atualmente emprega 580 funcionários, localizada no município de Ipumirim, no estado de Santa Catarina, atualmente a empresa possui 800 funcionários divididos em 20 filiais no Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2015 -
Trabalho 3 semestre RH
logo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................05 2.1Recrutamento Interno ................................................................................05,06 1. Recrutamento Externo ....................................................................................06 2. Recrutamento Online..................................................................................07,08 3. Contrato de Trabalho .................................................................................08,09 4. Adicional de Periculosidade ............................................................................09 5. Insalubridade .............................................................................................10,11 6. Auditoria .....................................................................................................11,12 7. Consultoria Organizacional ..............................................................13,14,15,16 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 17,18 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 19 ________________ 1. INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos consigam se estabelecer nas organizações como uma área estratégica, conceitos e atitudes deverão ser criados pelo profissional que atua nessa área. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 23/5/2015 -
Pim gestão em Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado à Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 26/5/2015 -
PIM IV GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S São Carlos 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2015 -
PIM RH DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA.
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. ________________ PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. JOÃO PESSOA Abril de 2013 RESUMO As informações anexadas a esse trabalho, contou com o apoio de um dos sócios da empresa citada, cuja Denominação Social e nome fantasia é Distribuidora de Alimentos São João Batista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2015 -
SOFT CAR LTDA - PIM RH 7 E 8
UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá/PA 2015 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá-PA 2015 RESUMO Este estudo realizado com base nas experiências de trabalho na empresa Soft Car, fundada em 2005, situada em marabá, no setor automotivo em vendas de peças e serviços, vem mostrar o início, a busca por melhor espaço físico e investimentos que foram e serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 24/6/2015 -
Desafio Profissional 1 semestre RH
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Adriana de Paula – RA 2863982907 Camila de Angelo – RA 2838292744 Cibele Santana Batista – RA 2856156872 Cristina Gomes Rueda Santos – RA 2863982963 Noyha do Nascimento da Costa – RA 2861984626 Desafio Profissional Tutora a Distancia: Erica Fernandes Santo André, 25 de Maio de 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2015 -
Pim I Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Edilene de Sousa Nunes Graziela Costa Lopes Ioneide Maria de Negreiro Juliana Pereira Alves da Silva ANÁLISE DA ESTRUTURA E GESTÃO ORGANIZACIONAL NESTLÉ S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ________________ Edilene de Sousa Nunes RA – B7167G-0 Graziela Costa Lopes RA - C2561A-0 Ioneide Maria de Negreiro RA - C15541-1 Juliana Pereira Alves da Silva RA - C0634I-4 ANÁLISE DA ESTRUTURA E GESTÃO ORGANIZACIONAL NESTLÉ S/A Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.993 Palavras / 24 PáginasData: 19/8/2015 -
PIM I GESTAO DE RH
identidadedoc ________________ ________________ ________________ ________________ 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição Razão social: Cecomil comercio e serviços LTDA. CNPJ: 07.792.435/0001-05 Nome fantasia: Cecomil Service. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Janeiro de 1985. A tecnologia da computação ainda engatinhava no Brasil quando a Cecomil começou a dar seus primeiros passos. Era a realização do sonho de dois jovens empreendedores, Luciano Nogueira e Olavo Leal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2015 -
Trabalho 4 º semestre rh
Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. 1. Objetivo Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. 2. Orientações: a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; b) Alunos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2015 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
PIM 1º SEMESTR
O impacto da falta de treinamento e comunicação na prevenção de acidentes de trabalho na empresa Mariusso Comércio de Alimentos. Jacqueline de Melo – C57871-1 Karina Guilhem dos Santos Martins – C5053H-1 Luany Galvão – C512CB-5 Thieny Trindade Araujo – C5EBJ-4 RESUMO A falta de treinamento e comunicação foi apontada como maior causa de acidentes de trabalho, em estudo realizado dentro da Empresa Mariusso. Fizemos um estudo onde iremos relacionar a prática e teoria, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 19/9/2015 -
Atps Terceiro Semestre RH
ETAPA 1 1. PASSO 1 - AFINAL SALÁRIO É MOTIVADOR Quando se fala em motivação devemos lembrar que essa palavra de modo geral é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, mas isso vai de cada pessoa, aquilo que realmente impulsiona a pessoa é ela ter vontade e querer fazer algo que mude sua vida, pode ser tanto no pessoal quanto no profissional. Quando um funcionário entra em uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2015 -
RH 2 Semestre
INTRODUÇÃO Atualmente, dentro de todo tipo de empresa, tem-se uma competitividade muito grande e isso se faz necessário para o sucesso e desempenho satisfatório das metas destas empresas. Os clientes precisam estar satisfeitos para conseguir investimentos e colaboradores que apoiem esta empresa. Esta empresa pode ser de qualquer ramo, inclusive o educacional. No âmbito escolar, não é diferente, porque a satisfação da clientela é sempre prioridade, já que o produto envolvido é a educação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 5/10/2015 -
Pim VI 3 e 4 Semestre 2015
RESUMO O presente trabalho representa um estudo de caso realizado na empresa Software Developer, localizada em São Paulo, SP, com o objetivo de analisar o impacto, planejamento, desenvolvimento e como implantar melhoras nos processos de TI da Organização nas áreas de Administração de Banco de Dados, Ética e Legislação Profissional e Matemática Aplicada, bem como a aplicabilidade no mundo real dos conceitos e teorias aprendidos no curso de Gestão de Tecnologia da Informação. Há hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.509 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2015 -
Pim 1 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: Panamá e Cia Ltda. MACAPÁ-AP 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: Panamá e Cia Ltda. Monitora: Javnah Braga Adrielle de Andrade e Silva Piedade CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MACAPÁ-AP 2014 Resumo A empresa Panamá foi fundada em 2005 na Cida de Macapá, iniciando sua história como uma pequena empresa de gestão familiar. Panamá e Cia e uma empresa varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2015 -
Portfolio em grupo 3° semestre de RH
A definição dos quadros de posição estabelecera uma politica eficaz que permitira a ascensão profissional de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiara o desenvolvimento do plano de carreiras. Deve se analisar se o treinamento será baseado em competências ou cargos, fazendo um levantamento das necessidades de treinamentos, confeccionar uma tabela de propostas de treinamento, cursos de formações, abrangendo custos, prazos para realização, objetivos, fornecedores, levando em consideração a realidade da organização, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015