Pim Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Recursos Humanos
Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. Além da oportunidade de construir uma carreira sólida, a empresa ideal deve ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
PIM III Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................08 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ................................................................................08 2.1 A empresa ..........................................................................................................................08 2.2 Principais produtos e/ ou serviços ...............................................................................08 2.3 Principais concorrentes ...................................................................................................09 3. CONTABILIDADE ................................................................................................................09 3.1 A importância da contabilidade .....................................................................................09 3.2 Balanço patrimonial da empresa ...............................................................................09 3.3 Demonstração do resultado do exercício da empresa ........................................10 3.4 Índice de liquidez ............................................................................................................10 3.4.1 Liquidez geral da empresa ........................................................................................10 3.4.2 Liquidez imediata da empresa ................................................................................10 3.4.3 Liquidez seca da empresa ........................................................................................11 3.4.4 Liquidez corrente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2013 -
PIM- Tema: Descrição E Análise De Práticas De Gestão Organizacional Curso E Turma : Gestão De Segurança Privada - 2º Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.070 Palavras / 93 PáginasData: 6/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
1) Cálculo de Décimo Terceiro. Décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido em 08 de março. Observando que, no período de março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. R$4.200,00/220=R$19,10x50%=R$9,55 R$19,10+R$9,55=R$28,65x48h=R$1.3,20 R$1.3,20/9=R$152,80 média R$4.200,00+R$152,80=R$4.352,80/12=R$362,(1/12) R$362,x9=R$3.264,/2=R$1.632,40 1ª Parcela: R$1.632,40 Descontos: INSS 11% sobre R$3.264,=R$359,15 IR (R$3.264, -R$359,15=R$2.905,60 base) =R$2.905,60x15%=R$435,84-R$306,80=R$129,04 parcela a deduzir. Total=R$1.144,21 (2ª parcela) (2) Calculo de férias Férias vencidas de um funcionário, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Instrumentação Do Trabalho Pedagógico Nos Anos Iniciais Do Ensino Fundamental: Culturas Patrimoniais Regionais.
1. Introdução O município de Novo Horizonte do Oeste situa-se no Interior de Rondônia, é um lugar onde as pessoas vivem da produção cafeeira e do artesanato, na cidade não existem patrimônios culturais e a cultura que predomina advêm de outras localidades. Uma vez por ano, mais precisamente em setembro, existe uma Feira composta por agricultores, associação comercial da localidade, durante muitos anos ela foi realizada na rua, eram dois dias de festividades, mas devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
6. Quais ações são adotadas pela Apsen que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor faixa etária, orientação sexual)? Dê exemplos? 7. Conforme descrito no case, a Apsen oferece treinamento e atualização profissional constante, um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor e mantém um canal aberto de comunicação, estimulando o relacionamento aberto e sincero, bem como o espírito de comunidade. Essas ações contribuem para o desenvolvimento das competências humanas, e técnicas do colaborador. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humano
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO EM RECURSOS HUMANO ROSANGELA DOS SANTOS DEOLIVEIRA MACHADO GESTAO EM RECURSOS HUMANO Cuiaba 2013 ROSANGELA DOS SANTOS DE OLIVEIRA MACHADO Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina recurso humano; Prof; Monica maria silva; Cláudia cardoso moreira napoli; Ana céli pavão; Elisete zampronio de oliveira. Cuiaba 2013 Tema: Relevância do planejamento dos processos de rh.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Pim Natura
FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA - FANEC ALUNO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO NATAL/RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO ALUNO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2012 RESUMO Uma das maiores redes de auto-serviço (supermercado) do Rio Grande do Norte o NORDESTÃO foi fundada no dia 15 de setembro de 1972 por Leôncio Etelvino de Medeiros, agricultor e comerciante. A rede conta com 07 (sete) grades lojas localizadas na cidade do Natal. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O texto abaixo buscará compreender e absorver as importâncias de quatro assuntos básicos para a formação de um gestor de Recursos Humanos. São eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O texto tem como objetivo identificar como nós futuros gestores poderão usar essas ferramentas dentro de uma organização ou propriamente na vida pessoal. Apontar que a economia de uma organização, o bem- estar dos colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Pim V.
RESUMO O projeto analisou as atividades desenvolvidas no Supermercado Servilar, no que concerne às disciplinas: Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Com isso, teve-se a intenção de fazer uma amostragem de como a Empresa estava se comportando em suas práticas gestoras, em relação às matérias estudadas, fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos e também de sugerir modificações em suas atividades gerenciais de forma a melhorar sua gestão. Foram analisadas de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.057 Palavras / 25 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Argumentativos
1º Argumento de autoridade eh quando voce usa o depoimento de alguma pessoa ligada a área sobre a qual voce esta escrevendo. Por exemplo, um medico falando sobre uma doença, um engenheiro sobre uma construçao e etc.... 2º Argumento baseado no consenso Eh quando existe uma concordância entre um grupo de individuos, por exemplo, "A grande maioria dos alunos concorda que o vestibular eh uma merda." Se usada em seu texto esse argumento seria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Materiais
BRIEFING HOME THEATER PHRONESIS Ubá Minas Gerais 2011 Conteúdo do Briefing 1- Empresa A – Empresa Nome fantasia: Razão social: Porte: Grande Nº de funcionários: 590 Telefone: Fax: Site: Nome da pessoa de contato: Cargo: Gerente de Projetos E-mail: B – Dados da Produção B.1 – Maquinário Disponível Serra de tampo fixo, serra de carrinho, serra radial, seccionadora, serra meia esquadria, desempenadeira, desengrosso, serra de fita, tupia carrossel, furadeira múltipla automática, furadeira horizontal automática, furadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2013 -
Polímeros e Materiais Poliméricos
Polímeros e Materiais Poliméricos MANUAL PARA O PROFESSOR | 1 Índice 1. Enquadramento histórico .............................................................................................. 2 2. Importância dos plásticos para a sociedade actual .................................................................. 3 3. Classificação dos polímeros ............................................................................................ 4 4. Noções de ciência dos polímeros ..................................................................................... 6 4.1. Polímeros e monómeros ......................................................................................... 6 4.2. Combinação de monómeros - Homopolímeros e copolímeros ............................................ 9 4.3. Massa molecular relativa de polímeros ....................................................................... 11 4.4. Estrutura dos polímeros – polímeros amorfos e cristalinos ............................................... 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.832 Palavras / 28 PáginasData: 7/5/2013 -
Processos De Recursos Humanos - Visão Estratégica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Roteiro de Perguntas 4 2.2 Descrição de cargo Vendedor Interno 4 2.3 Descrição de cargo Vendedor Externo 4 2.4 Roteiro para entrevista 4 2.5 Legislação e Prática trabalhista 11 2.6 plano de Auditoria 11 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Assim, como a sociedade, cada vez mais o mercado de trabalho exige atitudes e ações proativas na busca de resultados. Nessa busca por resultados, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2013 -
Pim Iv Unip Gestao De Ti
UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO UNIP POLO RIO DE JANEIRO CENTRO 2012 01 UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO Nome: Leandro Faria Pinheiro de Lima RA: 1220008 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 Nome: Vinicius Alves de Souza RA: 1220271 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 UNIP POLO RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.194 Palavras / 45 PáginasData: 7/5/2013 -
CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VI ANDRÉIA APARECIDA DE JESUS NERES JORDÂNIA LARANJEIRA OLIVEIRA LUVANI CUNHA XAVIER MARLUCIA DE JESUS CUNHA NILMA DOS REIS RAMOS NUBIANA DE ALMEIDA VINICIUS SILVA DO ESPÍRITO SANTO CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS Teixeira de Freitas 2012 ANDRÉIA APARECIDA DE JESUS NERES JORDÂNIA LARANJEIRA OLIVEIRA LUVANI CUNHA XAVIER MARLUCIA DE JESUS CUNHA NILMA DOS REIS RAMOS NUBIANA DE ALMEIDA VINICIUS SILVA DO ESPÍRITO SANTO CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS Trabalho apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Contexto Empresarial Contexto Empresarial Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: Bbinho 07 maio 2013 Palavras: 1839 | Páginas: 8 23 CAPÍTULO 4 ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS 4.1 ORIGENS DE RECURSOS No desempenho de suas atividades, as pessoas jurídicas podem contar com recursos provenientes de duas origens ou fontes: 1 - recursos próprios; 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS
1. - Introdução Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as organizações, em termos de Gestão de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso foram feitas pesquisas em livros de grandes autores que falam sobre essa área. Este trabalho faz um panorama do estágio atual em que estas empresas se encontram, quanto à posição que a área ocupa dentro da Organização, e quanto a algumas de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM-unip
RESUMO Em um mercado cada vez mais globalizado e competitivo que tem levado as organizações a viverem em permanente estado de mudança, temos presenciado nos últimos anos, especialmente no Brasil, uma busca incessante das empresas no uso de melhores práticas de gerenciamento de TI. O objetivo deste projeto é apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para atender os requisitos de ambiente físico, infraestrutura de rede, análise financeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVANISE SOMARIVA FAUSTO O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Concórdia 2011 I INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM II
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de Gestão em Comunicação Empresarial, Matemática aplicada e Economia e Mercado AGROPECUARIA CANGUÇU LTDA Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de Gestão em Comunicação Empresarial, Matemática aplicada e Economia e Mercado AGROPECUARIA CANGUÇU LTDA Curso: Gestão em Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO Analisamos a empresa Agropecuária Canguçu, que atua nos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM-Economia E Mercado
RESUMO A RB Capital é uma empresa independente, especializada em operações de crédito estruturado e investimentos imobiliários. Ao desenvolver e entregar soluções inovadoras e eficientes aos seus Clientes e, ao mesmo tempo, comprometer o capital necessário para o desenvolvimento dos negócios, a RB Capital gera benefícios reais aos seus Clientes, Investidores, Associados e Acionistas e colabora para o desenvolvimento do mercado de capitais no Brasil. As operações da Companhia são conduzidas diretamente pela RB Capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.274 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
Culturas Patrimoniais Regionais
1. Introdução A cidade de Teixeira de Freitas teve sua origem em conseqüência do grande volume de madeira de lei existente na região, o que proporcionou a formação de casas, criando assim o povoado, que mais tarde foi denominado São José do Itanhém, por ficar próximo à margem esquerda do rio Itanhém. A cidade de Teixeira de Freitas recebeu o nome em homenagem ao baiano Mário Augusto Teixeira de Freitas, fundador do Instituto Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VI ANDRÉIA APARECIDA DE JESUS NERES JORDÂNIA LARANJEIRA OLIVEIRA LUVANI CUNHA XAVIER MARLUCIA DE JESUS CUNHA NILMA DOS REIS RAMOS NUBIANA DE ALMEIDA VINICIUS SILVA DO ESPÍRITO SANTO CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS Teixeira de Freitas 2012 ANDRÉIA APARECIDA DE JESUS NERES JORDÂNIA LARANJEIRA OLIVEIRA LUVANI CUNHA XAVIER MARLUCIA DE JESUS CUNHA NILMA DOS REIS RAMOS NUBIANA DE ALMEIDA VINICIUS SILVA DO ESPÍRITO SANTO CULTURAS PATRIMONIAIS REGIONAIS Trabalho apresentado ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O livro “Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança do Monge e o Executivo” é uma espécie de continuação do outro livro do autor, James Hunter: O monge e o Executivo, considerado um dos maiores best-sellers e que se tornou uma grande influência e referência a respeito de liderança. Naquele ele dá um tratado prático ao conceito de liderança servidora, bastante teorizado neste. Mais do que demonstrar aplicações práticas desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013