Portfolio Estetica E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portfólio 2 - Banco De Dados
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NOME - RA PORTFÓLIO 2 MODELAGEM CONCEITUAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 NOME PORTFÓLIO 2 MODELAGEM CONCEITUAL Trabalho apresentado ao Curso de Sistemas para Internet da Faculdade ENIAC para a disciplina de Fundamentos de Banco de Dados Prof. Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Exercício 01: Para melhor compreensão do DER, achamos importante inserir a entidade “Jornal” com os atributos: nome,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Imagem Visual
Imagem Visual:Quando saber se a mudança é necessária? A minha cliente se chama Karen,tem 19 anos,namora,é negra,a tonalidade dela pertence a categoria de cores quentes,sua tonalidade básica é um dourado amarelado,é um tipo luminoso que quando exposto ao sol,produz um bronzeado dourado,ela é classificada como negra blues,onde as cores que combinam mais com seu tom de pele é o vermelho-roxo ou cor de vinho escuro.Seu rosto é oval,onde sua testa é arredondada e não muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Imagem corporativa
A Imagem Corporativa é um dos ativos mais preciosos que uma organização pode ter. Cada vez mais os mercados se tornam competitivos e com isso, cada vez mais as empresas necessitam configurar suas imagens de forma atraente para seu público, tanto interno como externo, consumidores e não consumidores. Estes têm uma imagem de todo o fornecedor, desde a qualidade de seus produtos, serviços, política de preços, etc. Essas imagens percebidas, que são intangíveis e abstratas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Individuo em busca do pessoal de Merchandising na empresa
2- Desenvolvimento O Individuo em busca do Merchandising Pessoal na Sociedade. Atualmente na sociedade, as pessoas deixaram os valores humanos em segundo plano, visando o indivíduo como um produto. Padrões, que são praticamente considerados especificações, fazem parte da vida de todas as pessoas, desde o momento em que começam a se socializar. A moda, mídia e grupos sociais são fatores de grande influência na socialização de uma criança. Estar igual aquela atriz famosa ou aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Técnicas De Compressão De Imagem.
Técnicas de compressão de imagem. Processamento Digital de Imagens é utilizado com muita freqüência nos dias atuais emdiversas áreas tais como imageamento médico para diagnóstico, astronomia, sensoriamentoremoto, entretenimento etc.Imagens digitais ocupam grande espaço para a sua representação e armazenamento, alémdisso o uso crescente da internet fez com que houvesse um aumento da demanda de transporte deimagens pela rede, o que de certa forma é custoso, devido ao grande volume de dados e pelo altotempo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Curso de Administração Desenvolvimento pessoal e profissional- DPP Caxias do Sul. Outubro, 2013 Atividades colaborativas Atividades colaborativas Supervisionada do Curso de Administração de Empresas da Anhanguera Educacional. Caxias do Sul 2013 Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer? É evidente que todo o sonho de quase todo o brasileiro é ir morar, ou visitar outro país, a América é o mais desejado, porém de acordo com as pesquisas a economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Faculdade Anhanguera - Unidade II Núcleo Básico de Engenharias Desenvolvimento Pessoal e Profissional Priscila Ribeiro Prado RA: 4997020167 Cristiane Costa RA: 6452334503 Douglas W. G. Soares RA: 6247216535 Belo Horizonte 2013 Atividade Colaborativa A Atividade Colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Aspectos históricos da gestão de pessoal
Taguatinga/DF Setembro / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Aspectos históricos da Gestão de Pessoas 4 1.1 – Os subsistemas de Recursos Humanos 5 1.2 – O Treinamento e o Planejamento Estratégico 5 1.3 – Escolha de uma empresa para a pesquisa de T&D 6 1.4 - Descrição detalhada da empresa 6 1.5 – Missão e Valores 7 1.6 – Histórico do colaborador escolhido para a entrevista 7 ETAPA 2 – Fundamentação Teórica 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.845 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário Avaliativo de DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1. Qual o papel da tecnologia e da educação na construção de um mundo mais equilibrado? RESPOSTA: Em 1964, McLuhan já atentava para as mudanças que qualquer meio pode provocar, quer seja de escala, cadência ou padrão nas coisas humanas. Mas alertou para o seguinte fato: não é a tecnologia, mas o que fazemos com ela que constitui de fato o seu significado ou mensagem. Assim, como podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
PORTFÓLIO 2 INFORMÁTICA APLICADA
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TÉCNICO EM INFORMÁTICA – MÓDULO BÁSICO KELLY AP SANTOS - 110662013 PORTFÓLIO 2 INFORMÁTICA APLICADA ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 KELLY AP SANTOS - 110662013 PORTFÓLIO 2 INFORMÁTICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Informática da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada. Prof. Priscila Cristiane Escobar Silva Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. R:Planejamento: é uma ferramenta administrativa, que possibilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Coach Pessoal
INTRODUÇÃO O Coaching Pessoal tem por base os processos de relações humanas, permitindo trabalhar com as pessoas independentemente de seus credos, religiões e filosofias pessoais. Apoia-se nos dois fatores motivadores do ser humano: a autosuperação e autorrealização. Desta forma, foca de maneira mais eficaz em fazer com que as pessoas se sintam realizadas, encontrem o equilíbrio pessoal e atinjam suas metas e expectativas, englobando qualquer área da vida, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Endividamento Pessoal
O primeiro risco ao atrasar uma dívida é ser considerado inadimplente e ter o nome incluído no cadastro de maus pagadores do Serasa ou do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC). Isso pode causar muita dor de cabeça e acabar com as chances de conseguir crédito pessoal -- modalidade do mercado com a média de juros mais baixa atualmente. O segundo é o custo financeiro gerado pelo atraso, como taxas, multas etc. Frente a esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Portfólio De OPG 01
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 1 ORGANIZAÇÃO E PROCESSO GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Mecatrônica da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Prof. Valéria Caruso Guarulhos 2013 Respostas 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temosdos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Reflexões falta de formação e formação de pessoal
Resumo Tendo em vista o crescimento excessivo do mercado de trabalho, nós optamos por falar um pouco acerca da necessidade de um treinamento adequado para que um profissional possa exercer suas atividades de uma maneira específica e com qualidade. Treinamento não é só uma forma de transferir conhecimento, é, além disso, uma capacitação profissional onde o indivíduo poderá no futuro utilizar o aprendizado em projetos da Empresa em que atua e na vida pessoal também.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2013 -
Departamento Pessoal
Atividade Colaborativa Aula-tema 7 Passo 1. O mundo atual vem passando por diversas transformações, cada dia que passa o cliente se torna mais exigente, surgem novas profissões e desaparecem outras. Dentre as mudanças destacam-se as novas tecnologias e a preocupação com a sustentabilidade e em meio a todas essas mudanças o profissional tem que se reciclar, se aprimorar e se atualizar a cada dia para não perder o espaço nesse mundo tão disputado que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Marketing Pessoal
Simultaneamente ao desenvolvimento e popularização da Internet, ocorreu o crescimento de um fenômeno que, desde seu surgimento, se tornou um dos principais problemas da comunicação eletrônica em geral: O envio em massa de mensagens não-solicitadas. Esse fenômeno ficou conhecido como spamming, as mensagens em si como spam e seus autores como spammers. Apesar da existência de mensagens não-eletrônicas que podem ser comparadas a spam, como por exemplo folhetos promocionais não-solicitados, o termo é reservado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.787 Palavras / 32 PáginasData: 27/11/2013 -
Portfolio Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 A contabilidade de custos na gestão.........................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.GECON 4 2.1ABC.........................................................................................................................5 2.1.1RKW.....................................................................................................................6 3 COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS NO MERCADO ATUAL............................7 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 4 Contabilidade ...........................................................................................................9 4.1 Matemática financeira e comercial ......................................................................10 REFERENCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO: A CONTABILIDADE DE CUSTOS NA GESTÃO A Contabilidade é considera uma ciência social já há muitos anos, uma vez que estuda a riqueza patrimonial, observando quais itens compõem este patrimônio e o quanto representam. Assim sendo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.065 Palavras / 13 PáginasData: 27/11/2013 -
Portfolio Comunicação
PORTIFÓLIO 01 Sumário Introdução 8 1.1 Apresentação da Empresa 9 1.2 Produtos e Serviços 9 1.3 Organograma 10 1.4 Missão, Visão e Valores 10 2 Plano de Marketing 12 2.1 Público Alvo 12 2.4 Concorrentes 13 2.5 Fornecedores 14 2.6Propaganda 14 Introdução O Projeto Integrador é uma forma de ensinar e desenvolver o que o aluno aprende durante o módulo ,assim adquirir mais conhecimento sobre as rotinas administrativas de uma empresa . O aluno elabora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NAS EMPRESAS DE CALL CENTER
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NAS EMPRESAS DE CALL CENTER O presente trabalho tem como objetivo principal investigar a Rotatividade de Pessoal, mais peculiarmente, como forma de inibir a Motivação dos funcionários nas empresas de call center. O interesse pelo tema surgiu por ser um assunto que atualmente vem sendo debatido, pois está causando transformações dentro das organizações. Aqui se pretende tratar como será possível ou o que é necessário para as organizações motivarem seus colaboradores, mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
NOVOS OBJECTIVOS DE GESTÃO DO PESSOAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. DESENVOLVIMENTO 03 2.1 Os novos desafios da Gestão de Pessoas 03 2.1.1 A moderna gestão de pessoas e o filme Tempos Modernos 03 2.2 Agregando Pessoas – Aplicando Pessoas 05 2.2.1 Sobre a Empresa 05 2.3 Questionário Diretivo 06 2.4 O futuro da Gestão de Pessoas – Plano de Ação 13 2.4.1 Elaboração do Plano de Ação 13 2.4.2 Objetivos do Plano de Ação 14 2.4.3 Fases do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 28/11/2013 -
Portfolio 03 Banco De Dados
1 – Diferente do autor, criaria uma entidade chamada resumo que teria como atributos o nome do autor (autores) e o nome da instituição pois isso também tem de ser gravado no banco de dados.Criaria também um atributo chamado conteúdo na entidade puclicação,para que pudesse ficar gravado no banco de dados o que o autor publicou sobre o vírus.Na entidade vírus colocaria os atributos da entidade publicação, chave de de publicação e conteúdo, pois eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O MEU PROJETO DE VIDA Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros Construir em meu terreno minha casa própria, de acordo com o projeto que eu mesmo desenhei. Uma casa simples e aconchegante, a qual tenha prazer de descansar e estar com minha esposa e meus 2 filhos que planejo para no máximo daqui a 3 anos. Através do financiamento para construção, oferecido pelo programa do governo com taxa de juros baixa, na Caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2013 -
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho do 1º Bimestre do 3º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Departamento De Pessoal Realizado sob orientação geral Profa. Ma. Rosemeire Farias. E a tutora Presencial Camila Reis. Acadêmicos: Andriléia Stral,Everson Vieira, Marina Matoso e Taila Silva. Polo de Apoio Presencial de Campo Grande – MS Escola Padrão Abril 2013 Sumário Introdução 4 A importância do Profissional de RH 5 Importância do profissional da Área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
Treinamento e desenvolvimento de pessoal
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Curso de Administração TRABALHO DE CURSO I Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Adriana da Silva Monteiro Aline Figueira Aragão Michelle de Paula da Silva Renan Dias Simões Sérgio Luiz Borges Pedroza Tutor: Prof. Ismael Garcia Estrada Duque de Caxias 2013 Adriana da Silva Monteiro Aline Figueira Aragão Michelle de Paula da Silva Renan Dias Simões Sérgio Luiz Borges Pedroza TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 29/11/2013 -
Manual do Portfolio II
1ª parte Orientações quanto à apresentação 3 Aula 10 – Orientações Portfólio II EMPREENDEDORISMO Fique atento: • O portfólio tem por finalidade complementar o horário em que o aluno deveria estar em sala de aula (semi-presencial). • Leia com atenção ao enunciado, e responda as questões propostas de maneira clara e objetiva a fim de transmitir seu raciocínio lógico, com clareza e riqueza de detalhes em suas abordagens. 4 Aula 10 – Orientações Portfólio II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013