Portfolio Estetica E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.304 Trabalhos sobre Portfolio Estetica E Imagem Pessoal. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Planejamento, recrutação e seleção de pessoal: o fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUCIGARCI ANGELA DE ANDRADE DE JESUS PLANEJAMENTO, RECRUTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL: O fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização Teixeira de Freitas 2013 SUCIGARCI ANGELA DE ANDRADE DE JESUS PLANEJAMENTO, RECRUTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL: O fator humano como decisivo para o sucesso de uma organização Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2013 -
Portfólio Inglês Aplicado
............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM HOTELARIA – MÓDULO OPERACIONAL LAÍS MARIA DE SOUZA-218982012 PORTFÓLIO 2 INGLÊS APLICADO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 LAÍS MARIA DE SOUZA PORTFÓLIO 2 INGLÊS APLICADO Trabalho apresentado ao Curso de Hotelaria da Faculdade ENIAC para a disciplina de Inglês Aplicado. Prof.Valkíria Bento Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1-arquiteto dinamarquês Jørn Utzon. 2-O Sydney Opera House está localizado em Sydney , New South Wales , na Austrália 3- The Concert Hall, com 2.679 assentos , é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2013 -
Portfolio Higiene E Segurança No Trabalho
1. A importancia da seguerança do trabalho na industria siderurgica A segurança no trabalho é uma função empresarial que, cada vez mais, torna-se uma exigência conjuntural. As empresas devem procurar minimizar os riscos a que estão expostos seus funcionários pois, apesar de todo avanço tecnológico, qualquer atividade envolve certo grau de insegurança. A falta de eficaz sistema de segurança acaba causando problemas de relacionamento humano, produtividade, qualidade dos produtos e/ou serviços prestados e o aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2013 -
Clinica De Estética
FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO Campus saúde Valdilene Fontes Lopes ESTÁGIO FACIAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Curso Estética e Cosmética, 5º período. Profa: Patrícia Machado RECIFE – PE – BRASIL OUTUBRO - 2013 Valdilene Fontes Lopes ESTÁGIO FACIAL RECIFE – PE – BRASIL OUTUBRO - 2013 3.SUMÁRIO 4.INTRODUÇÃO Os tratamentos de estética facial geralmente são direcionados para promover o bem estar e a recuperação da pele. Em grande parte dos casos, o tratamento inicia-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2013 -
Aspectos fundamentais da moderna gestão de pessoal
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARLINE ENNES - 215748 18/11/2012 Uruguaiana 2012 Sumário 1. Introdução .......................................................................................................................3 2. Desenvolvimento.............................................................................................................4 3.Conclusão .......................................................................................................................18 Referências........................................................................................................................19 1. INTODUÇÃO: Neste Trabalho falaremos sobre recursos humanos, na qual esta área de Recursos Humanos em uma empresa tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.891 Palavras / 16 PáginasData: 3/11/2013 -
Portfolio De Projetos
O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Existem alguns tipos de organogramas veja os exemplos. Organograma diagonal O organograma em sentido diagonal e usado de forma que possa existir no rodapé um canto de informações para cada órgão, qualquer que seja o seu nível hierárquico. Exemplo nº de empregados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Portfolio Individual 4 Semestre ADS UNOPAR
Sumário 1. Introdução 4 2. OBJETIVO 4 3. DESENVOLVIMENTO 4 3.1 Faça uma pesquisa sobre banco de dados orientado a objeto. 4 3.1.1 Descreva sua aplicação e seu mecanismo de funcionamento. 5 3.1.2 Qual a diferença entre banco de dados orientado a objeto e banco de dados relacional. 19 3.2 Pesquise sobre ORM (Object Relation Mapper) – Mapeamento Objeto Relacional 20 3.2.1 Como desenvolver utilizando o modelo orientado a objetos com um banco de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.790 Palavras / 36 PáginasData: 4/11/2013 -
Portfólio 1 De Inglês
1) Como você falaria em inglês se: a) Não escutasse o que a pessoa falou e quisesse pedir para ela repetir: Can you repeat please? b) Não soubesse o significado da palavra “keyring”: What’s the meaning of this Word? c) Quisesse saber como se diz “ jardinagem” em inglês: How can i say (jardinagem) in English? d) Não soubesse escrever “pencil” e gostaria que a pessoa soletrasse a palavra: How do you spell this Word?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2013 -
A importância de um profissional de pessoal no shopping
“A área comercial precisa contar com funcionários profissionais e entendemos como funcionários profissionais os funcionários-consultores, que ajudam as empresas a tomar decisões, que entendem que numa negociação bem-sucedida todos os lados saem ganhando. Alem de tudo, hoje, mais do que nunca, as empresas entendem que o seu crescimento, e até ,mesmo, a sua sobrevivência esta na sua capacidade de manter e conquistar clientes. Não basta um bom produto ou serviço. Assim, para o sucesso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Rotinas do departamento pessoal
DICE 1. DEPARTAMENTO PESSOAL 1.1. Conceito 2. ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 2.1. Admissão de Empregados 2.1.1.Documentos Obrigatórios 2.1.2. CBO 2.1.3. CNAE 2.1.4. Exames Médicos 2.1.4.1. Admissional 2.1.4.2. Periódicos 2.1.4.3. Demissional 2.2. Medicina e Saúde Ocupacional 2.2.1. PCMSO 2.2.2. PPP 2.2.3. PPRA 3. CONTRATO DE TRABALHO 3.1. Conceito 3.2. Vínculos Empregatício 3.2.1. Contrato por Prazo Determinado 3.2.2. Contrato por Prazo Indeterminado 3.2.3. Servidor Público Efetivo 3.2.4. Servidor Público Comissionado 3.2.5. Mandato Eletivo 3.2.6. Servidor Público Estável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2013 -
Operações Com Departamento Pessoal
cerca de 140 bilhões (‘faça- você-mesmo’ e R&R) para cerca de 360 bilhões como resultado da inclusão dos setores de manutenção de imóveis, construção pesada, empreiteiros de construção civil e serviços gerais, comércio e assoalhos. No início de 1997, a Home Depot comprou a Maintenance Warehouse/America Corporation, uma empresa de vendas por catálogo e mala-direta que visa aos profissionais de reforma e remodelagem. Além disso, está instalando áreas separadas para esses profissionais e acrescentando produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Relatório DPP (Divisão pessoal e profissional)
Universidade Anhanguera – Uniderp centro de Educação a Distância Pólo: Iguatemi-MS Curso: Serviço social Nome: Josimar Marafigo Lima. Ra. 196699, Semestre: 1º Atividade avaliativa de DPP Relatório de DPP (Departamento Pessoal e Profissional) Visão de mundo é entender daquilo que esta acontecendo em sua volta, cada pessoa vê a realidade do seu modo por isso o que é correto para alguns é errado para outros. O projeto de vida tem como finalidade o autoconhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
SAÚDE E ESTÉTICA CAPILAR
SAÚDE E ESTÉTICA CAPILAR O presente trabalho tem por objetivo elucidar todos os cuidados com higiene e atendimento de clientes em um salão de beleza que possui atendimento na área de estética bem como as atividades desenvolvidas enquanto salão prestador de serviços. Muitas pessoas não se dão conta, mas ao frequentar salões de beleza, a chance de contrair doenças é grande, caso não seja observados cuidados relacionados com a higiene, quantidade máxima de produtos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO CAMPO VERDE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ADNÉLIA DOURADO DO NACSIMENTO DOS SANTOS RA:352243 LUCIMAR GONÇALVES DE FREITAS RA: 349322 ANA PAULA S.AGUIAR RA: 363696 DANIELA MESQUITA DE SOUZA RA: 353941 CAMPO VERDE- MT Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP à disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal. Orientadora Ma. Rosimeire Farias CAMPO VERDE-MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PRINCIPAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 4/11/2013 -
NOVO MODELO DE PESSOAL: GESTÃO DE PESSOAS
O NOVO MODELO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O objetivo deste trabalho é espelhar o paralelo entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos vulgo RH, que desde o surgimento e desenvolvimento da administração e suas teorias o tratam-o assim. Porém, é provado e comprovado que o homem não constitui recurso da empresa ou da organização, mas um colaborador e participante da atividade básica da mesma e capaz de mudar o curso das suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
D PESSOAL
Tema: Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. CAXIAS/MA 18/04/2013 Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Introdução A importância do profissional de Rh e da área de Administração de pessoal Em algumas empresas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
PORTFÓLIO INDIVIDUAL 3º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO UNOPAR 2013 ( FUSÃO CASAS BAHIA COM O GRUPO PÃO DE AÇÚCAR.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA - CASAS BAHIA COMERCIAL L.T.D.A..... 4 3 HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 3.1 ESTILO DE GESTÃO DA EMPRESA E ABORDAGENS 5 3.2 MUDANÇAS GERADAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 6 4 FUSÃO DAS CASAS BAHIA 7 4.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5.1 SEUS VALORES MISSÕES E VISÕES 8 6 SEUS INDICES DE PREÇOS 9 7 CONCLUSÃO 10 8 REFERÊNCIAS...................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2013 -
Disciplina Matemática Financeira. Portfólio N° 01 Fixação de Conhecimento em Porcentagem; Juros Simples; Juros Compostos
Disciplina Matemática Financeira Portfólio N° 01 Fixação de Conhecimento em Porcentagem; Juros Simples; Juros Compostos :: Portfólio OBJETIVO Utilizar os conceitos e as estratégias discutidas ao longo do curso. ORIENTAÇÃO O Portfólio deverá ser entregue por escrito; (MANUSCRITO) Deverá conter capa oficial com nome completo, curso, turma e horário; Os exercícios deverão ser desenvolvidos em folha de sulfite devidamente paginadas; Exercício sem desenvolvimento não será corrigido; As respostas deverão aparecer de forma clara, completa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Estetica Nos Dias Atuais
Estetica e Imagem Pessoal aluna: Marcia neckel brasil Em visitas realizadas a clinicas de estetica pude constatar que a procura de tratamentos facias é crescente devido a mudança de habitos, comportamento, vaidade, e beleza. Nesta minha pesquisa pude ver que as pessoas que buscam pelos serviços de estetica ainda tem como conceito basico apenas a beleza pessoal e não a saude como um todo pois os serviços mais procurados ainda são limpezas de pele. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Exemplo Portfolio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROCESSO DECISÓRIO 4 2.1.1 História do País Botswana 4 2.1.2 População 5 2.1.3 Modo de Vida 6 2.1.4 Terra 7 2.1.5 Recursos Naturais 7 2.1.6 Cidades 7 2.1.7 Economia 8 2.1.8 Governo 9 2.1.9 Cidade de Serowe 9 2.1.10 Aspectos Comportamentais 9 2.1.11 Tomada de Decisões 9 2.1.12 Teorias decisórias 10 2.1.13 Decisão de investir 10 2.2 DEMOSTRAÇÕES CONTÁBEIS 11 2.2.1 Publicações obrigatórias nas Sociedades Limitadas 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.658 Palavras / 15 PáginasData: 6/11/2013 -
Arte mítico Francisco Brennand em função da estética antropológicos Claude LéviStrauss
RESUMOS Segunda-feira, 23/11 A mítica na arte de Francisco Brennand à luz da estética antropológica de Claude Lévi-Strauss Autora: Gisele Lina de Oliveira Orientador: Marcos Sidnei Pagotto Euzébio A análise da obra do artista plástico brasileiro, Francisco Brennand, situa-se no domínio de interesse principal deste ensaio. A partir da relação entre mito e arte nas culturas ameríndias estudadas por Claude Lévi-Strauss e de sua teoria estética estrutural, investigaremos o quanto a obra de Brennand, mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
O trabalho interdisciplinar - PESSOAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PAULO CESAR CASAGRANDE “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL” Cachoeiro de Itapemirim - ES 2013 paulo cesar casagrande “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL” Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Ecomômica e Metodologia Científica Prof. Vania Silva, Régis Garcia, Helenara R. Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise e Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2013 -
A crítica total da imagem da ciência
oda a vez que nos defrontamos com a tarefa de escrever um texto acadêmico, seja uma monografia, uma dissertação, uma tese ou um artigo, mobilizamos nossas imagens sobre o que é ciência, e sobre o que é produção de conhecimento científico. Essas imagens também se apresentam quando desejamos realizar uma pesquisa, estudar um tema de modo mais sistemático, ainda que não desejemos escrever um trabalho acadêmico. No senso comum, ciência é uma forma peculiar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
PORTFÓLIO INDIVIDUAL 2º SEMESTRE 2013
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO: 4 2.1 Entre os sistemas operacionais mais conhecidos, estude qual o melhor para o contexto da locadora de livros, explicando o porquê desta escolha: 4 2.1.2 Existem três temas importantes referentes à Administração que deve ser levado em consideração na criação de uma empresa.( no nosso caso a locadora): 1)humanização; 2) relacionamento interpessoal; e 3) ética. Na atualidade tem-se falado muito em humanização e ética no ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.721 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2013 -
Portfolio De Didatica
1. Introdução A didática no seu crescimento histórico teve várias formas de ser avaliada tanto como uma simples palavra ou como uma forma de vivenciamento. As preocupações principais da Didática centralizam-se em problemas referentes aos fins da educação e aos conteúdos culturais a serem dominados pelos homens. Esta me chamou bastante atenção, pois apesar de ser de uma fase inicial para a descrição da didática ela é muito recente, pois até hoje não sabemos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013