Portifolio Em Grupo Administração 6 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
22.548 Trabalhos sobre Portifolio Em Grupo Administração 6 Semestre. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Teoria Geral Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO /2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA ELIZANA A DE SOUZA MELCHIADES – RA: 200972 FERNANDO DA SILVA– RA: 378297 ROSANE APARECIDA LIMA – RA: 349711 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, com orientação dos professores: EAD Olney
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração Dp Unip
Mat. Aplic. Adm. Demanda e Oferta de Mercado / Preço e Quantidade de Equilíbrio 1-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 500 – 10P, sendo P o preço de venda do produto, podemos afirmar que a demanda será maior que 300 unidades, se: Alternativa B P < R$ 20,00 2-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 385
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.[1] Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.[2]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Questão ADMINISTRAÇÃO
Questão 1: Nota: Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Nota: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇAO PUBLICA
1 DEFINIÇÃO DE PROBLEMA Este trabalho analisa de forma descritiva a importância do Controle Interno para Administração Pública. O controle interno tem como objetivo principal manter uma ação preventiva antes que erros e fraudes possam comprometer o desenvolvimento da administração. Tem papel fundamental para a organização de qualquer administração. Por meio do controle é que se descobrem os erros e fraudes, ou quaisquer outros problemas ocorridos durante o desenvolvimento de um trabalho, permitindo a implantação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
Portfolio 3 Semestre De Analise
LISTAS LINEARES, ALOCAÇÃO SIMPLES E DUPLAMENTE ENCADEADA, PROPRIEDADES ACID (BANCO DE DADOS), ORIENTAÇÃO A OBJETOS E POLIMORFISMO 1 Trabalho apresentado Professores: 2 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................. 4 2. Desenvolvimento................................................................................................... 4 2.1. Listas Lineares ..................................................................................................4 2.1.1. FIFO .................................................................................................................4 2.1.2. FILO ................................................................................................................. 5 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 5 2.2.1. Simplesmente encadeada ........................................................................... 5 2.2.2. Duplamente encadeada ..................................................................................6 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 6 2.3. Transações em banco de dados – ACID ..........................................................6 2.3.1. Atomicidade......................................................................................................7 2.3.2. Consistência.....................................................................................................7 2.3.1. Isolamento.........................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013 -
TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 19/4/2013 -
Missão E Visão - Funções Da Administração
1 INTRODUÇÃO 3 2 A MISSÃO E A VISÃO NAS EMPRESAS 3 2.1 A Missão nas Empresas 3 2.2 A Visão nas Empresas 5 3 A MISSÃO E A VISÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a trazer definições sobre a Missão, Visão e Valores dentro Organizações. Neste trabalho, é apresentada uma sucinta descrição da aplicação destes conceitos em empresas de grande e médio porte, mas não apenas nelas, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração Financeira
Questão 1: Nota: Não gerada Segundo o SEBRAE, porque muitas empresas “quebram” ainda no início de suas atividades? Alternativas 1 - Porque o dono da empresa resolve mudar de atividade; 2 - Porque a maioria apresenta insuficiência ou até inexistência de suporte financeiro, além de não possuir um planejamento e controles financeiros; 3 - Porque a maioria da empresas nem sabem que existe o SEBRAE; 4 - Porque abrem as empresas com irregularidades e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Consumo De água E Fibras Por Idosos Que Frequentam Um Grupo De Atenção à Terceira Idade
Consumo de água e fibras por idosos que frequentam um grupo de atenção à terceira idade Water use and fiber for elderly attending a group of attention to the elderly Vanessa Facco Saninia e Ana Luiza Sant’Anna Alvesb aAcadêmica do curso de nutrição da Universidade de Passo Fundo - RS, Brasil. bProfª do Instituto de Ciências Biológicas Universidade de Passo Fundo - RS, Brasil Resumo Objetivo Com o passar dos anos ocorrem muitas modificações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.233 Palavras / 17 PáginasData: 19/4/2013 -
A questão dos índios e a definiçãode grupo étnico
A questão dos índios e a definiçãode grupo étnico De modo semelhante ao que vêm ocorrendo em relação às políticas de cotas para negros, as discussões sobre demarcação de terras indígenas estiveram também pautadas na questão de se definir quem é índio no Brasil. No senso comum está frequentemente presente a ideia de que índio é uma categoria étnico-racial “pura”. Isto é, os grupos étnicos indígenas seriam os descendentes diretos das populações pré-colombianas, que para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I
Organização escolhida: Supermercados Guanabara Missão: Estar presente na vida da população do Rio de Janeiro, oferecendo um mix variado de produtos pelos menores preços, possibilitando a todos o acesso a marcas de qualidade e ótimo atendimento, primando pela satisfação de clientes e colaboradores, valorizando a cultura nacional e a comunidade, e, assim, contribuindo para uma vida melhor. Valores: 1 - Respeito aos clientes, colaboradores, fornecedores, comunidade e concorrentes; 2 - Transparência e ética nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento De Sistemas - Produção Textual Individual - 2o Semestre
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise de Sistemas I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II. 1 INTRODUÇÃO A análise de sistemas bem estruturada, permite que se crie sistemas realmente práticos para as empresas e que o usuário final fique satisfeito. Muitas perdas ocorrem pela falta de bom planejamento. 2 desenvolvimento 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Qualidade Na Administração Pública
Qualidade O conceito surge com Deming, o Japão acolheu suas idéias. “Atender as necessidades e expectativas dos clientes e por um preço que eles estejam dispostos a pagar.” Coloca o cliente em primeiro lugar, os interesses da organização ficam em segundo plano. A qualidade total representa a busca da satisfação do cliente e de todos os demais interessados e a busca da excelência organizacional. A reforma gerencial de 1995 traz a idéia de qualidade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SISTEMAS DE BANCOS DE DADOS PRÉ-PROJETO DE MONOGRAFIA: RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI PROFESSOR ORIENTADOR: ALUNO: Belém-Pará Fevereiro /2007 Pré-projeto – Recuperação de desastres em ambientes de TI 1) Identificação do aluno Paulo Roberto Lourinho dos Santos 2) Título da Monografia RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI 3) Tema Gerência de ambientes de tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
PROPOSTA DE MELHORIA DO SETOR DE MATERIAIS ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA MATRIZ DE RESPONSABILIDADES WANDERLEY DE OLIVEIRA PIRES CARLOS ALEXANDRE CORRÊA AZEVEDO HUDSON JOSÉ PEREIRA PINHEIRO MAR JHOY SOARES REIS NEMERSON GONÇALVES DE FREITAS INTRODUÇÃO Através do diagnóstico organizacional realizado na empresa CAHUNE Eletrônica Ltda., foi detectado após pesquisa e coleta de dados fornecidos pelo gráfico radar, identificou-se que a área de Materiais apresentou condições não favoráveis e que necessitam de melhoria, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
INFORMATICA NA ADMINISTRAÇÃO
Descreva de forma sucinta uma organização pública, identificando os tipos de automações dotados nela – pode ser uma empresa estatal, uma prefeitura, uma Câmara de Vereadores, a Assembléia Legislativa de seu Estado ou o Senado. A automação comercial se tornou necessária e indispensável para qualquer tipo de empresa. A automação permite que haja eficiência, agilidade e controle sobre produtos, clientes, estoque, contas e notas, além de reduzir os custos com a mão de obra.Para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Por Competencias Portifólio 2
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PORTIFÓLIO 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 ATIVIDADE PROPOSTA Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. Este estudo de caso traz em sua trama 3 personagens, destacando-se dois. Após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
Administração - 5ª Série - Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras Eliabe Moraes de Oliveira Faculdades Anhanguera de Jacareí Pág. 4 de 7 Análise Vertical_BP_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdHpkRDY2NjIwdUk1bzdURU M1OUpNSHc&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. Análise Horizontal_DRE_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdHZtSnZPejZGTGd6WW42O W5DQnVyQlE&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. Análise Horizontal_BP_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdEhXcXNNVGFNSGxQb1lrcy1 4QUJMemc&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. . Passo 3 (Equipe) Após os cálculos anteriores, analisar, associar e descrever as possíveis causas das variações: a) Nas vendas b) Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
A Administração (português brasileiro)
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.1 Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Trabalho De Administração
01) QUAL O MODERNO CONCEITO DE PLANEJAMENTO? È o planejamento que abrange a empresa como um todo. Exemplo modelo Stakeholders 02) QUAIS SÃO AS FORÇAS, DEFICIENCIAS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS QUE UMA EMPRESA DO SETOR FARMACEUTICO PODE ENCONTRAR? A indústria farmacêutica pode encontrar deficiência em sua mão de obra ao tentar encontrar profissionais qualificados , por outro lado o mercado demonstra grandes oportunidades sinalizando crescimento significativo no consumo de medicamentos, mostrando que a sociedade esta cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração De Materiais E Curva Abc
CLASSIFICAÇÃO ABC E SUA IMPORTÂNCIA NA GESTÃO DE ESTOQUES DAS EMPRESAS Dimas Lopes de Araújo Thiago Lopes do Nascimento Wagner Richadilson Barbosa Leonez Resumo Atualmente as empresas operam dentro de um ambiente de constantes mudanças econômicas e tecnológicas, e uma empresa que busca bons resultados operacionais e em conseqüência bons resultados financeiros deve utilizar ferramentas administrativas para dar-lhe suporte, neste artigo tratará da questão do gerenciamento de estoque e mais precisamente falaremos do uso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
Fazer a análise de risco do projeto, por meio da “Análise de sensibilidade”, procedendo da seguinte forma: recalcular o VPL do projeto incrementando a TMA de 1% em 1%, até que o VPL fique negativo. Avaliar quanto de variação na TMA mantém o projeto viável (formando a Conclusão do Desafio).Fazer a análise de risco do projeto, por meio da “Análise de sensibilidade”, procedendo da seguinte forma: recalcular o VPL do projeto incrementando a TMA de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013