Processo trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
52.002 Trabalhos sobre Processo trabalho. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Processo Do Trabalho - Aulas 1 à 7
Aula 1 Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO 01: O sindicato da categoria profissional dos bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato dos bancos - convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios. Já o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociação coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissídio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Processo Do Trabalho
José Augusto ajuizou ação trabalhista em face da empresa Megalinks S/A postulando o pagamento de horas e reflexos nas verbas trabalhistas. Na audiência de conciliação, instrução e julgamento o empregador se fez substituir pelo preposto Sr. João Alves, que era conhecedor dos fatos, mas não possuía vínculo trabalhista ou societário. O advogado do Reclamante requereu a aplicação da revelia e confissão ficta, o que foi acolhido pelo juiz pelo fato de o preposto não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
PROCESSO DO TRABALHO
CASO CONCRETO: As partes foram intimadas da sentença prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ação trabalhista no dia 04/10/2013 (sexta-feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa opôs recurso de embargos de declaração via fac-símile. O recurso original foi protocolizado no dia 18/10/2013 (sexta-feira). Sabendo-se que o recurso de embargos de declaração tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada dos originais do recurso interposto via fac-símile também é de 5 (cinco)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
O processo de trabalho no serviço social
1 O PROCESSO DE TRABALHO NO SERVIÇO SOCIAL Uma das maiores discussões contemporâneas à cerca da profissão permeia a polêmica quanto o serviço social ser considerado trabalho ou não. Há divergência dentre os próprios profissionais e estudiosos, criando, então uma linha divisória entre os que classificam o serviço social como trabalho e os que não classificam a profissão nesta categoria. Segundo os estudos realizados por Marx, o trabalho é a relação entre o homem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2014 -
Processo Do Trabalho
Caso Concreto III (OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Direito processual civil, penal e do trabalho. Noções preliminares de jurisdição, ação e processo
Aula 1 – NOCÕES PRELIMINARES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL, PENAL E DO TRABALHO Direito processual civil, penal e do trabalho. Noções preliminares de jurisdição, ação e processo. A “jurisdição”, seja ela penal ou não penal, é prestada após a provocação (exercício do “direito de ação”) no instrumento denominado “processo”. As três compõem a trilogia estrutural do direito processual civil. Relações do Direito Processual com outros ramos do Direito. Embora o direito processual tenha autonomia própria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
Trabalho Universitário: MEMORIAL DO PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL CARACTERIZAÇÃO SOCÍO INSTITUCIONAL GUARANTÁ DO NORTE ELENY ANJOS SILVA SANTOS CARACTERIZAÇÃO SOCIO INSTITUCIONAL Trabalho. Apresentado ao curso de Serviço social UNOPAR – Universidade Norte Paraná, para a disciplina de Estagio Curricular 5º semestre. Coordenador do curso: Prof Adarly Rosana Moreira Goes. . GURANTA DO NORTE 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO -----------------------------------------------------------------------------------3 DESENVOLVIMENTO -------------------------------------------------------------------------5 CONCLUSÃO ------------------------------------------------------------------------------------9 REFERENCIA ----------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Este relatório descreve as atividades referentes ao estagio curricular obrigatório do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2014 -
Traga equipamentos básicos, produtos, processos e composição do trabalho
2.1.2. - Citar os principais equipamentos, produtos, processos, e composição da força de trabalho. Aparelho de Anestesia vital código do Produto: 700.000 P Móvel com 3 gavetas, com acabamento em poliuretano, mesa de trabalho retrátil, rodízios de 4, prateleira superior para monitores, manômetro e válvulas reguladoras de pressão incorporadas. Indicado para Centros cirúrgicos, Obstétricos, etcc. Sistema de Infusão Modular. Código do produto 280001P Sistema clinicamente avançado, projetado para simplificar o cuidado com o paciente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Princípios Norteadores Do Processo De Trabalho
Princípios Norteadores do Processo do Trabalho Na verdade, não há entre os doutrinadores o entendimento uniforme de que existem princípios próprios do Processo do Trabalho. Enquanto de um lado uma corrente afirma que se aplicam os mesmos princípios do Processo Civil, de outro, existe corrente que entende se aplicar apenas dois ou três princípios peculiares ao Processo do Trabalho. Porém, é bom atentar que com o advento da Emenda Constitucional nº 45/2004, ao aplicar à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2014 -
Processo Do Trabalho
Juventino, brasileiro, residente e domiciliado em João Pessoa, foi contratado pela empresa Engenho Engenharia S.A., com sede em Salvador, para trabalhar como mestre de obras. Após dois anos trabalhando em João Pessoa, foi transferido para trabalhar no Japão, onde ficou por três anos. Juventino, brasileiro, residente e domiciliado em João Pessoa, foi contratado pela empresa Engenho Engenharia S.A., com sede em Salvador, para trabalhar como mestre de obras. Após dois anos trabalhando em João Pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Os Principais Ritos No Processo Do Trabalho
OS PRINCIPAIS RITOS NO PROCESSO DO TRABALHO O procedimento comum no direito processual do trabalho subdivide-se em sumário, sumaríssimo e ordinário. Independentemente de qual procedimento será seguido, a sequência dos atos processuais, na prática, pode seguir a sistemática una ou fracionada. A escolha, geralmente, cabe ao juiz titular, sendo esta a prática usual, eis que inexiste qualquer norma legal que determine o critério de escolha. Na sistemática fracionada, o procedimento divide-se, via de regra, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2014 -
PERCEPÇÕES DOS ENFERMEIROS ACERCA DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS EM SEU PROCESSO DE TRABALHO
Estudo qualitativo de caráter exploratório, desenvolvido de março a dezembro de 2002, em um Hospital Universitário situado no extremo sul do país, que buscou identificar a percepção dos enfermeiros acerca das ações administrativas exercidas em seu trabalho diário. As categorias temáticas emergiram do levantamento dos dados e da análise do conteúdo de entrevistas realizadas com 10 enfermeiros. Salientamos, neste momento, a Categoria I: Ações Administrativas como Instrumento de Gerenciamento e a Categoria II: Ações Administrativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2014 -
PROCESSO DE TRABALHO
Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 Aplicação Prática Teórica CASO CONCRETO: O sindicato da categoria profissional dos bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato dos bancos - convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios. Já o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociação coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Processos políticos e suas relações com o trabalho social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PASSO FUNDO Curso Serviço Social – Quarto Semestre ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA FUNDAMENTOS DAS POLÍTICAS SOCIAIS Cassiana Rodrigues Fabris RA: 5570959714 Jair Fritz RA: 5312945492 Vera Lúcia Quetheman RA: 5560123534 Tutora à distância: Ana Maria de Oliveira Espíndola Tutora Presencial: Tânia Maria Bilibio POLO PASSO FUNDO/RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PASSO FUNDO Curso Serviço Social – Quarto Semestre ATIVIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2014 -
Etapas do processo educacional realizado pela organização, como a empresa resolve o problema da saúde e segurança no local de trabalho
Universidade Paulista UNIP Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2012 Universidade Paulista UNIP Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto multidisciplinar envolvendo as matérias de Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável do curso superior tecnológico de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof.ª Rosemeire Peres; Katie Graciano e Kelly Mariano Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2012 PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2014 -
Trabalho De Processos Gerencias
A reforma agrária tem por objetivo proporcionar a redistribuição das propriedades rurais, ou seja, efetuar a distribuição da terra para a realização de sua função social. Esse processo é realizado pelo Estado, que compra ou desapropria terras de grandes latifundiários (proprietários de grandes extensões de terra, cuja maior parte aproveitável não é utilizada) e distribui lotes de terras para famílias camponesas. Conforme o Estatuto da Terra, criado em 1964, o Estado tem a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Trabalho De Processo Penal I
TRABALHO – três autores, manuscrito, 1. Na dosimetria da pena podem ser considerados registros criminais pertinentes a processos a que responde o acusado sem o transito e julgado da decisão condenatória? Não, pois conforme NUCCI, Guilherme de Souza, conhecido como princípio da inocência (ou da não culpabilidade), significa que todo acusado é presumido inocente, até que seja declarado culpado por sentença condenatória, com trânsito em julgado. Encontrando-se previsto no art. 5º, LVII, da Constituição. Norberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Processo Do Trabalho
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS 1- AÇÕES ESPECIAIS A competência da Justiça do Trabalho é determinada pelo art. 114 da CF/88, esclarecendo que “outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho” podem ser objeto de ação própria naquela Justiça Especializada, o que pode dar ensejo à aplicação de procedimentos especiais, previstos na CLT e no CPC (vide artigo 769 CLT). A CLT, no tocante aos dissídios individuais, praticamente não prevê procedimentos especiais, com exceção do inquérito para apuração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2014 -
Processo Do Trabalho
dministrativa / Direito Processual do Trabalho / Audiência. Conciliação. Resposta do reclamado. Razões finais Audiências; Partes, procuradores, representação, substituição processual e litisconsórcio. Conciliação e sentença; Dissídio individual e dissídio coletivo; ) A empresa Circo, de propriedade dos irmãos Júnior e Fabrício, foi intimada da reclamação trabalhista K, tendo a audiência UNA sido marcada. Na data da audiência, os sócios da empresa estarão viajando e não poderão comparecer. Neste caso, a empresa Circo deverá nomear um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
RESENHA CRÍTICA SOBRE O TEXTO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: ENTRE AS REGRAS ESPECIAIS DE UM SUBSISTEMA ESPECÍFICO E A APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DAS NORMAS DE PROCESSO CIVIL AO PROCESS
RESENHA CRÍTICA SOBRE O TEXTO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: ENTRE AS REGRAS ESPECIAIS DE UM SUBSISTEMA ESPECÍFICO E A APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DAS NORMAS DE PROCESSO CIVIL AO PROCESSO Trata-se de Resenha Crítica do texto “Direito processual do trabalho: Entre as regras especiais de um subsistema específico e aplicação subsidiária das normas de processo civil ao processo, da professora Fernanda Pinheiro Brod, publicado na obra "Direito e processo do trabalho” escritos em homenagem aos 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 13/10/2014 -
Trabalho Desafio Profissional Processos Gerenciais
Sumário Introdução – Entendendo o Problema Passo 1 A Estrutura da Empresa Colaboradores e suas Funções Organograma Hierárquico Passo 2 Identificando o problema Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes Desenvolvendo Líderes Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Gerencial Cursos Atribuídos Passo 3 Plano de Capacitação do Pessoal Operacional Desenvolvimento Motivação Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Operacional Cursos Atribuídos Observações Referências Bibliográficas Introdução – Entendendo o Problema Trata-se de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
O processo de trabalho precário
PERGUNTA 05 Quanto ao processo de precarização do trabalho, pode-se destacar, entre as ocupações não organizadas, a crescente quantidade de trabalhadores temporários, de meio período, freelancers, autônomos, internautas que se utilizam de meios eletrônicos (e-mails), contratados diversos e representantes independentes, além daquelas ocupações com ganhos flutuantes atrelados aos índices de desempenho, enterrando de vez a idéia de um futuro previsível assentado no emprego estável. Antunes (2002) considera que a precarização do trabalho levou a mutações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
PROCESSO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NOS GRUPOS DE TERCEIRA IDADE: UMA GARANTIA DE ENVELHECER SAUDÁVEL
O PROCESSO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NOS GRUPOS DE TERCEIRA IDADE: UMA GARANTIA DE ENVELHECER SAUDÁVEL AUTORA: Evelyn Carneiro FORMAÇÃO: Estudante do 4° ano de Serviço Social – Faculdade de Serviço Social de Bauru - SP RESUMO Sabe-se que o processo do envelhecimento é inevitável e inerente à todos. Envelhecer é um processo tão natural quanto nascer, crescer e mudar, mudar no sentido de sofrer transformações acompanhadas das alterações que vão desde a aparência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Quais são As Contribuições Oriundas Das Ciências Do Comportamento Para A Compreensão Dos Processos De Trabalho Existentes Na Realidade Organizacional?
Esse campo da psicologia organizacional e do trabalho é composto de duas divisões principais: Recursos humanos (Gestão de Pessoas) e Organizacional (do Trabalho). A primeira divisão ocupa-se de gerenciar a eficiência organizacional por meio do uso apropriado das pessoas (projeto de tarefas, seleção e treinamento, avaliação de desempenho, etc.). E a segunda preocupa-se em compreender o comportamento individual, e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho; nessa, o foco no funcionário como indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 19/10/2014