Processo trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.994 Trabalhos sobre Processo trabalho. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos No Processo Do Trabalho
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO A palavra recurso vem do latim recursus, que em sentido estrito, segundo Sérgio Pinto Martins, significa "a possibilidade de provocar o reexame de determinada decisão, pela autoridade hierarquicamente superior visando à obtenção de sua reforma ou modificação". O recurso visa garantir o duplo grau de jurisdição assegurado pela CF/1988. Os recursos no processo do trabalho são regulados pela CLT e, subsidiariamente, pelo CPC Preparo - no processo do trabalho as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2014 -
Trabalho De Gestão De Processos
SUMÁRIO: 1. Introdução………………………………………………………………2 2. Mapa de Macroprocessos…………………………………………….3 3. Fluxograma do processo proposto….……………………………….4 4. Procedimento..…………………………………………………………5 5. Normas……...…………………………………………………………..6 6. Conclusão………………………………………………………………7 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é realizar um melhoramento do processo de atendimento de um restaurante, desenvolvendo assim um fluxograma de melhorias para os seus processos, indicando assim o procedimento do restaurante, o macroprocesso, o fluxograma e as normas de modo que possamos compeender melhor o trabalho. MAPA DE MACROPROCESSOS: FLUXOGRAMA DO PROCESSO PROPOSTO: PROCEDIMENTO: 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Direito Processo Do Trabalho
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Dissídio Individual Objetivos O aluno terá que conhecer os procedimentos trabalhistas e saber quais as regras que regem ditos procedimentos, especialmente quando será adotado o rito sumaríssimo e suas peculiaridades. Deverá, ainda, saber como elaborar uma petição inicial trabalhista no que se refere aos requisitos da petição inicial, condições da ação e pressupostos processuais. Estrutura do Conteúdo Dissídio Individual:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
Trabalho De Processo Administrativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PAU DOS FERROS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: RENATA DALPIAZ AMANDA DE CÁSIA LEITE– RA 430564 DANIELY FONTES SOARES– RA 4181116 FERNANDO ANTONIO DA COSTA GABRIEL – RA 419879 MARIA ALEIDE DA SILVA – RA 413091 TALLES GONÇALVES PEREIRA LIMA – 438186 Pau dos Ferros – RN Junho -2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------03 PLANEJAMENTO-------------------------------------------------------------------------------04 DEFINIÇÃO DE NÍVEIS DE DIREÇÃO---------------------------------------------------08 DIREÇÃO COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.210 Palavras / 17 PáginasData: 10/6/2014 -
SEMANA 4. UNESA. PROCESSO DO TRABALHO
CASO CONCRETO: Em ação trabalhista que tramita na 1ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG foi expedida notificação postal no dia 15.09.2010, quarta-feira, dando ciência às Partes da sentença proferida no julgamento daquela demanda. Considerando que o prazo recursal é de 8 (oito) dias, quando termina o prazo para a interposição do recurso? Justifique. Conforme disposto no regime jurídico pertinente, o prazo inicia-se no dia 15.09, em virtude da publucação. Cabe salientar que, o início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Etapa 1 - Passo 1 Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Empreendedorismo Profa. Jaqueline Laurino Joris Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues Moreira RA: 443542 Nome: Fernanda de Cássia Padilha RA: 443550 Nome: Karen Stefani Araújo RA: 443557 Nome: Karine Amanda Corrêa de Araújo RA: 443559 Araçoiaba da Serra - SP 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2014 -
Processo de trabalho
Questão. Reginaldo ingressou com ação contra seu ex-empregador, e, por não comparecer, o feito foi arquivado. Trinta dias após, ajuizou nova ação com os mesmos pedidos, mas dela desistiu porque não mais nutria confiança em seu advogado, o que foi homologado pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 60 dias depois, demandou novamente, mas, por não ter cumprido exigência determinada pelo juiz para emendar a petição inicial, o feito foi extinto sem resolução do mérito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
INTRODUÇÃO Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança No Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto,
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE ANTÔNIO FERREIRA PANTOJA RA 414980 ÉRICA TAVARES DA SILVA RA 419400 HELAINE CRISTINA SOARES BARBOSA RA 416907 JACKELINE SOUSA DA SILVA RA 416026 REGIANE MONTEIRO DE LIMA RA 437041 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM- PROINTER III TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVIONADA MANAUS/AM 2014 ERIMAR : RA- 437709 ALZELANE. RA-412684 CONCEICAO: RA- 405862 PAULO: RA- 438067 GESTAO DE PESSOAS MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO introdução................................................................................................4 Parelelo entre os filmes ............................................................................5 Gestor de recursos humanos......................................................................5 Fundamentos de modelos de gestao...........................................................6 conclusões..............................................................................................09 bibliografia.............................................................................................10 INTRODUÇÃO Inovação, buscar soluções no sentido de resolver os problemas existentes na empresa de forma criativa. É neste contexto que abordaremos o tema com maior ênfase,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
A EMANCIPAÇÃO DO PROCESSO DO TRABALHO
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho cuida dos efeitos da emancipação civil no âmbito do processo trabalhista. Busca-se aferir se o emancipado civilmente teria a mesma capacidade na esfera trabalhista. Ademais, serão abordados nesta pesquisa acadêmica os posicionamentos doutrinários acerca do tema em questão. 2. OS REFLEXOS DA EMANCIPAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO A emancipação consiste na antecipação da aquisição da capacidade de fato ou de exercício (aptidão para exercer por si só os atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2014 -
Tipos De Procedimento No Processo Do Trabalho
TIPOS DE PROCEDIMENTO NO PROCESSO DO TRABALHO Na esfera cível, o processo de conhecimento abarca dois procedimentos: a) comum, de aplicação geral em quase todas as ações. O procedimento comum, por sua vez, subdivide-se em ordinário e sumário; b) especial, que é aplicado ás ações de cognição específica. No processo do trabalho de conhecimento também há dois tipos de procedimentos: a) o procedimento comum, que subdivide em ordinário, sumário e sumaríssimo; b) o procedimento especial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 23/6/2014 -
Processo Do Trabalho
Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar o sistema prisional com sua evolução e suas constantes transformações ao longo do período histórico, bem como destacar os problemas existentes. Analisamos em um primeiro momento a origem da pena, o surgimento das primeiras prisões com a chegada da Família Real e posteriormente evoluindo para criação de leis de proteção ao apenado. Salientamos os diversos problemas enfrentados, principalmente o descaso das autoridades competentes em relação ao assunto, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2014 -
Processo Do Trabalho
DIREITO CIVIL: OBRIGAÇÕES INDIVISIBILIDADE E SOLIDARIEDADE a) Obrigações divisíveis e indivisíveis. a.1) - Aspectos gerais da divisibilidade e da indivisibilidade: Suscetibilidade de cumprimento fracionado (deve o jurista abstrair-se da qualidade da matéria). a.2) - Unidade subjetiva e a indivisibilidade: Art. 257 e art. 314 do CC. Pluralidade subjetiva (admite a divisibilidade). a.3) - Divisibilidade. Espécies: Material (própria natureza do objeto), Jurídica e Convencional. Vide arts. 87 e 88 do CC. a.4)- Conceito: “A obrigação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2014 -
PROCESSO DO TRABALHO
1) “C” promoveu reclamação trabalhista contra empresa “B”, reividicando verbas relacionadas com direitos da rescisão contratual sem justa causa, incluindo horas extras a serem apuradas em execução. Deu á causa o valor de R$ 3.000,00, para efeitos de custas. Á reclamação foi atribuído o rito sumaríssimo. Qual a providência que o juiz deverá tomar sobre o caso? Primeiramente, vale-se ressaltar que ao tratar-se do procedimento sumaríssimo, criado pela Lei 9.957/2000, que veio para aumentar ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 27/6/2014 -
Processo Do Trabalho
Responsabilidade Civil Joaquim moveu ação indenizatória por danos morais em face de Alexandre por ter este mantido relação amorosa com Priscila, sua esposa (do autor). Alega que em razão desse relacionamento acabou se separando da sua esposa, o que lhe causou grande abalo psicológico e humilhação. Terá Alexandre o dever de indenizar? O que você alegaria como advogado de defesa de Alexandre? (OAB/Exame Unificado – 2010.3) Ricardo, buscando evitar um atropelamento, realiza uma manobra e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.668 Palavras / 31 PáginasData: 7/7/2014 -
Peça Processual - Topicos Do Processo Do Trabalho
Caso concreto 1: (CESPE/OAB – 2007.2) Antônio, advogado da empresa Alfa e Ômega Ltda., interpôs recurso ordinário contra decisão de um juiz de direito da vara do trabalho, que estabelecera condenação à empresa. Embora tenha interposto o referido recurso no terceiro dia do prazo de 8 dias que a CLT estabelece para a interposição de recurso ordinário, o advogado da empresa efetuou o pagamento do depósito recursal apenas no oitavo dia. Diante da situação hipotética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 14/7/2014 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIRIGIDO I INSTITUTO POLITÉCNICO - Centro Universitário UNA Processo De Amostragem Na Prospecção De Minério De Ferro
TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIRIGIDO I INSTITUTO POLITÉCNICO – Centro Universitário UNA Processo de Amostragem na Prospecção de Minério de Ferro CURSO: Engenharia de Minas Autores: Alisson Ribeiro da Silva, Guilherme Horta Gomes, Manoel Lomes Gonçalves, Mônica Maria Barbosa, Renan Vitor Amaral Faria, Sabrina Stefânia Silva dos Santos e Vitor Luiz S. Medeiros Professor TIDIR Orientador: Rebeca Ferreira Gonzaga Silva Professores Co-orientadores: Cristiano de Macedo Neto, Daniel Augusto de Almeida Glória, Simone Amorim Castro Kiefer Oliveira, Vanessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 19/7/2014 -
Processo De Trabalho E Acidentes De Trabalho Em Coletores De Lixo Domiciliar Na Cidade Do Rio De Janeiro, Brasil.
Processo de trabalho e acidentes de trabalho em coletores de lixo domiciliar na cidade do Rio de Janeiro, Brasil. Introdução O lixo é definido, em geral, como o resíduo sólido descartado pela população. Os profissionais encarregados de sua coleta e do seu destino final são chamados genericamente de lixeiros ou garis. No Município do Rio de Janeiro, é coletado diariamente cerca de quatro mil toneladas de lixo domiciliar, resultantes das atividades de uma população de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 28/7/2014 -
Estrutura Do Conteúdo Introdução Ao Direito Processual Do Trabalho: Conceito, Evolução, Autonomia. Princípios Orientadores Do Processo Do Trabalho.
OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais. A) a que será executada contra a União, Estados ou Municípios. B) a que será executada perante o juízo da falência. C) a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 6/8/2014 -
Processo Do Trabalho
AULA 1 CASO CONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2014 -
Princípios Do Processo Do Trabalho
Princípios da execução trabalhista Princípios são normas que servem de base para todo ordenamento jurídico, traçando linhas gerais que conduz a forma de agir de determinada área do conhecimento. Os princípios são mandamentos de optimização, devendo servir de base para o cumprimento de algo dentro das possibilidades jurídicas e fáticas de cada caso concreto. Diferem-se das regras legais, pois estas esgotam-se em si mesmas, uma vez que descrevem exatamente o que se pode fazer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2014 -
Relatar Todas As Informações Do Tempo De Trabalho Na Empresa TW Espumas Ltda. No Período De 25/11/2013 A 21/03/2014, Referente Ao Cargo De Auxiliar De Processo.
1. Objetivo Relatar todas as informações do tempo de trabalho na empresa TW Espumas Ltda. no período de 25/11/2013 a 21/03/2014, referente ao cargo de Auxiliar de processo. 2. Introdução 2.1.The Woodbrigde Group Corporation Figura 1-Funcioraris Grupo Woodbridge O ano de 1978 foi o começo da história do grupo Woodbridge. Começou seus negócios como WOODBRIDGE FOAM CORPORATION no Canadá. Companhia privada foi criada pela aquisição da divisão de poliuretanos da Monsanto Corporation em Woodbridge, Ontário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.315 Palavras / 18 PáginasData: 17/8/2014