Processo trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.994 Trabalhos sobre Processo trabalho. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2014 -
Estudos Sobre Processo E Direito Do Trabalho
AMATRA IV, Cadernos da 16º Caderno de estudos sobre Processo e Direito do Trabalho II. Ed. MS. Novembro 2011. A partir do Século XI houve a intensificação do comércio, em que era marcado pela produção servis no feudalismo. Os valores culturais entraram em crise, pois, os dogmas religiosos serviam para assegurar a supremacia política da igreja e manutenção do feudalismo. No Renascimento, o novo homem livre era idealizado de acordo com os ensinamentos de Platão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
RECURSOS NO PROCESSO DE TRABALHO
DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO É um direito assegurado por lei para que a(s) partes(s), o terceiro juridicamente interessado ou o Ministério Público possam provocar o reexame da decisão proferida na mesma relação jurídica processual, retardando, assim, a formação da coisa julgada. (Bezerra Leite) Não objetiva reforma do julgado, mas sim reexame da decisão. DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO Princípios Recursais no Processo do Trabalho . Duplo Grau de Jurisdição: Para que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
Processo Do Trabalho
b) não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45. c) aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável. d) aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas características marcantes. 2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.3) Quanto à nomeação de advogado na Justiça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2014 -
PROCESSO DO TRABALHO
Questão 1: O Ministério Público do Trabalho propôs ação civil coletiva pleiteando a assinatura da CTPS de um grupo de trabalhadores que prestavam serviços, de forma clandestina, à Empresa X ltda, além do pagamento de todas a verbas advindas da formalização do vínculo, dano moral individual e coletivo. Pergunta-se: a) a demanda coletiva induz litispendência em relação às ações individuais eventualmente propostas com a mesma causa de pedir e pedido pelo próprio detentor do direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 23/8/2014 -
PROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO DO TRABALHO 1. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO A justiça do trabalho é composta pelo juiz do trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho, conforme o artigo 111, CF/88. Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: I – o Tribunal Superior do Trabalho; II – os Tribunais Regionais do Trabalho; III – Juízes do Trabalho. Este artigo demonstra claramente que o STF não é um órgão da Justiça do Trabalho. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2014 -
TRABALHO TEORIA GERAL DO PROCESSO
CURSO DE DIREITO 3º PERÍODO TRABALHO TEORIA GERAL DO PROCESSO 1- COM SUAS PALAVRAS CONCEITUE AÇÃO? Ação é o direito de pedir ao Estado a prestação de sua atividade jurisdicional num caso concreto. Assim, o direito de agir se conexiona a um caso concreto, que se manifesta na pretensão, que o autor formula e para a qual pede a tutela jurisdicional. O órgão jurisdicional deverá, assim, proferir, afinal, uma decisão sobre a pretensão formulada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Características do processo de descrição do trabalho
1.1.4 - Características do processo de descrição de cargos O processo de descrição cargos não deve ser entendido como um processo estático, ou um processo em que uma vez terminado o trabalho pode-se esquecer o assunto. Muito ao contrário, ele é um processo dinâmico, que acompanha a própria dinâmica das mudanças na empresa e nos cargos. Portanto, sempre será positiva qualquer iniciativa no sentido de se atualizar e/ou melhorar as descrições de cargo existentes. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2014 -
Processo trabalhista: acusação de trabalho extra-temporário
CASO CONCRETO: Marcelo Antonio, por intermédio do seu advogado, ajuizou ação trabalhista postulando a condenação da ex-empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentença o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs recurso ordinário requerendo o deferimento da gratuidade de justiça, declarando, expressamente, no recurso que o Autor não tem condições financeiras para recolher o valor das custas sem prejuízo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Processo De Produção E Reprodução Social: Trabalho E Sociabilidade
O processo de produção e reprodução social: trabalho e sociabilidade “Com a valorização do mundo das coisas, aumenta em razão indireta a desvalorização do mundo humano.” (Karl Marx) Sara Granemann Professora da Escola de Serviço Social da UFRJ – RJ sgranemann@uol.com.br 2 1 Há diferenças entre trabalho e emprego? Nos dias atuais, especialmente nas duas últimas décadas, no Brasil e no mundo, muitas páginas foram escritas sobre o fim do trabalho. A afirmação de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 5/9/2014 -
Recursos No Processo Do Trabalho
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO, que são meios de impugnar as decisões judiciais. No Processo do trabalho cabe recurso, tão somente, das decisões definitivas, aquelas que decidem ou não o mérito da causa proposta, diferindo, neste particular, do procedimento recursal do Direito Processual Civil. Enquanto no Código de Processo Civil existem múltiplos recursos, inclusive no curso da ação como exemplo do Agravo de Instrumento (art. 522 e seguintes do Código de Processo Civil). Entretanto, existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2014 -
Direito E Processo Do Trabalho
PÓS – DIREITO DO TRABALHO – 28/08/2014 MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO AUTONOMIA INSTITUCIONAL DO MPT 1) Autonomia Funcional – o MPT não se submete a qualquer dos três poderes. É um órgão independente a. Independência Funcional do membro do MPT – liberdade de convicção. Agir da forma que achar mais correta i. Vitaliciedade ii. Inamovibilidade Garantias iii. Irredutibilidade de subsídios 2) Autonomia administrativa – O MPT se auto administra, realizando sua própria gestão. 3) Autonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
ATPS Trabalho Social Processos Adm
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Trabalho apresentado à disciplina de Processos Administrativos, 3ª Fase do Curso de Administração / Ciências Contábeis – UNIPAN/Anhanguera Educacional. Sob orientação da Professora FrancielleMorbach. CASCAVEL/PR 2014/06 SUMÁRIO 1- Introdução.........................................................................................................03 1.1 - Missão e Visão...............................................................................................04 1.2- Processo para abrigar idosos..........................................................................05 1.3- Características importantes sobre o abrigo.....................................................05 1.4 –Voluntários....................................................................................................05 1.5 – Informações importantessobre o abrigo.......................................................05 1.6 – Visitas e passeios..........................................................................................06 1.7 – Cronograma..................................................................................................06 1.8 – Parceria.........................................................................................................06 2 – Conclusão........................................................................................................07 INTRODUÇÃO O Abrigo São Vicente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Direito Do Trabalho E Processo
MÓDULO I DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Históricos Princípios e Fontes do Direito do Trabalho DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Histórico Princípios Fontes do Direito do Trabalho Prof. Carlos Husek 1. SURGIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO O Direito do Trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalho assalariado. Sua história começa a nascer na Inglaterra, em meados do século XVIII, com passagem da manufatura à indústria mecânica, com a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.151 Palavras / 37 PáginasData: 10/9/2014 -
ABORDAGEM SOBRE PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM, ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM, MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM.
FAFACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO – FAESF DISCIPLINA: HISTÓRIA DA ENFERMAGEM DOCENTE: ADRIANA BARROS PERÍODO: 1° CURSO: ENFERMAGEM ABORDAGEM SOBRE PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM, ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM, MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM. Floriano- PI 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO 1-PROCESSO DE TRABALHO NA ENFERMAGEM 1INTRODUÇÃO...................................................................................................2 2DESENVOLVIMENTO.......................................................................................4 3CONCLUSÂO....................................................................................................7 4REFERÊNCIAS.................................................................................................8 CAPÍTULO 2-ORGANIZAÇÃO TRABALHISTA NA ENFERMAGEM 1INTRODUÇÃO.................................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 3 CONCLUSÂO.................................................................................................10 4REFERÊNCIAS..............................................................................................11 CAPÍTULO 3-MUSEU, SÍMBOLOS E COMEMORAÇÕES NA ENFERMAGEM 1 MUSEU...........................................................................................................1 2 SÍMBOLOS.....................................................................................................3 3 COMEMORAÇÕES........................................................................................4 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.904 Palavras / 36 PáginasData: 10/9/2014 -
Processo do trabalho-breve teoria geral
CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO- PROGRAMA PROFESSOR:PAULO ANTONIO MAIA E SILVA 1.CONCEITOS DE JURISDIÇÃO E PROCESSO - PRINCÍPIOS GERAIS DO PROCESSO DO TRABALHO 2.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 3.ASPECTOS PECULIARES DO PROCESSO DO TRABALHO 4.COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 5.OBRIGATORIEDADE DA CONCILIAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 6. PODERES DO JUIZ TRABALHISTA 7. APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO CPC E DA LEI DAS EXECUÇÕES FISCAIS(6.830/80)(CLT, ART. 769 E 889) 8.ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS 9.DAS PARTES E DOS PROCURADORES –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.414 Palavras / 30 PáginasData: 13/9/2014 -
TRABALHO DE PROCESSO DE CUIDAR
Introdução Propedêutica em enfermagem tem como principal objetivo fazer com que o enfermeiro realize de forma correto a história clínica do paciente, diagnóstico de enfermagem, a prescrição da assistência, a evolução e as anotações de enfermagem. (TIMBY, 2007). A entrevista ou anamnese em enfermagem é um instrumento de investigação para coletar informações e estabelecer um relacionamento como paciente. (BARROS, 2010). Além de levantar dados de suma importância para o planejamento da assistência, a entrevista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Trabalho De Processos Administrativo
1) Explique o planejamento estratégico. O Planejamento Estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações, independentemente de seus tamanhos e tipos. Esse planejamento tem como propósito adotar medidas decisivas e resultados na condução de atitudes pró-ativas na gestão das organizações, e torna-se fundamental na medida em que favorece a discussão da missão, dos objetivos, das políticas, das estratégias, das diretrizes e dos mecanismos de controle e avaliação. E também o Planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Processo Do Trabalho
PLANO DE AULA 1 -CASO CONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Processo Do Trabalho
Processo do Trabalho – Aula 1 Caso Concreto: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Trabalho Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um modelo de estrutura, capacitação e ou desenvolvimento de competências específicas desde o nível operacional ao direcional para a empresa fictícia chamada HIPERMERCADO HOTERDAN. Com base nas pesquisas realizadas sobre: princípios básicos de administração, tipos de organização, teorias de motivação, papel atual da administração em seus vários níveis hierárquicos, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa que serão abordadas nas questões fundamentais deste trabalho. DESENVOLVIMENTO O hipermercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL Apresentado Ao Curso De Processos Gerenciais Da Universidade Anhanguera-Uniderp
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho RAQUEL MARIO LIMEIRA, SP 2014 JÚLIO CÉSAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.048 Palavras / 29 PáginasData: 20/9/2014 -
Processo Do Trabalho UESA Semana 01
SEMANA 1 CLASSIFICAÇÃO DO MÉTODO CASO CONCRETO DESCRIÇÃO CASOCONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiua reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do graude incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2014 -
Processo Saúde-Doença E Trabalho
A concepção do processo saúde-doença em nossa sociedade sempre esteve e ainda está voltada para os aspectos biológicos, individuais. O processo saúde-doença como fenômeno socialmente determinado, contextualizam o homem como um ser social, ou seja, um ser não apenas biológico mas construído socialmente. O processo de produção implica em reprodução no sentido da reposição contínua das bases sobre as quais a produção se dá. O homem se modifica e é modificado pela sociedade. A concentração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Resumo De Processo Do Trabalho
Processo do trabalho Direito Processual do trabalho é um ramo autono que busca uma efetividade da tutela jurisdicional. É um ramo juridico do direito público. - Subsidiariedade O aspecto subsidiario encontra-se no art. 769 da CLT. Algunschamam de principio da subsidiariedade. Esse principio significa que ao estudar sobr DPT, deve-se lembrar os principios básicos do direito civil. Ser subsidiario significa dizer que na omissão da CLT e na compatibilidade da norma importada. So aplica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.724 Palavras / 27 PáginasData: 23/9/2014