RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.804 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações Sociais E Serviço Social No Brasil
O serviço social tem por objeto remediar as deficiências dos indivíduos e das coletividades; quando se dirige ao ajustamento de um determinado quadro, ele o faz para sanar deficiências acidentais, decorrentes de certas circunstâncias, e não de um defeito estrutural. No que tange a um entendimento mais amplo da sociedade, o discurso é essencialmente doutrinário e apologético. Tendo por base o pensamento católico europeu – em sua vertente mais direitista – e, principalmente, as encíclicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 25/2/2014 -
Relações empresariais
Comunicação Empresaria MATÉRIA: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Aula 1: A Importância da Comunicação Empresarial nas Organizações A Comunicação Empresarial é um dos recursos mais importantes, para a obtenção do sucesso inter ou intra-organização. Quantos ruídos, conflitos, maus negócios, desentendiment 2006 Palavras 9 Páginas O Caso Cbc PROJETO INTEGRADOR Direito Empresarial Empresas e Negócios Ao longo das aulas deste projeto, iremos demonstrar um caso em que são tratados os direitos do consumidor, a responsabilidade da empresa e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 26/2/2014 -
Respostas Aula Tema 3 - Ética E Relações Humanas No Trabalho
Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. b. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. d. A corrupção é a negação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2014 -
Relações Interpessoais
1) Comportamento das pessoas, englobando: Motivação, Remuneração e Benefícios A) Motivação: Manter os funcionários motivados é essencial para que uma pequena empresa seja competitiva no mercado. “Afinal, quem realiza o trabalho é a equipe que está na linha de frente e tem contato direto com o seu cliente”. A Liderança´s Tour procura atrair, motivar, recompensar e reter funcionários de alta performance, que contribuem para o sucesso da nossa agência de turismo. Faz isto por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 27/2/2014 -
AVA- Etica Nas Relações De Trabalho 1 A 4
Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-Tema 01: Introdução à Ética Questões: 1) É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética 2) A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado. 3) As pessoas têm que ser educadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Etica Nas Relações Humanas
1. INTRODUÇÃO Atualmente, no mundo empresarial, cada vez mais são criados códigos éticos que visam estabelecer normas, virtudes e costumes aceitos dentro de uma organização, constituindo assim, o primeiro passo para atingir o sucesso. Hoje, as empresas são consideradas como comunidades que trabalham em conjunto para a realização de objetivos comuns. Estas comunidades são formadas pelos colaboradores da empresa. A empresa não é ética ou antiética, mas pessoas sim. Ser um profissional ético é simplesmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 28/2/2014 -
Ava Aula Tema 1 Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. c. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2014 -
Desenvolvimento histórico das relações de trabalho
Hoje em dia, o trabalho é considerado um fenômeno social por meio do qual as pessoas obtêm a sua dignidade. Com ele, o trabalhador adquire alimentos, vestuário, moradia, lazer, cultura e tudo o que é necessário para sua família. É por meio do trabalho, também, que os trabalhadores e a sociedade se desenvolvem de forma geral, com a produção de bens e serviços e o pagamento de tributos para permitir aos governos a manutenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 28/2/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento b. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento d. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento e. O lucro ético deve contribuir para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
RESPOSTAS - Aula-Tema02 - Ética E Relações Humanas No Trabalho
Iniciado em sábado, 1 março 2014, 13:53 Completado em sábado, 1 março 2014, 13:56 Tempo empregado 2 minutos 14 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento b. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento c. O lucro ético deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2014 -
Ética e relações humanas no trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 28 fevereiro 2014, 10:40 Completado em sábado, 1 março 2014, 17:08 Tempo empregado 1 dia 6 horas Notas 5/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.5(83%) Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2014 -
O sistema de cotas raciais e socioeconômicas
O sistema de cotas raciais e socioeconômicas para as universidades foi votado pelo STF – Supremo Tribunal Federal – e aprovado por unanimidade. A política das cotas faz parte de um conjunto de “Ações Afirmativas” que tem como objetivo reduzir a desigualdade histórica e garantir o acesso dos menos favorecidos ao ensino superior. Com fim do sistema colonial e após o processo abolicionista, índios e negros alcançaram a igualdade jurídica, mas infelizmente as diferenças socioeconômicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Relações Trabalhistas
O objetivo dessa aula, sendo ela introdutória à disciplina, é observar o Direito do Trabalho sob uma ótica mais genérica, os principais momentos históricos, sua evolução e seus fundamentos, possibilitando, assim, entender, ao final, as questões trabalhistas atuais e os principais problemas enfrentados pelo profissional em seu cotidiano. Hoje em dia, o trabalho é considerado um fenômeno social por meio do qual as pessoas obtêm a sua dignidade. Com ele, o trabalhador adquire alimentos, vestuário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2014 -
Administração relações sociais
Leia o texto e responda o que se pede em relação à compreensão das ideias nele contidas: Nossa vida e nossa individualidade se constroem a partir de determinadas relações sociais das quais participamos. Para que a sociedade funcione, é necessário que os indivíduos se submetam a regulamentos, acatem valores e se conformem a uma determinada situação. As normas, leis, disciplinas às quais precisamos nos submeter para conviver na sociedade implicam relações de poder. O poder,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Relações entre o Renaissance eantiguidade Clássica
inspirando-se nos modelos clássicos greco-latinos. O ser humano encontra-seno centro do Universo (Antropocentrismo), passandoo seu bem – estar aconstituir a principal preocupação, ao contrário do Teocentrismomedieval que valorizava Deus como centro do mundo e do pensamento. Assim, os intelectuaisrenascentistas conscientes das suas capacidades intelectuais, manifestavamuma grande confiança em si próprios eprocuraram viver intensamente a vidaterrena, com um grande desejo de fama e de glória, interessando-se cada vezmais por si próprios. Esta atitude conduziu aoindividualismo(outracaracterística do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA
QUESTIONARIO AULA 4 1 respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta. Escolher uma resposta. a. A justiça do trabalho não reconhece, em nenhuma hipótese, o contrato de trabalho verbal. b. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. c. O contrato de trabalho pode ser prorrogado quantas vezes forem necessárias para a averiguação da capacidade profissional do trabalhador. d. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 5/3/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento d. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2014 -
Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em consequência de conclusões surgidas das experiências de Howthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração, tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial, em que a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas do administrador. Apesar de ter sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
RELAÇOES
Filosofia comunicação e ética 1 1º Leia a citação abaixo e depois responda o exercício: “O mundo torna-se uma realidade construída de forma mais bela e sedutora, mas também fragmentada. O resultado, porém, é muitas vezes a ilusão de conhecimento, o conhecer por fragmentos, sem que haja um momento para a integração das partes e a reflexão sobre as informações recebidas.” A citação refere-se a(o.): a.cebernetica b. Racionalização do Trabalho c. Práxis d. Simulacro e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
Modelos De Gestao E Relacoes Interpessoais;introduçao E Tecnologia Em Segurança Do Trabalho;Ergonomia Industrial;Metodologia Cientifica
a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão? Sugestão de correção: O aluno deverá apresentar ações práticas como: treinamentos, ordens de serviço, procedimentos de segurança, programas exigidos pela legislação, entre outras ações. Analisar a consistência do texto redigido, bem como grau de coesão e coerência com a atividade proposta. b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Relações interpessoais e comerciais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – GESTÃO DA QUALIDADE SAMUEL PEREIRA MOREIRA – RA 808842013 PORTFÓLIO 01 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 SAMUEL PEREIRA MOREIRA PORTFÓLIO 01 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais. Guarulhos 2013 Após assistir o filme A Firma, foi possível a identificação de alguns comportamentos, e logo no ínicio entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. b. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. c. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. O Direito do Trabalho surge com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles: Escolher uma resposta. a. agente capaz, ser verbal e ilícito. b. idoneidade do objeto, ser indeterminado e bilateral. c. consenso, ser escrito e de caráter transitório. d. ser determinado, lícito e independe do objeto contratado. e. agente capaz, consenso e idoneidade do objeto. Question 3 Notas: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as obrigações do empregado e do empregador. I –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014 -
As relações de trabalho sofrerão mudanças com a geração
Relações de trabalho sofrerão mudanças com a Geração @ Por: Fernanda de Moraes Bonadia 28/02/11 - 10h51 InfoMoney SÃO PAULO – Os jovens com idade entre 13 e 18 anos fazem parte do que a presidente da Enfoque Pesquisa, Zilda Knoploch, chama de Geração @. Conhecidos como multitarefas, eles têm capacidade de navegar na internet, escutar música, conversar pelo telefone e ver televisão, tudo ao mesmo tempo. Nascidos após 1995, eles sempre estiveram na era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014