RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.003 Trabalhos sobre RELA����ES SINDICAIS E NEGOCIA����ES TRABALHISTAS. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Avaliação 01 Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas: 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Peça Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL, DA COMARCA DE SALVADOR BAHIA; Requerente, Brasileira, Dona de casa, viúva do falecido Mauro, portadora do RG 01010101, CPF 02020202 domiciliada em Salvador Bahia, vem em desfavor de , Paulo comerciante por seu procurador infra-assinado propor; AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. I - DOS FATOS 1. Mauro que estava a caminhar por, uma rua em Recife Pernambuco foi atingido por um aparelho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
CONTAGEM PRAZO PRESCRICIONAL DIREITO TRABALHISTA
Contagem do prazo prescricional trabalhista Caro colega concurseiro, O tema deste artigo é uma dúvida comum entre os que se aventuram a estudar o Direito do Trabalho: a contagem do prazo prescricional trabalhista. A questão é bem simples. Basta ter atenção a algumas premissas básicas. Dispõe a CRFB/88, in verbis: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) XXIX - ação, quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS nº 87654321, CTPS nº 1234 série 110/RJ, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-040, representada neste ato por seu advogado, endereço, inscrito na OAB/RJ sob o nº 500.788, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Rotina Trabalhista E Contabilização
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 PROCESSO ADMISSIONAL 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS 5 2.1.2 Exame Admissional e Atestado de Saúde Ocupacional 5 2.1.3 Registro do Empregado 6 2.1.4 Contrato de Trabalho 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 3.1 LIDERANÇA 9 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.2.1 Teoria das Necessidades de Maslow 10 3.2.2 Teoria dos Dois Fatores 11 3.3 GRUPO E EQUIPE 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 14 4.1 PROCESSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 PáginasData: 2/10/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 85ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. Processo no. 0055.2010.5.01.0085 Comércio Atacadista de Alimentos Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ no. ..., estabelecido na ..., cidade de ..., Estado do Rio de Janeiro, tendo sido notificada da reclamação trabalhista movida por Anderson Silva, vem, respeitosamente, por meio de seu advogado, com fulcro no artigo 847 da CLT apresentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Econômico para efeito de obrigação trabalhista
Igrejas são grupo econômico para efeito de obrigação trabalhista, diz TST A 3ª Turma do TST manteve decisão que condenou o Instituto Filadélfia ao pagamento de verbas a uma ex-empregada, técnica em radiologia, que tinha carteira assinada com a Sociedade Evangélica Beneficente de Londrina. A turma caracterizou as duas entidades de Londrina, que têm como associadas comuns igrejas cristãs locais, como grupo econômico para efeito de responsabilização por obrigações trabalhistas. Segundo a assessoria de imprensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Reclamação Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE (...) (...), brasileiro, solteiro, blaster, filho de (...), portador do CPF: (...), da CTPS: (...) e do PIS (...), residente e domiciliado à Rua (...), na cidade de (...), CEP: (...), vem respeitosamente perante V.Exa., por intermédio de seus procuradores infra-assinados, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA c/c INDENIZAÇÃO POR ACIDENTE DE TRABALHO em face de (...), empresa inscrita sob o CNPJ (...) e (...) , ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.583 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 resumo da folha de pagamento. 2 2.1.1 Folha de Pagamento da Empresa Constrói & Não Cai Ltda Referente ao Mês de Junho de 2012 2 2.1.1.1 Proventos. 2 2.1.1.2 Descontos. 2 2.1.1.3 Encargos. 3 2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZãO 4 2.3 registro no livro diário. 5 2.4 Balancete de verificação DE 30/06/2012 6 2.5 financiamento de máquinas 7 2.6 gestão de equipes. 9 2.6.1 O que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
PRODUÇÃO TEXTUAL E INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2° SEMESTRE” Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis. Da Unopar – Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2° semestre. Vacaria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 2/10/2013 -
Direitos Trabalhista
More Sharing ServicesCompartilhar História do Direito Trabalhista As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo durante a Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna, no século XIV, surge o trabalho livre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Direito Trabalhista
O trabalho da mulher é previsto pela legislação brasileira que traz normas específicas para sua regulamentação, no entanto é necessário dizer que tais normas não surgiram para que se faça diferenciação ou então trazer benefícios que as coloquem em um grau de privilégios acima do que se vê com seus pares masculinos. É previsto pela Constituição de 1988 em seu artigo 5°, paragrafo único: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO O conteúdo que iremos apresentar abaixo traz como destaque o resumo da folha de pagamento da empresa Constrói & Não Cai, como INSS, horas extras, faltas e descontos dos encargos, assim também como Livro Diário e o Livro Razão. Também o Balancete de Verificação, financiamento de maquinas, gestão de equipes, como conflitos, diferenças, papel do líder, teoria dos dois fatores e também o regionalismo da nossa cidade. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
Contecioso Trabalhista , Perguntas E Respostas
O QUE SE COMPREENDE O CONTENCIOSO TRABALHISTA? É a área que trata dos processos trabalhistas movidos pelos empregados contra a empresa. QUAL É O PAPEL DO PREPOSTO? Representar a empresa defendendo seus interesses perante a Justiça do Trabalho. É fundamental a nomeação de um preposto, pois cabe a ele a tomada de decisão em nome da empresa ao Poder Judiciário, e não ao advogado trabalhista. O QUE SE FAZ PARA REDUZIR O CONTENCIOSO TRABALHISTA? Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Contabilidade Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA G. PATRÍCIO ROTINAS TRABALISTAS E CONTABILIZAÇÃO-2º. SEMESTRE Machadinho D’ Oeste 2011 ADRIANA G.PATRÍCIO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO- 2º. SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Superior Baicharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: Contabilidade introdutória, Legislação e prática trabalhista, Cenários econônicos,Psicologia organizacional e Matemática financeira 1. Orientadores: Professores: José Manoel da Costa; Mônica Maria Silva; Rita de Cássia Resquetti
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.297 Palavras / 22 PáginasData: 4/10/2013 -
Relações Sindicais
Modalidades de Contrato de Trabalho Contrato por prazo inderteminado- inicia em determinada data, mas não há data para o seu término. Contrato por prazo determinado – é a exceção. Não poderá ser estipulado por mais de dois anos. Se prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigo 445 e 451 da CLT). O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Rotinas Trabalhista
LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARAÇUAÍ 2012 ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 46 4 REFERÊNCIAS 47 1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.594 Palavras / 39 PáginasData: 5/10/2013 -
Relações Sindicais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância: Jurema Tussi Cunha Carolina Giane Patricia Luciana Marcia Verônica Santa Bárbara d’Oeste/SP 2013 INTRODUÇÃO A Evolução das Relações Sindicais no Brasil Os Sindicatos nasceram por causa da união de classes trabalhadoras, buscando um maior poder de negociação entre os empregadores e trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.246 Palavras / 17 PáginasData: 6/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2. ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................04 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.................................................................................32 4. PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................37 5. DESCONTOS SIMPLES........................................................................................52 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL .........................................................55 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................69 1. INTRODUÇÃO Produção textual interdisciplinar de estudo e pesquisa, com o apoio de livros, artigos, teses, estudos e Editora Online, abordando sobre as rotinas trabalhistas e de departamento pessoal; modelos de contratos trabalhistas e comerciais; comportamento das pessoas no ambiente organizacional; processo contábil na abertura de empresa; desconto simples: tipos de descontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 PáginasData: 6/10/2013 -
Direito Tributario E Trabalhista
ATIVIDADE VIRTUAL 01 Direito Tributário e Trabalhista Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da unifacs- Universidade Salvador, para a disciplina [Direito Tributário e Trabalhista]. Prof: Fernanda Silva Lordêlo Feira de santana 2013 ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) Atividade COM 1ª Versão DISCIPLINA DIREITO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PROFESSOR Fernanda Silva Lordêlo AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
a SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO EMPREGADO.............4 2.2 ASSINATURA DA CARTEIRA DE TRABALHO.....................................................6 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................6 2.4.1 Tipos de Contrato de Trabalho............................................................................7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................9 3.1 LIDERANÇA..........................................................................................................9 3.2 MOTIVAÇÃO.........................................................................................................9 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG.................................................10 3.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE...........................................................11 4 PROCESSO CONTÁBIL.........................................................................................12 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.....................................................................13 5 DESCONTOS SIMPLES.........................................................................................14 6 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.393 Palavras / 26 PáginasData: 7/10/2013 -
Petição Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE DISTRIBUIÇÃO DE URGÊNCIA TUTELA ANTECIPADA Julio Moriente, brasileiro,casado, vigia, portador do RG nº, expedido pela SSP/UF, inscrito no CPF nº, com CTPS nº e série, e PIS nº, residente e domiciliado na Rua, nº, Bairro, Cidade, Estado, CEP, nascido no dia, mês e ano, nome da mãe, por seu advogado que esta subscreve (procuração em anexo), com endereço profissional na Rua, nº,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Equipe Guia Trabalhista
PROCEDIMENTOS NA ADMISSÃO DO EMPREGADO DOMÉSTICO Equipe Guia Trabalhista Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Documentos necessários à admissão •Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); •Atestado de boa conduta, emitido por autoridade policial, ou por pessoa idônea, a juízo do empregador; •Exame Admissional, a critério do empregador doméstico; e •Apresentar o número da inscrição junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Quais as primeiras Leis Ordinárias Trabalhistas em nosso país
2 – Quais as primeiras Leis Ordinárias Trabalhistas em nosso país? As primeiras Leis Ordinárias com tema trabalhista no Brasil surgiram em fins de 1800 e início de 1900. Constituíram-se em leis esparsas que tratam de temas como trabalho de menores, em 1891, organização de sindicatos rurais e urbanos, em 1903 e 1907, respectivamente, férias, em 1925, Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, em 1930, relações de trabalho de cada profissão, a partir de 1930,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013