ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.981 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
1 Notas: 1 A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies. A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas. Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Existem relações trabalhistas entre as partes?
a) Existe entre as partes relação de emprego? Quais os requisitos necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____VARA DO TRABALHO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO/RJ VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF/MF sob o nº 201.666.999-00, com CTPS nº 1234 série nº 110/RJ, PIS 87654321, nome da mãe, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22.222-040, por seu advogado abaixo assinado (mandato em anexo), nome do advogado, inscrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
MODELO DEFESA TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DA 1ª VARA DO TRABALHO DE PAULISTA – PERNAMBUCO Número CNJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 41.196.734/0001-, estabelecida à BR 230, KM 23, Água Fria, João Pessoa, Paraíba, vem à presença de Vossa Excelência, por meio de seus advogados e procuradores in fine assinados, com instrumento procuratório anexo, com fundamento no artigo 847, da CLT, apresentar DEFESA nos autos da Reclamação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-CALCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO 4 3-ALTERAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL 6 4-ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIO DA EMPRESA 7 5- LEI COMPLEMENTAR 123 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 10 6-CONCLUSÃO 12 7-REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2014 -
Adicionais Trabalhistas
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS Sergio Ferreira Pantaleão A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuada, como é o caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
PEÇA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO-RJ (10 linhas) EXMO. SR. DR. JUIZ DE DE TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DA CAPITAL Fulano de tal, (nacionalidade, estado civil, profissão, RG , CPF, PIS, CTPS, SÉRIE, DATA DE NASCIMENTO, NOME DA MÃE, ENDEREÇO, CEP, vem por seu procurador com escritório ______, CEP, local onde receberá intimações na forma do art. 39, I CPC, propor a presente : RECLAMAÇÃO TRABALHISATA PELO RITO ORDINÁRIO EM FACE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Petição- Inquérito Judicial- Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGICA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica sob o nº ..., estabelecida na rua Santa Maria, nº 1.000, bairro Bonsucesso, Rio de Janeiro/RJ, CEP:..., por seu advogado constituído (procuração inclusa) que declara para os efeitos do artigo 39,I do Código de Processo Civil, receberá as intimações no seu endereço profissional, propor a presente, AÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Hierarquia Da Nomas Trabalhistas
A HIERARQUIA DAS NORMAS TRABALHISTAS As leis trabalhistas estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e deveres mínimos para as partes, e as de nível inferior são mais específicas, significando que uma lei maior não pode ser contrariada por uma menor e que uma menor é aplicada a casos específicos. • Constituição Federal • CLT (Conjunto de leis esparsas consolidadas em 1943 e complementadas por leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2014 -
Sucessão Trabalhista
Sucessão trabalhista A sucessão trabalhista é tema de importância fundamental no Direito do Trabalho. O artigo 448 da CLT determina: “a mudança na propriedade ou na estrutura da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados”. Tal mudança assume relevância no que tange a um dos sujeitos do contrato de trabalho: o empregador. Assim, para a caracterização da sucessão trabalhista é necessária a transferência de uma unidade “econômico-jurídica”, ou seja, parte significativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
RÉPLICA TRABALHISTA. PRELIMINAR PROCESSUAL. PRESCRIÇÃO. AUSÊNCIA DE VÍNCULO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ...ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF ..............., já devidamente qualificado nos autos do processo em referência, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a seguinte RÉPLICA em face da CONTESTAÇÃO apresentada pela Reclamada às fls. 107/1, consoante razões de fato e de direito a seguir aduzidos. DA DEFESA Ad initio, a Reclamada ratifica as datas concernentes ao período de vínculo trabalhista do Reclamando, afirmando que a admissão e a dispensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Atps Relacoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhistas
HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL "Que ninguém mais ouse duvidar da capacidade de luta da classe trabalhadora" - Lula A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
Faculdade anhanguera Paula Daniela Pereira de Oliveira RA: 5670155032 Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor Renan Fernandes Pedroso 3º semestre Passo 2 Sim existe um vinculo empregatício, pois o empregador oferece um salário mínimo mensal, alimentos e moradia ao empregado. Sabemos que por lei o empregado que trabalha mais de dois dias por semana, tem como característica um vinculo empregatício. Tendo também direito á férias décimo terceiro salário FGTS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
LEGISLAÇAO TRABALHISTA
1 - INTRODUÇÃO Trata-se de um trabalho acadêmico realizado por alunos do 1º Semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Abordaremos sobre o tema de pesquisa “Justa Causa” onde será analisados os atos e requisitos que constitui a Rescisão de contrato de trabalho. Pretendemos relatar os procedimentos do empregador, e, também dos sistemas fundamentais de Justa Causa dando a maior importância à legislação e aos direitos dos empregados relacionados em contrato de trabalho. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Calcuos Trabalhistas
INTRODUÇÃO É extremamente importante a participação do profissional do RH nos projetos de toda e qualquer empresa, pois o RH faz executa as tarefas meramente operacionais da área. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Entra como a parte estratégica na empresa onde influência nas decisões por conhecer mais sobre os valores e objetivos da organização. Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Prescrição Da Pretensão Nas ações Coletivas Trabalhistas
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO TELEPRESENCIAL EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO / TURMA 21 COMO SE DÁ A PRESCRIÇÃO DA PRETENSÃO NAS AÇÕES COLETIVAS TRABALHISTAS? ROUNALDO RIOS NASCIMENTO FEIRA DE SANTANA / BA 2014 1. INTRODUÇÃO Não há no ordenamento jurídico pátrio norma capaz de estabelecer a prescrição da pretensão nas ações coletivas, motivo pelo qual a doutrina e jurisprudência desempenham papéis importantes na efetivação dos direitos aqui abordados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhists
1 INTRODUÇÃO O objetivo de cada tema abordado nesse trabalho é fazer com que entendamos o verdadeiro objetivo da Contabilidade e das rotinas a ela agregadas na vida da empresa, desde o momento do planejamento, analise e abertura dessa empresa, levando assim ao empresário informações úteis e necessárias para que sua empresa possa crescer desenvolver e fixar no mercado, dando a ele uma visão de seus deveres, obrigações, direitos e normas para com os órgãos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2014 -
Cálkculos Trabalhistas
CÁLCULOS: Tabela de Vencimentos e Descontos: COD. | DESCRIÇÃO | QTDE. | VENCIMENTOS | DESCONTOS | 001 | Salário Mensal | 30,00 | 2.500,00 | | 026 | Adiantamento Quinzenal | | | 1.000,00 | 091 | Convenio Medico | | | 16,21 | 163 | Vale Transporte – Fretado 2% | | | 34,00 | 700 | INSS | | | 157,30 | 715 | IRRF | | | 221,16 | | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2014 -
ROTINAS ADMINISTRATIVAS
O Supermercado Bom Preço LTDA, Empresa enquadrada no Simples Nacional Situada no estado de PE, fundada pela família Alves há 36 anos, os fundadores resolvem se aposentar e com isso passar as quotas partes da mesma para os seus herdeiros, sendo 50% para cada um deles, Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves. Dessa forma, pretende-se obter, por exemplo, os resultados das tributações como os valores atualizados do INSS. A referida empresa precisa cumprir com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2014 -
DIREITO TRABALHISTA
Direito Trabalhista-Horas Extras No Brasil há a limitação da prática de horas extras, bem como o pagamento de valor adicional, nunca inferior a 50% do valor da hora normal. A matéria foi originalmente regulamentada no artigo 59 Consolidação das Leis do Trabalho. Posteriormente foi elevada a Direito Constitucional ao ser inserida no art. 7°, XVI, da Constituição Federal de 1988.1 Duração A prestação de labor extraordinário tem o limite diário máximo de duas horas, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
ROTINAS E PRÁTICAS CONTÁBEIS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SINIRA ROQUE CAVALCANTE CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Manaus 2013 SINIRA ROQUE CAVALCANTE ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso, Apresentado a Coordenação do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas – CIESA, , como requisito final para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, sob a Orientação da Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.504 Palavras / 27 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS DE RELACÕES SINDICAIS E NEGOCIACÕES TRABALHISTAS
ETAPA 1 Passo 1 1) Documentação • Fechado processo de seleção os candidatos selecionados são encaminhados para o exame médico admissional NR-7 7.41(obrigatório) • De posse do atestado de apto (uma cópia para empresa) o candidato apresentara ao RH, os seguintes documentos: - CTPS (entregue mediante um recibo) - certidão de nascimento, casamento ou RG. -CPF - certificado de reservista - titulo de eleitor - cópia certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2014 -
Direito Do Trabalho E Processo Trabalhista
1. Em que sentido Deus é cogniscível e incogniscível? É cogniscível no sentido de que podemos conhecê-lo, pois Deus se deu a conheceraos homens por meio de sua revelação quer seja natural, por meio dos céus e daterra, por meio das coisas criadas, quer seja pela consiciência humana, a lei moralexistente dentro de cada uma de suas criaturas, quer pela Bíblia, a fonte principalde informação a respeito de Deus em Seu caráter e trabalho.É incogniscível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Peça RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA _____ VARA TRABALHISTA DE ____________________. PEDRO, brasileiro, (estado civil), (profissão), (data de nascimento), (filiação), portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº 000000000, portador do PIS nº 00000000, (residência e domicilio), por seus Advogados que esta subscrevem, mediante procuração anexa, (endereço), onde recebem as comunicações processuais, vem, perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face da EMPRESA METALÚRGICA LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho: (__) Trabalho é ação, significando todo esforço físico ou intelectual, na intenção de realizar ou fazer qualquer coisa. (__) A origem da palavra trabalho, vem do latim tripalium, espécie de cruz de três hastes. (__) O trabalho se reputa sempre um bem de ordem econômica e jurídica. (__) Trabalho não é um direito juridicamente protegido. (__) A Consolidação das Leis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014