ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.981 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa................................................................................................. 03 2 – Organograma Empresarial................................................................................................ 04 3 – Descrições Realizadas .......................................................................................... 04 4 – Benefícios Oferecidos pela Empresa ............................................................................. 05 5 - Relatório de Modelo de Remuneração Estratégica e Conceitos de Sugestões Premiadas, Participação Acionária, Participação nos Lucros .................................................................... 07 6 – Propostas para Melhorias e Retenção de Talentos .......................................................... 09 7 – Considerações Finais ............................................................................................. 11 8 - Referencias Bibliográficas ..................................................................................... 12 1 – Identificação da Empresa A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2014 -
Desenvolvimento de um documento processual para a apresentação de um pedido de reivindicações trabalhistas
CASO CONCRETO 03 Leonídia Santos, residente em São José dos Pinhais - PR, prestou serviços domésticos para a Sra. Ana Paula Riques, de 01.06.2008 até 31.07.2011, data em que foi despedida imotivadamente. Resta salientar que os serviços foram prestados na residência da ex-empregadora, localizada na cidade de Curitiba-PR, e que a última remuneração percebida por Leonídia era de R$ 736,00, em observância ao piso regional da categoria no Estado do Paraná, além de sua jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Peça Procesual Trabalhista
EXCELENTISSIMO SR. DR. JUIZ FEDERAL DA ____ª VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE OSASCO – SP. Autos nº ........ CAPACIDADE ABSOLUTA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o número xxxxxxxx, representada por seu presidente, diretor e/ou sócio proprietário, vem com sede na Rua xxxxxxxxxxx, nº xxxx, Bairro xxxxxxxxxxx, CEP xxxxx-xxx, cidade xxxxx, Estado xxxxxx, por intermédio de seu advogado que esta subscreve, com escritório profissional sito à Rua xxxxxxxx, nº xxxx, Bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhista
INTRODUÇÃO As leis trabalhistas da frança tem por base os princípios da liberdade, da igualdade e da fraternidade. Todos os seus cidadãos gozam de plenos direitos sociais, políticos e económicos. Estes direitos encontram?se consagrados na lei francesa e na Constituição Europeia. As referências seguintes fornecer-lhe-ão informação sobre os direitos dos cidadãos em geral e informação mais específica para o ajudar a definir a sua situação pessoal A frança oferece um ambiente de trabalho moderno camparável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Legislação trabalhista
Olá! Bem-vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar a história de Renata e seus amigos, interessados em começar a vida profissional. Ela quer começar a trabalhar, mas percebe que não conhece os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº. xxx, com sede na Rua Santa Maria, nº 1000, QABairro Bonsucesso, Rio de Janeiro , CEP xxx, vem, por meio de seu advogado, infra-assinado, com endereço profissional na Rua xxx, nº xxx, CEP: xxx, com fundamento no art. 853 da CLT c/c Súmula 379 TST, propor a presente: AÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 5° VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA-DF Processo nº 365354520004013400 LUCROFINOCRÉDITO E FACTORING LTDA., qualificada nos autos em epígrafe da reclamação que movida por VALQUIRIA RODRIGUES DE SOUSA, por sua Advogada que esta subscreve, constituídos mediante instrumento de mandato em anexo, no qual consta endereço profissional para recebimento das comunicações judiciais, vem perante vossa Excelência apresentar sua resposta, sob a forma de CONTESTAÇÃO, pelas razões a seguir alinhadas: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhistas
Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. •Ver inciso IV do art. 201 e o art. 239, da Constituição Federal •Lei nº 7998, de 11.1.1990, que regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e dá outras providências. •Ver também Leis nºs 8019, de 11.4.1990,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.252 Palavras / 42 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ÍZA) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE IJUÍ-RS Processo nº : 00000-0 Reclamado: OTICA OURO Reclamante: MARIA OTICA OURO (qualificação e endereço completos), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu procurador abaixo assinado, conforme procuração anexa, com endereço (endereço completo), onde recebe intimações, com fulcro no art. 847 da CLT e art. 300 e ss. do CPC, apresentar CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista que lhe move MARIA, já qualificado nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalhista Justa Causa
ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1) Ato de Improbidade Improbidade, regra geral, é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc. 2) Incontinência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Turma Do Curso De Perícia Judicial E Cálculo Trabalhista Em Laboratório - Porto Alegre/RS
Turma do Curso de Perícia Judicial e Cálculo Trabalhista em Laboratório - Porto Alegre/RS PROGRAMAÇÃO: 1. PERÍCIA JUDICIAL - O QUE É E QUAL SUA FINALIDADE; 1.1. Perícia Judicial e Perícia Extrajudicial; 1.2. O Perito Judicial (Juízo) e o Perito Assistente Técnico (as partes); 1.3. Fases do Processo na Justiça (Inicial, Conciliação, Instrução e Sentença); 1.4. Tipos de Perícia Judicial. 1.5. Honorários Periciais – Como elaborá-los tecnicamente no processo; 2. CÁLCULO TRABALHISTA: Curso prático e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Direito Social E Trabalhista
A Cia. Industrial Itajaí Ltda., referência no mercado mundial em fabricação de equipamentos hospitalares, está, há mais de vinte anos, atuando na exportação de seus produtos, embora também atenda significativamente todo o mercado interno. Devido à concorrência cada dia maior, não só em relação aos preços dos produtos, mas, principalmente, à qualidade destes e o cuidado com o meio ambiente, a Sra. Rosa Lúcia, que preside a empresa há mais de dez anos, por ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 03 1. A EMPRESA ............................................................................................................ 04 1.1 Os Produtos da Empresa ......................................................................................... 04 1.2 Missão, Visão e Valores ........................................................................................... 05 1.3 Justificativa ............................................................................................................... 06 2. RELAÇÕES TRABALHISTAS / SINDICAIS ...................................................... 07 2.1 Melhorias Sugeridas .................................................................................................. 07 3. DIREITO DO TRABALHO ..................................................................................... 09 3.1 Leis Trabalhistas e Convenções Coletivas de Trabalho ............................................ 09 3.2 Conflitos Individuais e Coletivos .............................................................................. 10 3.3 Negociação Coletiva .................................................................................................. 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 11 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 12 ANEXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA____ VARA DO TRABALHO DO CURITIBA-PR LEONÍDIA SANTOS, nacionalidade, estado civil, doméstica, filiação, data de nascimento, portadora da carteira de identidade nº___, inscrita no CPF sob o nº____, PIS nº____, CTPS nº ____ série ____, residente e domiciliada na, nº ____, complemento, bairro, São José dos Pinhais, Paraná, CEP, vem, por meio de seu advogado abaixo assinado, com endereço profissional___, local em que serão recebidas as notificações e intimações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Contestação Trabalhista
HAROLDO JOSÉ NOGUEIRA, brasileiro, solteiro, pedreiro, portador do RG nº. 07623960-7, DETRAN/RJ, inscrito no CPF sob o nº 936862697-91, residente e domiciliado à Rua Dr. Pedro Paulo de Andrade, n° 355, Conceição, Miguel Pereira/RJ, CEP 26.900-000, telefone (24) 8123-1052, vem, através da Defensoria Pública, com fundamento nos arts. 33 e 35 da Lei 8.069/90, requerer a V. Exa. GUARDA COM ANTECIPAÇÃO DE TUTELA da menor JANDIELE GOMES NOGUEIRA, absolutamente incapaz, em face de MÔNICA GOMES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Existem relações trabalhistas entre as partes?
) Existe entre as partes relação de emprego? Quais os requisitos necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Constestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 85ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ Processo nº 0055.2013.5.01.0085 COMÉRCIO ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA., já qualificado na petição inicial, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do advogado que ao final assina, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT e artigo 300 e seguintes do CPC, vem à presença de Vossa Excelência oferecer CONTESTAÇÃO nos seguintes termos: DA PRELIMINAR DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA____ VARA DO TRABALHO DE VITORIA/ES (Indicar o local da prestação de serviço, na forma do artigo 651 da CLT) NOME DO CONSIGNANTE, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da CTPS nº... , série... , CPF nº... , PIS n°... , filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na , vem, por seu advogado, com escritório na..., para fins do artigo 39, I do Código de Processo Civil, propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Exercícios em direito trabalhista
1 CASO CONCRETO CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA M.M ____ª VARA DO TRABALHO DE SÃO CAETANO DO SUL – SP. IVO DA SILVA, brasileiro, casado, auditor, nascido em 22 de março de 1970, filho de Ana da Silva, portador da CTP nº 9958 série 008 SP, do PIS nº 000.888.774-633 do CPF nº 444.555.666-77 e do RG nº 15.999.888-X, residente e domiciliado a Rua do Milagre, nº 68, Bairro Esperança, Santo André - SP, CEP 05825-999, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Consolidação das leis trabalhistas
ntrato individual de trabalho, suas formas e aplicação prática. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Estudar o capítulo correspondente no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Grupo Gen, 2012), bem como analisar o texto abaixo transcrito: Do ponto de vista social, a ruptura do contrato por iniciativa do empregado traz conseqüências menos danosas que a ruptura por iniciativa do empregador. Isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Direito Trabalhista para constituição de vínculo empregatício em atividades fim
Direito Trabalhista para constituição de vínculo empregatício em atividades fim. A legislação trabalhista brasileira define através do artigo 3 CLT o empregado como "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". A legislação ainda deixa claro que a realidade dos fatos é mais importante do que a formalização para a admissão da condição de empregado e da existência de vínculo empregatício. Além disso, constitui-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Queixa sobre violação dos direitos trabalhistas
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de (comarca)/(Estado) (NOME), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx)expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - contra (empregador – nome), (endereço- rua), (número), (bairro), (cidade), (estado), (cep),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas - Aula Tema 2
SAIRIniciado em quarta, 26 fevereiro 2014, 09:53 Completado em quarta, 26 fevereiro 2014, 10:05 Tempo empregado 12 minutos 6 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014