Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.458 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Procedimentos trabalhistas, bem como contabilidade, mostrando uma trajetória passo a passo dos processos contábeis necessários para o empreiteiro e o empregado
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-DESENVOLVIMENTO 4 2.1-ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.2-DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 4 2.2.1-LIDERANÇA 4 2.2.2- MOTIVAÇÃO 5 2.3- TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 5 2.4- TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 5 2.4.1- FATORES MOTIVACIONAIS 5 2.4.2-FATORES HIGIÊNICOS 6 2.5-GRUPOS E EQUIPES 6 2.5.1-GRUPOS 6 2.5.2- EQUIPES 6 3- PROCESSO CONTÁBIL 7 4- DESCONTO SIMPLES 11 4.1- POR FORA (COMERCIAL OU BANCÁRIO) 11 4.2- POR DENTRO (RACIONAL) 11 5- ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 13 CONCLUSÃO 16 REFERENCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.778 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Legislação Trabalhista
UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO: 1.1 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO E DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO; 1.2 CONCEITO; 1.3 NATUREZA JURÍDICA DOS DIREITOS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO. 1. CONCEITO E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DE DIREITO DO TRABALHO. 1.1 ALGUNS CONCEITOS DA DISCIPLINA: • “Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Administração De Cargos, Salários E Benefícios Trabalhistas Etapa 4
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL INDAIATUBA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas ATPS – ETAPA 4 Nomes: Indaiatuba, 12 de Novembro de 2013. Índice Introdução..............................................................................Página 3 Histórico da Empresa..............................................................Página 4 Descrição dos Cargos.............................................................Página 6 Remuneração Moderna..........................................................Página 9 Modelo de remuneração estratégica......................................Página 12 Plano de Cargos e Salário........................................................Página 10 Referencias Bibliográficas.......................................................Página 16 INTRODUÇÃO Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.301 Palavras / 14 PáginasData: 20/5/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
RELATÓRIO a) Quais são os requisitos da petição inicial trabalhista? Os requisitos da Petição Inicial trabalhista serão os elencados no art. 840 da CLT e no 282 do CPC, quais sejam: O endereçamento, ou seja, o Juízo onde a ação deverá ser distribuída; A qualificação das partes; A informação sobre a CCP; Os fatos ou a causa de pedir; Os pedidos; Os meios de provas que serão utilizados; A citação; O valor da causa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Reclamação Trabalhista
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de (comarca)/(Estado) (NOME), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx), expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - contra (empregador – nome), (endereço- rua), (número), (bairro), (cidade), (estado),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. b. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. c. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. d. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute. e. demissões em massa, férias coletivas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Pesquisa de direitos trabalhistas
RELATORIO A busca por direitos trabalhistas já vem de muito tempo, desde a revolução industrial, onde foi um marco histórico para a conquista de direitos, ate os dias hoje. A justiça vem através dos tempos criando mecanismos e normas com finalidade de proteger o trabalhador, pois o entendimento que se tem é que este é a parte hipossuficiente da relação, e os esforços então devem ser para criar uma igualdade na relação de empregado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
Leis Trabalhistas
O que é? A Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as leis trabalhistas praticadas no País. Todos os empregados registrados em carteira são chamados “celetistas”. Além desses profissionais, existem também os que trabalham como pessoa jurídica, os profissionais autônomos e os servidores públicos estatutários. Quando surgiu? A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Elementos do direito do trabalho e procedimentos trabalhistas
Analise a imagem abaixo e elaborar um quadro comparativo entre o conflito coletivo e o conflito individual de trabalho.1. Capítulos XXII a XXXVIII –“Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista”, de Francisco Meton Marques de Lima (bibliografia básica do Plano de Ensino – PEA). 2. Parte V - Contratos de Trabalhos – Manual Práticos das Relações Trabalhistas, de Claudia Salles Vilela Vianna. 3. Pesquisar na internet acordos de Convenção coletiva da categoria sindical da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Os conceitos de direito administrativo, trabalhista e constitucional, importantes para a nossa educação profissional
Com esse módulo intitulado Direito Administrativo e do Trabalho podemos compreender alguns conceitos do Direito Administrativo, Trabalhista e Constitucional, importantes para a nossa formação profissional e também para nossa vida em sociedade, visto que o Direito está presente no nosso dia a dia, pois vivemos em sociedade que tem normas a serem cumpridas. Na unidade 1, o autor nos mostra que o Direito surgiu da necessidade de se estabelecer regras para que o homem pudesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Desenvolvimento Turístico Em Santo André E São Caetano Do Sul
Desenvolvimento Turístico em Santo André e São Caetano do Sul Santo André Santo André é um município localizado a 20 km da capital de São Paulo e é a sexta maior cidade do Estado levando em consideração seu PIB, sua população é de aproximadamente 673 mil habitantes segundo o censo de 2000. Segundo o site oficial de Santo Andre a cidade conta com uma vocação industrial e prestação de serviços e oferece diversos tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Legislação Trabalhista
Figuras do contrato de trabalho Vigia e vigilante: Embora parecidas na sua origem, as funções de vigia e vigilante não podem ser confundidas. De um lado temos o vigilante, um profissional qualificado, cujas atribuições estão contidas na Lei n°: 7.102/83, que lhe exige, para o exercício profissional ter feito curso de formação de vigilante, por meio de empresa regularmente habilitada, ter idade mínima de 21 anos; ter instrução correspondente à quarta série do primeiro grau;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.403 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2014 -
Leis Trabalhistas
No respectivo trabalho realizado, tenho a conclusão que um cidadão assim que é admitido legalmente em uma empresa, tem muitos direitos e proteção, assim como o empregador tem muitas obrigações. Direitos não somente de contrato de trabalho, carteira assinada, exames admissional e periódicos, remuneração entre outros, mas que há uma Organização Sindical para cada categoria dos empregados da empresa protegendo os mesmos através das Leis Trabalhistas.A evolução das relações sindicais no Brasil: A Constituição Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Anhanguera Educacional ANO 2014 Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO...............................................................................4 ALTERAÇÃO NO CAPITAL SOCIAL E SEUS LANÇAMENTOS.............................4 CONTABILIZANDO A GUIA DO INSS......................................................................5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA...........................................5 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR.......................................................................6 CONCLUSÃO.............................................................................................................8 APÊNDICE.................................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A contabilidade tendo como objeto o patrimônio auxilia os usuários no controle e gestão das empresas, mostrando como gerir e mensurar os fatos e atos que acontecem. Direciona a ação dos empresários, dos usuários de forma em geral. As formas de escrituração disponíveis na contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
• INTRODUÇÃO A necessidade de negociação esta presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo em eventos sociais torna-se cada vez mais necessária. A negociação está presente no dia-a-dia, o que torna o desenvolvimento da capacidade negocial absolutamente essencial para todas as esferas de nossas vidas, principalmente no campo profissional. É lógico que atualmente, as negociações ganharam um espaço bem importante, principalmente nos negócios das empresas, que viram e mechem, estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Encargos Trabalhistas
2- ROTINAS TRABALHISTAS \ O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas, observado o disposto nos arts. 146, III e 150, I e III, e sem prejuízo do previsto no art. 195, § 6º, relativamente às contribuições a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Goiania 2011 WESLEY SALATIEL DA SILVA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. Orientador: Prof. Odemires Servulo de Oliveira Goiania 2011 Introdução Neste breve trabalho estarei falando um pouco sobre as rotinas trabalhistas, o processo de contabilização nas empresas e a análise mercadológica. ROTINAS TRABALHISTAS Para elaboração de uma folha de pagamento é necessários alguns conhecimentos básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
O Dia Dia Da Rotina Trabalhista
O dia a dia da rotina trabalhista A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. A Consolidação das Leis do Trabalho, cuja sigla é CLT, regulamenta as relações trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural. Desde sua publicação já sofreu várias alterações, visando adaptar o texto às nuances da modernidade. Apesar disso, ela continua sendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2014 -
Isadora Santos
Como parte do processo de harmonização com as Normas Internacionais de relatório financeiro (IFRS) iniciado em 2008 e regulamentação das praticas contábeis alteradas a partir da edição das leis n° 11.638/07 e n° 11.941/09 (conversão em lei da medida provisória n° 449/08), o CPC continua com o compromisso de emitir os pronunciamentos, as orientações e as interpretações à medida que novas normas internacionais são emitidas ou revisadas. As normas de contabilidade no Brasil por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL, ROTINAS TRABALHISTAS E A NOVA LEI COMPLEMENTAR 123
2 ATIVIDADE DE CALCULO 2.1 CÁLCULOS DE CONTRIBUIÇÃO EM ATRASO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Começamos pelos cálculos de contribuição em atraso da Previdência Social com base na tabela de contribuição dos Segurados da previdência a partir de 01 janeiro de 2010 (Anexo 1), cujo o valor de contribuição era de R$ 3,81 reais por contribuinte: Sr. Geraldo = salário 3416,54 x 11% = 3,81 Sra. Ana Luiza = Salário 3416,54 x 11% = 3,81 Total =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.909 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2014 -
Quem é O Espírito Santo?
Pergunta: "Quem é o Espírito Santo?" Resposta:Há muitos conceitos errôneos sobre a identidade do Espírito Santo. Alguns vêem o Espírito Santo como uma força mística. Outros entendem o Espírito Santo como sendo um poder impessoal que Deus disponibiliza aos seguidores de Cristo. O que diz a Bíblia a respeito da identidade do Espírito Santo? Colocando de forma simples – a Bíblia diz que o Espírito Santo é Deus. A Bíblia também nos diz que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A arte de gerir pessoas A atual era da informação e da tecnologia nos coloca uma questão inquietante: como gerir e aproximar pessoas em um tempo onde os indivíduos estão cada vez mais individualistas e focados no ganho pessoal? Durante anos a máxima foi: cobre resultados e exija o máximo de seus subordinados. Hoje sabemos que mais do que simplesmente cobrar resultados é preciso criar um ambiente saudável e estimulante para que as pessoas produzam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Resenha- Documentário - Encontro Com Milton Santos
Encontro com Milton Santos: O Mundo Global Visto Do Lado De Cá, é um documentário feito por Silvio Tendler em 2007, que é baseado nas idéias de Milton Santos, principalmente as de seu livro Por Uma Outra Globalização. Este documentário envolve uma entrevista feita com Milton Santos quatro meses antes de seu falecimento. O documentário trata basicamente da Globalização versus Globalismo versus Globaritarismo. A globalização foi se incorporando ao mundo aos poucos, e passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFESSOR EAD:BRUNA CAROLINE TUTOR PRESENCIAL: CARLOS ALBERTO STEIN TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA INÊS DOS S. POVOA PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 EVOLUÇÃO DAS RELAÇÕES SINDICAIS NO BRASIL................................................04 EMPRESA COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS.......................................................06 RELATÓRIO FINAL 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO: O trabalho a seguir nos mostra a evolução das relações sindicais no Brasil, desde o surgimento dos primeiros sindicatos, da Constituição Brasileira que regulamentou as leis trabalhistas até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014