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Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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4.454 Trabalhos sobre Reclama����o Trabalhista Leonidia Santos. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 19/9/2021
  • Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................05 3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS...........................................................05 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA..........................................................11 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO......................................................................12 6. CONFLITOS DE TRABALHO................................................................................12 6.1. CONFLITOS COLETIVOS................................................................................12 6.2. CONFLITOS INDIVIDUAIS............................................................................13 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO...........................13 7.1. CONCEITO.........................................................................................................13 7.2. BASE DA NEGOCIAÇÃO.................................................................................14 7.3. ELEMENTOS DA TÁTICA DE NEGOCIAÇÃO.............................................14 7.4. ETAPAS DA NEGOCIAÇÃO............................................................................14 7.4.1. PLANEJAMENTO.....................................................................................14 7.4.2. RECONHECIMENTO...............................................................................15 7.4.3. NEGOCIAÇÃO..........................................................................................15 7.4.4. FORMALIZAÇÃO....................................................................................15 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO...........................................16 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................17 10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................19 1. INTRODUÇÃO A

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    Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: marciacapuani
  • Trabalhista

    EXCLENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DA FAZENDA PÚBLICA, FALÊNCIAS E CONCORDATAS DA COMARCA DE CHAPECÓ – SANTA CATARINA INDÚSTRIA DE SOLVENTES MUNDO COLORIDO S. A., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º 077645738-09.02, com sede na Rua Jatobá, n.º 234, Bairro Saic, na Cidade de Chapecó, Estado de Santa Catarina, CEP 89812-122, por intermédio de seu advogado e bastante procurador (procuração em anexo - doc. 01), com escritório

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    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: danielagnes
  • Maria Santos

    UNIVERSIDADE ANHANGUERAUNIDERP – PÓLO CAXIAS - MA TECNOLOGIA EM LOGISTICA DISCIPLINA: LOGÍSTICA EMPRESARIAL PROFESSOR ORIENTADOR: PROFESSORELVES CHAVES PAZ Elaboração de um Plano de Melhorias Equipe: Joabe Alves Carneiro/RA: 353211 Rosa Ronyelle dos Santos Silva/ RA: 394453 Francimagna Rodrigues/RA: 394505 Mattio Rangel Moraes da silva/RA: 394469 Maria do Socorro Carvalho Vilanova/RA: Caxias – MA 18 de Abril de 2013 Introdução___________________________________________________________03 Dados da Empresa____________________________________________________04 Público Alvo_________________________________________________________05 Conceitos___________________________________________________________06 Abrangência do fluxo de caixa__________________________________________07 Marcas_____________________________________________________________08 Gargalhos na disponibilidade de

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    Tamanho do trabalho: 6.441 Palavras / 26 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por:
  • Atps Trabalhista

    APELAÇÃO CÍVEL. TRANSPORTE AÉREO. ACIDENTE AÉREO. VOO 3054 DA TAM. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO. JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. CLÁUSULA. É possível o ajuizamento de demanda, com intuito homologatório, que segue o curso da jurisdição voluntária. É cediço que podem as partes requerer ao Poder Judiciário apreciação da transação entabulada entre as partes. Considerando os pareceres do Ministério Público, em ambos os graus de jurisdição, embora se trate de jurisdição voluntária e de disposição sobre direito disponível, acolho as

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    Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: rrmatias
  • Direito Trabalhista

    Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho PUBLICIDADE Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho Ariane Armentano Rangel [1] RESUMO O presente artigo aborda dois institutos do Direito do Trabalho Coletivo, quais sejam, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, analisando seus conceitos, legitimação, duração, prazo de vigência, forma, dentre outros aspectos. Cada instituto é tratado em separado e à luz da legislação celetista. 1. Convenção Coletiva 1.1. Conceito O art. 611da CLT

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    Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: noemi
  • Relações Trabalhistas

    Visualizando o quadrinho, podemos ver que antigamente as condições de trabalho eram muito precárias, os funcionários não tinham nenhum recurso de segurança, nenhum tipo de auxilio tais como : assistência médica ou auxilio alimento. Hoje em dia podemos ver que começaram a surgir recursos e qualidades no ambiente e na vida do colaborador. Em nossa empresa ofereceremos todos os recursos necessários para nossos funcionários, salários justo, abono salarial , férias anuais, direito a vale, transporte

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    Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: wrglass
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o

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    Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: erikaprado
  • Relações Sindicais E Negociação Trabalhista

    Etapa 1: 1. Descrição da Empresa: Nome da Empresa: Luxo Calçados Razão Social: Oliveira e Silveira LTDA. Sócios: Roberta Silva e Andreia Silveira Endereço: Quadra 08, lote 05 loja 01 e 02 Sobradinho-DF. CEP: 73000– 700 2. Missão: Atender com excelência o cliente, disponibilizando calçados e acessórios completamente alinhados aos seus interesses. Manter sempre um padrão de qualidade no atendimento para a satisfação total dos clientes. 3. Justificativa: A escolha dos sócios para trabalhar nessa

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    Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: rarai02
  • NORMAS TRABALHISTAS

    O Concurso Cultural é promovido pelas empresas definidas no item 8 deste Regulamento e é destinado a qualquer pessoa física, capaz, domiciliada na área de prestação da empresa VIVO e que queira se inscrever conforme as condições previstas neste Regulamento (“Regulamento”). 1.2. O participante, no ato de sua inscrição e/ou participação do presente Concurso Cultural, declara e garante, de modo expresso, possuir capacidade jurídica para os fins deste Concurso Cultural e que todas as informações

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: ale.enoque
  • Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?

    Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?Se eu dispusesse de nove horas para cortar uma árvore, passaria seis horas afiando o meu machado" (Abraham Lincoln) O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies. Dos seres sobre a terra, o homem é o único com a capacidade de negociar. Todos os demais, frente ao conflito ou diante de situações de conflito

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    Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: markynhuzz
  • Responsabilidade por verbas trabalhistas

    Responsabilidade por verbas trabalhistas • Responsabilidade do empregador e entes do grupo econômico: a responsabilidade pela quitação das verbas trabalhistas deriva da posição assumida pelo empregador, na relação jurídica empregatícia. Essa é a norma geral do direito do trabalho, que não foge da conduta geral também prevalecente no resto do direito: o devedor principal (empregador), integrante direto da relação jurídica entre as partes e beneficiário principal e imediato de seus efeitos é que responde pelas

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    Tamanho do trabalho: 4.682 Palavras / 19 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: taina1234
  • Quem Foi Santos Dumont

    Santos Dumont (1873-1932) foi um inventor brasileiro. É considerado o pai da aviação. Com o "14-Bis", executou, em Paris, o primeiro voo em um aparelho mais pesado que o ar. Santos Dumont (1873-1932) nasceu em Palmira - hoje Santos Dumont, Minas Gerais, no dia 20 de julho. Filho de Henrique Dumont, rico fazendeiro de família francesa, e de Francisca Santos Dumont, de família portuguesa. Estudou em Ribeirão Preto, São Paulo. Em 1891, acompanhado da família,

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    Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: Camilgrupo3
  • Legislação Previdenciária E Trabalhista

    1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga

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    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: CamilaMichel
  • ITATINGA - USINA DO PORTO DE SANTOS

    RESUMO Itatinga, pioneirismo nacional Se quisermos retratar um dos capítulos importantes e significativos do desenvolvimento do Porto de Santos, teríamos que nos reportar ao surgimento da pequena vila, com suas 70 casas pintadas de verde e amarelo (cor da Cia. Docas de Santos), que se encontra encravada em plena Serra do Mar, no Distrito de Bertioga, a sete quilômetros do Rio Itapanhaú, e cujo nascimento se deve à hidrelétrica que fornece energia ao Porto. Sua

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    Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: AntonioTadeu
  • Cargos Trabalhistas

    Descrição do Cargo de Diretor Administrativo Financeiro Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Responsável pelo acompanhamento dos pagamentos dos clientes e pagamento a fornecedores. Atua no controle do processo de admissão e integração de funcionários, solução de problemas

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    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: Leidyani
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social Não há maiores problemas jurídicos sobre Carteira de Trabalho e Previdência Social. Basta dizer que a sua natureza é de prova do contrato de trabalho. Não é o próprio contrato escrito. Tanto nas relações de emprego verbalmente ajustadas como naquelas em que há contrato escrito, haverá além do contrato com as

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    Tamanho do trabalho: 8.271 Palavras / 34 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: WanderCoelho
  • TRABALHISTA 2 SEMESTRE

    Questão 1: Nota: Não gerada Adalberto trabalha numa empresa metalúrgica, na função de Encarregado de Produção. No exercício das atividades, o funcionário fica submetido em ambiente insalubre, em decorrência dos ruídos oriundos da produção. Assim, Adalberto teria direito ao adicional de insalubridade. De acordo com as informações abaixo, calcule o valor do adicional de insalubridade que ele terá direito no mês de Julho de 2012: -> Salário R$ 2.500,00 -> Grau de Risco: Risco mínimo

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    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: metodos
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    UNOPAR VIRTUAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º PERÍODO PROFESSORES: VÂNIA MACHADO, VITOR SILVA JR, REGINA MALASSISE, ELISETE OLIVEIRA, HELENARA SAMPAIO. ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO TAMIRES SOUSA SANTANA Picos-PI OUTUBRO-2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS 2.2 EXAME ADMISSIONAL 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 TEORIA DOS

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    Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: tamysantana
  • Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição

    Plano de Aula: DIREITOS SOCIAIS DIREITO CONSTITUCIONAL I Título DIREITOS SOCIAIS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema DIREITOS SOCIAIS Objetivos o Analisar no rol dos direitos sociais em espécie previsto na Constituição da República de 1988, principalmente os trabalhistas; o Compreender sua aplicação e tutela. Estrutura do Conteúdo 1. Classificação dos Direitos Sociais 2. Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição 3. Proteção do Hipossuficiente na Constituição 4. Proteção à Relação

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    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/6/2013 Por: sandraregina1973
  • Dons Do Espirito Santo

    1 Coríntios 12 Acerca dos dons espirituais, não quero, irmãos, que sejais ignorantes. Vós bem sabeis que éreis gentios, levados aos ídolos mudos, conforme éreis guiados. Portanto, vos quero fazer compreender que ninguém que fala pelo Espírito de Deus diz: Jesus é anátema, e ninguém pode dizer que Jesus é o Senhor, senão pelo Espírito Santo. Ora, há diversidade de dons, mas o Espírito é o mesmo. E há diversidade de ministérios, mas o Senhor

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    Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/6/2013 Por: brunareis2013
  • Petição Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RIO GRANDE /RS José Lemos, brasileiro, solteiro, soldador, nascido em 25 de dezembro de 19, inscrito no CPF sob n° 013.479.280-73, portador da CTPS 3113257/003-0 RS, inscrito no PIS sob n°128.12677.71-8, portador da CI (SSP-RS) 1093815271, residente e domiciliado na rua General Netto, n° 305, em Bagé – RS, vem por meio de sua advogada infrafirmada, que prova por mandato com incluso instrumento

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    Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/6/2013 Por: IngridFortes
  • Direitos Trabalhistas Com Relação á: Transporte ,Saúde E Alimentação

    Direitos Trabalhistas Direito à saúde A saúde é um direito vital, básico e constitucional, esta explicita na constituição federal do Brasil devendo ser gratuita, atendendo às necessidades da pessoa humana. O Sus Sistema Único de Saúde, vigente no Brasil é destinado a todos os cidadãos e é financiado com recursos recolhidos através de impostos e contribuições sociais pagos pela população, e tem por intuito prestar serviços com qualidade, correspondendo as precisão de cada um, independente

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    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/7/2013 Por: dkarla
  • CLT - TRABALHISTA

    1. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho A) Horas Extras Art. 59 – A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. § 1º – Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior

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    Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/7/2013 Por: Paolatx
  • Fichamento - Por Uma Outra Globalização. Milton Santos

    Fichamento I) Introdução Geral 1. O mundo como fábula, como perversidade e como possibilidade. “devemos considerar a existência de pelo menos três mundos num só. O primeiro seria o mundo tal como nos fazem vê-lo: a globalização como fábula; o segundo seria o mundo tal como ele é: a globalização como perversidade; e o terceiro, o mundo como ele pode ser: uma outra globalização.” (p.18). O mundo tal como nos fazem crer: a globalização como

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    Tamanho do trabalho: 4.762 Palavras / 20 Páginas
    Data: 17/7/2013 Por: brendaalves
  • RELAÇOES SINDICASI E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    Art. 457 - “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador”. Portanto gorjetas são ações livres, não podendo ser o cliente compelido a dá-las, mas no caso de serem dadas

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    Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/7/2013 Por: Brunalage

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