Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.432 Trabalhos sobre Remuneração E Beneficios. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEI E PREVENÇÃO DO TRABALHO ADMINISTRAÇÃO E VANTAGENS DE REMUNERAÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Introdução A produção textual apresentada tem como principal objetivo analisar e colocar em prática o conhecimento adquirido através das disciplinas: Recrutamento e Seleção, Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária e Administração de Remuneração e Benefícios, e através desse estudo, desenvolver várias atividades, dentre elas, o recrutamento e seleção dos novos funcionários de uma empresa Fictícia, a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.799 Palavras / 16 PáginasData: 28/3/2014 -
Remuneração
Empregado celetista, gerente geral de uma loja de departamentos, recebe R$1.200,00 mensais a título de contraprestação pela entrega de força produtiva. Recebe, também, R$500,00 mensais para pagamento das suas mensalidades escolares em curso de Pós-Graduação. Tem o direito de usar veículo da empresa para vir de casa para o trabalho e vice-versa, além de utilizá-lo aos finais de semana, cujo valor de uso é de R$800,00 mensais. Reside em um pequeno apartamento, de propriedade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa................................................................................................. 03 2 – Organograma Empresarial................................................................................................ 04 3 – Descrições Realizadas .......................................................................................... 04 4 – Benefícios Oferecidos pela Empresa ............................................................................. 05 5 - Relatório de Modelo de Remuneração Estratégica e Conceitos de Sugestões Premiadas, Participação Acionária, Participação nos Lucros .................................................................... 07 6 – Propostas para Melhorias e Retenção de Talentos .......................................................... 09 7 – Considerações Finais ............................................................................................. 11 8 - Referencias Bibliográficas ..................................................................................... 12 1 – Identificação da Empresa A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2014 -
O Gestor Mostra Os Benefício
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? Empresa: Pessoa Jurídica com o objetivo de exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Parque Ibirapuera e seus benefícios
Pauta Jornalística: Tema: Parque Ibirapuera e seus benefícios. Histórico: A região alagadiça conhecida hoje como parque Ibirapuera era uma área de chácaras e pastagens na época da colonização. Já na década de 1920, o então prefeito da cidade - José Pires do Rio - idealizou a transformação daquela área em um parque semelhante aos existentes na Europa e Estados Unidos da América. O obstáculo representado pelo terreno alagadiço, no entanto, frustrou a ideia; até que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
1 Aula-tema 05: Repouso, férias, Remuneração E Salário. FGTS. Meio Ambiente
1 Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalhouestion1 Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. a. O salário é pago de forma fixa ou variável, ou ambas ao mesmo tempo, em quantia fixa nunca inferior ao salário mínimo ou ao piso da categoria profissional. b. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Determinando os benefícios da alimentação suplementar para a população envolvida em atividade física
Identificar os benefícios da alimentação suplementar a população praticante de atividades físicas. Introdução Uma nutrição adequada é fundamental para um melhor desempenho físico associada à melhora do rendimento, porém, um rápido condicionamento está fazendo com que cresça o interesse e a comercialização de produtos que beneficie um resultado em curto prazo para praticantes de atividades físicas na quais esses produtos são os suplementos alimentares. (PIMENTA e LOPES, 2008). Os suplementos alimentares surgiram há quatro décadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Beneficios Cpc 33
Objetivo O objetivo deste Pronunciamento é estabelecer a contabilização e a divulgação dos benefícios concedidos aos empregados. Para tanto, este Pronunciamento requer que a entidade reconheça: 1- um passivo quando o empregado prestou o serviço em troca de benefícios a serem pagos no futuro; e 2- uma despesa quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado em troca de benefícios a esse empregado. Alcance Este Pronunciamento não trata das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2014 -
Benefício Assistencial
SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1- Assistência Social 2.1.1. - Conceito 2.1.2 - Objetivos 2.2 – Beneficio Assistencial ao Idoso e ao Deficiente 2.2.1 – Conceito 2.2.2 – Objetivo 2.2.3 – Diferença entre Benefício Assistencial e Aposentadoria 2.2.4 – Requisitos 2.2.5 – Cessação do Pagamento do Benefício Assistencial 2.2.6 – Outras Considerações 3. Conclusão 4. Bibliografia 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Lei n° 8.742, de 7 de dezembro de 1993, esta conhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2014 -
Remuneração Variável
INTRODUÇÃO Diante da velocidade das mudanças que provocam pressões competitivas, os executivos não viram outra saída a não ser promover alterações em suas empresas. “Administrar passou a ser parecido com surfar: aproveitar ao máximo cada onda de inovação gerencial para atingir patamares superiores de desempenho”. As pesadas estruturas hierárquicas estão desaparecendo para dar lugar a estruturas mais enxutas e flexíveis, onde a autonomia dos grupos e dos indivíduos tem crescido, fazendo com que o envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
Benefícios para trabalhadores com filhos
PROGRAMA 01 - ADMISSÃO 18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 02 - CONTRATO DE TRABALHO 19 - SALÁRIO COMPLESSIVO 03 - ADMISSÃO DE MENORES 20 - REAJUSTE SALARIAL 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS 21 - NEGOCIAÇÃO COLETIVA 05 - JORNADA DE TRABALHO 22 - REDUÇÃO DO SALÁRIO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 23 - 13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA 07 - HORAS EXTRAS 24 - SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE) 08 - TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2014 -
- O Que é Uma Carta Foral? A Carta Foral é Um Benefício Que Foi Concedido A Um Local Especifico Por Um Rei Ou "padre". Nela, Possui Normas Que Regem Os Povoados Entre Si. Esta Carta Na Maioria Das Vezes Tratava De Grandes Negócios Ao Reino, Impos
- O que é uma Carta Foral? A Carta Foral é um benefício que foi concedido a um local especifico por um rei ou “padre”. Nela, possui normas que regem os povoados entre si. Esta carta na maioria das vezes tratava de grandes negócios ao reino, impostos para ser mais precisa. - Por que, ainda hoje, um documento do período colonial - o foral de Olinda - é capaz de produzir efeitos de natureza arrecadatória,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Benefícios da amamentação
Amamentar é muito mais do que nutrir a criança. É um processo que envolve interação profunda entre mãe e filho, com repercussões no estado nutricional da criança, em sua habilidade de se defender de infecções, em sua fisiologia e no seu desenvolvimento cognitivo e emocional, além de ter implicações na saúde física e psíquica da mãe. Apesar de todas as evidências científicas provando a superioridade da amamentação sobre outras formas de alimentar a criança pequena,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Contabilidade Gerencial Benefícios e desvantagens
Vantagens da Contabilidade Gerencial: - Permite que a contabilidade identifique, ao término da produção, o lucro específico do produto. - As ordens de produção criam um arquivo valioso,facilitando informações gerenciais futuras. - Possibilita controle de custos de produção sem a necessidade de fazer inventários dispendiosos e demorados. - Os fabricantes podem obter, junto aos próprios clientes, financiamentos para realizar determinadas fases da produção. - Obriga a empresa ter organização interna e disciplina. Desvantagens da Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Remuneracao Moderna
Resenha Etapa III PASSO 1 Remuneração Moderna No presente momento que estamos vivendo, mudanças e a palavra mais falados nos tempos modernos.E assim as organizações e resto do mundo esta tendo que se adaptar a essas mudanças continuas e que veio para ficar. A maneira de vender mudou, a maneira de produzir, e também mudou a maneira de remunerar os indivíduos das organizações. Por isso o modo de remunerar com base em salário definida pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DA NF- E À LUZ DA PERCEPÇÃO DOS CONTADORES E EMPRESÁRIOS DA CIDADE DE PALMAS - TO
CAPÍTULO 1 - DEFINIÇÃO DO TRABALHO 1.1 Introdução Diante da necessidade de haver maior fiscalização por parte dos agentes que participam dos Órgãos competentes às operações comerciais efetuadas pelos contribuintes de todo o país tendo como principal intuito, evitar as sonegações e fraudes em relação à emissão de notas fiscais foram criados documentos eletrônicos, sendo o foco deste trabalho a chamada Nota Fiscal Eletrônica (NF-e). Este projeto foi desenvolvido e concluído graças à forma integrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 PáginasData: 5/4/2014 -
Economia Pujante (2ª Maior Do Planeta) Valores Competitivos Na Maioria Dos Produtos. Mão De Obra E Custo Operacional Baratos Outorgam Bom Lucro Ao Investidor Grande Abrangência De Rotas Marítimas Para Exportação/importação Benefícios Fiscais
Qual o tipo de negócio com menor burocracia para ser instalado? Escolher uma resposta. a. Sociedade por Ações. b. Sociedades Mistas. c. Sociedade por Cotas. d. Sociedades para fim específico. e. Firma Individual. Resposta correta: Firma Individual. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois na Firma Individual, devido ao seu pequeno porte, as burocracias de instalação são os menores empecilhos para sua abertura. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
O desenvolvimento da reciclagem de resíduos, seu processamento, os benefícios que a reciclagem agrega ao meio ambiente e sua importância
PLANO DE DESENVOLVIMENTO RECICLAGEM Cléia, Fabiana, Glaucia e Juliana Profª Maria Angélica Magalhães Lopes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (836) – Fundamentos da ação Pedagógica AA/AA/AAAA 1. TEMA O tema deste Plano de Desenvolvimento é sobre a Reciclagem do lixo, como é processada, os benefícios que a reciclagem agrega ao meio ambiente e a sua tamanha importância. 2. OBJETIVOS Para elaboração e efetivação deste plano de desenvolvimento sobre reciclagem de lixo serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Gerent Hotel: mais benefícios para o seu negócio
Gerent Hotel: Mais vantagens para o seu empreendimento Controle de clientes com todas as informações completas e necessárias para sua estadia em seu estabelecimento. Controle de quartos compra de mercadorias, controle total de estoque. Controle de serviço de quarto Cadastro de Clientes Toda hospedagem e/ou reserva é obrigatório ter sido cadastrado no sistema. • Codigo • Nome • Endereço/Contato • Dados Pessoais • Telefones • Municipio/UF/Cep • Contato • Email • Empresa Cadastro de Hóspedes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Salario E Remuneração
Salário e Remuneração. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. A diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação brasileira, salário é o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Marketing E Beneficios
1. Acesse o comercial do Bradesco (http://www.youtube.com/watch?v=J90WwSjLHhM), publicado na base do youtube em 9janeiro2013, com o nome de “Crédito Bradesco para despesas de início de ano”. Referente a ele: . identifique e explique brevemente os benefícios abordados na ação publicitária; RESPOSTA: O beneficio funcional, seria o crédito Bradesco, disponibilizado para quem quer aproveitar suas férias. O beneficio emocional, seria a despreocupação durante as férias, a oportunidade de poder relaxar 100%. . identifique o produto vendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
2ª Questão - Objetiva. Em Razão Da Emenda Constitucional nº 45/2004, Se Um Ex-empregado Pretender Ingressar Com ação De Revisão De Benefício Previdenciário E ação De Indenização Por Danos Morais Decorrentes De Acidente De Trabalho, Deverá Pr
Caso Concreto 1 Antônio Valério 1ª Questão. Clara, argentina casou-se com Jhon, cidadão norte-americano, em Orlando na Flórida. Passados dois anos fixaram residência e domicílio no Brasil. Clara abandona o lar conjugal e volta para Orlando, onde passa a residir com os seus pais. Jhon procura um advogado no Brasil, onde manteve domicílio, contratando-o para promover o divórcio. a) O divórcio deve ser promovido na Justiça do Brasil? Fundamente a resposta. R: sim, pois estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Beneficios Da Atividade Fisica
O ser humano, na sua preocupação com o corpo, tem de estar alerta para o fato de que saúde e longevidade devem vir acompanhadas de qualidade de vida, tanto no presente como no futuro. *Melhora sua capacidade para esforços físicos *O coração trabalha de forma mais segura e eficiente *Aumenta seu fôlego *Aumenta a qualidade e a expectativa de vida *Melhora seu sistema imunológico *Previne e reduz os efeitos de doenças como: Cardiopatias, Estresse, Obesidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2014 -
Conceito: REMUNERAÇÃO
Conceito: REMUNERACÃO Parte de um sistema de recompensas, expressa na contrapartida econômica e/ou financeira de um trabalho realizado pela pessoa (DUTRA, 2002). Componente econômico de contraprestação do trabalho composto por salário total e benefícios (MARRAS, 2007). Subsistema que busca conhecer profundamente o conjunto de cargos da empresa, no que diz respeito aos requisitos mínimos estabelecidos . Visa atribuir, com segurança, um valor relativo a cada cargo, que se traduza em valor absoluto justo, compatível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2014 -
Quais são os benefícios da atividade física?
Quais são os benefícios da atividade física? A prática regular de exercícios físicos acompanha-se de benefícios que se manifestam sob todos os aspectos do organismo. Do ponto de vista músculo-esquelético, auxilia na melhora da força e do tônus muscular e da flexibilidade, fortalecimento dos ossos e das articulações. No caso de crianças, pode ajudar no desenvolvimento das habilidades psicomotoras. Com relação à saúde física, observamos perda de peso e da porcentagem de gordura corporal, redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014