Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.432 Trabalhos sobre Remuneração E Beneficios. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Qual A Finalidade Do PIS/PASEP Para O Trabalhador E Como Se dá O Seu Pagamento Do Benefício?
A Lei Complementar n° 07/1970 instituiu o Programa de Integração Social – PIS. Tal programa objetivava a integração do empregado do setor privado com o desenvolvimento da empresa. Paralelo a isso, a Lei Complementar N° 08/1970 instituiu o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PASEP, no qual União, Estados, Municípios, Distrito Federal e Territórios, contribuíam ao fundo destinado aos empregados do setor público. As contribuições eram recebidas pelo Fundo de Participação PIS/PASEP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2014 -
Demonstração de zeladores em favor do aumento de salários e benefícios na categoria em frente à Prefeitura no centro do Rio
Um grupo formado por cerca de 500 garis, segundo a Polícia Militar, fazia uma nova manifestação a favor do aumento do salário e dos benefícios da categoria em frente à Prefeitura do Rio, no Centro da cidade, desde as 11h desta sexta-feira (7). Policiais do Batalhão de Choque da PM faziam a segurança da região durante o ato, que transcorria de forma pacífica. saiba mais Presidente da Comlurb diz que ruas do Rio ficarão limpas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2014 -
OS BENEFÍCIOS DO EXERCÍCIOS FÍSICOS PARA OS IDOSOS
OS BENEFÍCIOS DOS EXERCÍCIOS FÍSICOS PARA OS IDOSOS RESUMO O presente estudo tem como intuito apresentar propostas de melhoraria a autonomia dos idosos, por meio da prática dos exercícios físicos, respeitando suas limitações e as especificidades dos mesmos. Esta pesquisa é voltada não somente aos idosos não praticantes de atividades físicas, mas também aos que já realização exercícios no seu dia a dia, visando à melhoria da qualidade de vida e impactando diretamente na auto-estima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.863 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2014 -
Resumo De Calculos Decimo Terceiro Salarios Com Remuneração De R$ 402000,00
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutor Presencial: Leila Bredda Camila Fernanda RA 7930702650-Tecnologia em Recursos Humanos. Camila Costa RA 7983579764-Tecnologia em Recursos Humanos. Henrique Santos RA 8233773230-Tecnologia em Recursos Humanos. Tatiane L. dos Anjos – RA 7194530988 – Tecnologia em Recursos Humanos Thais B. Oliveira – RA 7310548445 – Tecnologia em Recursos Humanos Priscila Pedreira –RA 47606353-Tecnologia em Recursos Humanos. SUMARÉ / SP Introdução A atividade a seguir tem como objetivo, relacionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.703 Palavras / 19 PáginasData: 13/3/2014 -
Remuneração Estratégica
Por que aplicar Remuneração estratégica? Desenvolver assunto - Conhecendo a cultura da empresa Empresa Wash Company Razão Social: Wash Company. Ltda. CNPJ: 082884530001/90 Segmento: Automotivo Escritório: Rua Jasmim da Espanha, 155 Jardim Brasília-São Paulo-SP. Total de Funcionários: 170 Funcionários Empresário: Sandro Santana Site: www.washcompany.com.br Fone: (11)2217-6112 ou (11)7872-58 Fax: (11)2746-1439 E-mail: faleconosco@washcompany.com.br Histórico da empresa A Wash Company é uma empresa que nasceu da união de profissionais atuantes no mercado automotivo, com uma vasta experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Calcular, Utilizando As Tabelas Pesquisadas Nas Etapas Anteriores: 1) O Décimo Terceiro Salário De Um Colaborador Com Remuneração De R$ 4.200,00 Admitido Na Empresa Em 08 De Março Deste Ano. Observar Que, No Período Março/dezembro, Este Colaborador
UNIVERSIDADE DA OESTE Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II Relatório Sistema de Gestão Ambiental THEIR HOME Tutora presencial Mato Grosso, 16 de Dezembro de 2013. UNIVERSIDADE DA OESTE Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II Relatório Sistema de Gestão Ambiental THEIR HOME Trabalho de conclusão de curso apresentado como atividade avaliativa da Disciplina de PROINTER da Universidade Anhanguera Uniderp. Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
AUTSORSING: Benefícios e Licitudes
TERCEIRIZAÇÃO: Vantagens e Licitudes. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................... 09 2 2.1 GENERALIDADES ACERCA DA TERCEIRIZAÇÃO .......................... CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO ........................................................ 12 12 2.2 HISTÓRIA DA TERCEIRIZAÇÃO .......................................................... 14 2.3 EFEITOS JURÍDICOS DA TERCEIRIZAÇÃO ....................................... 16 3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO ................. 22 4 A IMPLEMENTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO E AS SUAS LICITUDES E ILICITUDES ................................................................... 36 5 6 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXO .................................................................................................. 48 51 54 INTRODUÇÃO O curso de Direito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.147 Palavras / 37 PáginasData: 16/3/2014 -
Os Benefícios Do Alho
OS BENEFÍCIOS DO ALHO Alho - Nome Científico: AlliumSativum O alho é um parente das cebolas e alho-porós, tem o poder de reduzir o colesterol e a pressão arterial, tem ação germicida combatendo infecções além de possuir antioxidantes e flavonóides que combatem o envelhecimento e muitas outras propriedades. Acredita-se que a maioria dessas propriedades se devem à riqueza de substâncias sulfurosas na sua composição. A ação mais saudável do alho é sua capacidade de melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2014 -
POSIÇÕES introdução, salários e benefícios TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos. Polo Vitória - ES Hemyriane Fonseca Maduro – RA 383854 Erika de Almeida Nunes Mariano – RA 385818 Ronildo Vicente Gomes - RA 386835 Paula Gabriela Chiarelli - RA 384273 Dionísia Palauro - RA 387418 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Turma N41 – Semestre 4 Vitória - ES Novembro de 2013 Hemyriane Fonseca Maduro – RA 383854 Erika
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.004 Palavras / 21 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS CARGO SALARIO E BENEFICIO TRABALHISTA
RESUMO Neste novo desafio de aprendizagem de cargos e salários apresentados em seis etapas Irá ser abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.225 Palavras / 37 PáginasData: 20/3/2014 -
Sete Benefícios Da Massagem
7 Benefícios da Massagem Muitas pessoas pensam que a massagem serve apenas para o seu relaxamento e para o bem estar, mas esta é muito mais do que apenas relaxamento. A verdade é que a massagem proporciona vários benefícios! O artigo de hoje foca 7 benefícios da massagem que considero importantes e que acho que deve conhecer. O importante é que percebam que a massagem pode ser algo bom para a nossa pele e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Conheça os benefícios deste nutrientes
Ômega 3 - Conheça os benefícios deste nutrientes O ômega 3 é um tipo de gordura, conhecido como ácido graxo essencial, uma vez que é essencial para a manutenção e promoção da saúde. O corpo humano não é capaz de produzir ômega 3, tendo que obtê-lo através da alimentação. Um grande número de pesquisas vem demonstrando os benefícios do ômega 3 para o coração e todo sistema circulatório. Os quais incluem: • Atividade anti-inflamatória; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Benefícios Da Corrida
SISTEMA RESPIRATÓRIO O sistema respiratório contem os tubos que transportam o ar do meio externo aos pulmões e vice-versa e os alvéolos dos pulmões, onde ocorrem as trocas gasosas. Respiração é o processo pelo qual gases são trocados entre o meio ambiente e as células do corpo. ÓRGÃOS DO SISTEMA RESPIRATÓRIO O nariz, formado por ossos e cartilagens, apresenta duas aberturas, as narinas, que permitem a entrada do ar. A cavidade nasal é o espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Qualidade e benefícios do restaurante Colher de Pau
Sumario Executivo . O aumento da procura por esse tipo de serviço detectado através de pesquisas e análises de mercado em estudo de tendência de um público mais exigente quanto a qualidade e preço viabilizou a oportunidade para esse negócio. Após estudos de mercado procuramos enxergar um pouco mais detalhado o que esse público queria ou esperava de nossos concorrentes e que não ofereciam como comodidade, localização, preço acessível, várias formas de pagamento, profissionais treinados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA GESTÃO DE RH
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA GESTÃO DE RH A importância do Sistema de Remuneração na Gestão de RH, e as etapas para sua implantação Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Sistema de Remuneração, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Os benefícios do trabalho e da segurança social devidos aos empregados
BENEFÍCIOS TRABALHISTA E PREVIDENCIA ROTEIRO 1. Introdução 2. Benefícios Trabalhistas Benefícios Previdenciários 4. Benefícios dispostos nas Convenções Coletivas · 1. Introdução · Neste boletim trataremos sobre os benefícios trabalhistas e previdenciários que são devidos aos empregados, podendo assim dispor de forma clara e precisa das obrigações da empresa. · Trataremos também sobre alguns benefícios dispostos nas Convenções Coletivas. · 2.- Benefícios Trabalhistas · Todas as empresas ou equiparadas a esta, que admitirem trabalhadores como empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
Beneficios Da Massagem
Muitas pessoas pensam que a massagem serve apenas para o seu relaxamento e para o bem estar, mas esta é muito mais do que apenas relaxamento. A verdade é que a massagem proporciona vários benefícios! O artigo de hoje foca 7 benefícios da massagem que considero importantes e que acho que deve conhecer. O importante é que percebam que a massagem pode ser algo bom para a nossa pele e também para todo o nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Os Benefícios Da Tecnologia De Informação Para O Desempenho Empresarial
A tecnologia da informação é utilizada como um meio e uma oportunidade de negócio que ajuda a fomentar as estratégias de mercado de uma empresa para atender os objetivos da mesma. As empresas mais avançadas na utilização da Tecnologia da Informação (TI) são aquelas que consideram a informação um patrimônio, uma matéria-prima para geração de soluções e novas idéias. A Tecnologia de Informação é um dos componentes mais importantes do ambiente empresarial atual, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Tema: PATOLOGIAS RELACIONADAS AO ATRASO NO DESENVOLVIMENTO NEUROPSICOMOTOR Título: BENEFICIOS FISIOTERAPÊUTICOS NA CRIANÇA PORTADORA DA SINDROME DA DOWN
PRÁTICA SUPERVISIONADA INTEGRADA Tema: PATOLOGIAS RELACIONADAS AO ATRASO NO DESENVOLVIMENTO NEUROPSICOMOTOR Título: BENEFICIOS FISIOTERAPÊUTICOS NA CRIANÇA PORTADORA DA SINDROME DA DOWN ADONIAS SILVA DE FREITAS CELMA DE OLIVEIRA SOUZA GERCIMAR Rua SANTOS NISIA TEXEIRA MOTA LIDIANE NASCIMENTO SILVA TURMA: FISIO 22 Marabá-PA 2013 RESUMO A Síndrome de Down surge devido a uma trissomia do cromossomo 21. Os defeitos congênitos e as malformações são as formas de manifestação dessa anomalia. K.V. uma criança de 07 meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
Quais Os Beneficios De Uma Gravadora
O que é Gestao de Estoque? Gestão de estoques, no contexto de uma indústria, normalmente se refere à gestão dos recursos materiais que podem ajudar a organização a gerar receita no futuro. O responsável por esta parte da gestão é o Gerente de operações. Por exemplo, uma loja de varejo que vende vários itens, como um supermercado ou loja de departamentos (com por exemplo alimentos embalados, mantimentos, roupas, bens eletrônicos, etc) não costuma armazenar todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Como A Tecnologia Pode Gerar Benefícios Ao Meio Ambiente E Contribuir Para Uma Sociedade Ambientalmente Mais Justa E Economicamente Viável!
Como a tecnologia pode gerar benefícios ao meio ambiente e contribuir para uma sociedade ambientalmente mais justa e economicamente viável! Resumo No mundo contemporâneo, é inegável a necessidade do uso da inovação tecnológica como meio gerador de mudanças. Contudo, em meio a esse desenvolvimento há um impacto fortíssimo visto através da degradação do meio ambiente. Portanto, faz-se necessário pensarem uma inovação tecnológica que promova o respeito a um meio ambiente saudável. INTRODUÇÃO Preservar o meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.390 Palavras / 18 PáginasData: 26/3/2014 -
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA FUNCIONAL
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL: A remuneração funcional, ou remuneração por cargo, é a forma mais tradicional utilizadas pelas empresas para recompensar seus funcionários . Três razões pelo qual as empresas continuam utilizando esse tipo de remuneração: ● a remuneração funcional é implantada junto com um sistema de cargos e salários. O sistema de cargos e salários ajuda a dar coerência interna a organização; ● por meio de pesquisas salariais a remuneração funcional permite a equidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
REMUNERAÇÃO
1. REMUNERAÇÃO 1.1 Conceito e visão geral Remuneração é gênero da qual decorrem outras espécies: Salário – parte fixa ajustada; Remuneração – tudo aquilo que o empregado recebe. O que compreende a remuneração? Vejamos o que diz o artigo 457 §1o. da CLT: “Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.113 Palavras / 25 PáginasData: 27/3/2014 -
Administração De Cargos, Salários E Benefícios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de Cargos, Salários e Benefícios LUANA PEREIRA RA: 1299187363 LUCAS MOREIRA RA: 5728177045 MARIA CRISTINA RA: 4300069960 TUTOR EAD: MONICA ROBERTA DE MORAES TUTOR PRESENCIAL: ULISSES RODRIGUES VIEIRA Brasília 28 de Novembro de 2013 Introdução O objetivo deste é mostrar como a motivação desempenha um papel importante no local de trabalho. Relacionado a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 27/3/2014 -
Benefícios das bananas
OITO BENEFÍCIOS 1 – Rica em fibras, é grande aliada na regulação do fluxo intestinal. 2 – Contém três açúcares naturais: frutose, sacarose e glicose. E abastece nossos estoques de energia. 3 – Rica em magnésio, se torna eficaz para o corpo humano em vários processos biológicos, incluindo a contração muscular. O magnésio é um importante mineral que evita as famosas cãibras musculares. 4 – Por conter vitaminas do complexo B (B1, B2, B6 E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014