Respostas Governança Corporativa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.597 Trabalhos sobre Respostas Governança Corporativa. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Governança Corporativa
Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos factores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classificadas de acordo com a actividade económica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do sector primário (que obtêm os recursos a partir da natureza, como é o caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Governança Corporativa
TRABALHO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA CRISTIANI CLARO DA COSTA Matr.: 1131002282 Araruama/ RJ 2/2014 Elementos do Balanço Patrimonial x Princípios básicos de Governança Corporativa INTRODUÇÃO: De acordo com o instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC (2008), A Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre os acionistas e/ou cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. O balanço patrimonial é a demonstração contábil destinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
O conceito do modelo de governança corporativa da Cobit, seus objetivos e os benefícios que sua aplicação traz para o ambiente empresarial.
O MODELO COBIT E A SUA IMPORTÂNCIA NA GESTÃO DAS CORPORAÇÕES. Wandiney Pereira Timbó RESUMO: Este mini-artigo apresenta concepções sobre o modelo Cobit da governança corporativa, objetivos e os benefícios que sua aplicação traz ao ambiente empresarial. PALAVRAS-CHAVE: Governança Corporativa, Governança de TI, Cobit. 1. INTRODUÇÃO A Governança Corporativa refere-se à forma pela qual os acionistas ‘governam’ a empresa, ou seja, controlam a mesma, buscando transparência e confiabilidade nos processos decisórios da direção. Por seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2014 -
Benefícios da Governança Corporativa
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................1 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA .............................................................2 1.1. Propósitos e Valores ...............................................................................2 1.2. Benefícios da Governança Corporativa ........................................3 2. HISTÓRIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA..................................... 4 3. COMO APLICAR A GOVERNANÇA CORPORATIVA.............................7 4. EXEMPLO APLICAÇÃO - CÓDIGO PREVI............................................9 4.1 Transparência, Divulgação e Responsabilidade ...................................10 4.2 Direitos dos Acionistas ..........................................................................11 4.2.1 Decisões Corporativas Relevantes .....................................................11 4.2.2 Direito de voto ....................................................................................12 4.3 Tratamento Equânime dos Acionistas ...................................................12 4.3.1 Limite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 23/9/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR-IPESU CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GOVERNANÇA CORPORATIVA Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO RECIFE 2013 Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Relatório apresentado sobre a Governança Corporativa de uma Instituição Financeira, com o intuito de adquirir a nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2014 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Sumário 1. INTRODUÇÃO 6 2. GOVERNANÇA CORPORATIVA 7 2.1. Lei Sarbanes-Oxley 8 2.1.1. Problemas relacionados com a Lei Sarbanes-Oxley 9 3. GOVERNANÇA DE TI 10 4. SLA 10 5. SERVICE DESK 11 6. FRAMEWORKS 12 6.1. COBIT 12 6.2. ITIL 13 6.2.1. Aplicando o ITIL 14 6.3. CMMI 14 6.3.1. Níveis de maturidade do CMMI 15 6.4. Gestão da qualidade 15 7. ESTUDO DE CASO 16 8. O INVESTIMENTO EM VOIP 17 9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 4/10/2014 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA 1 UNIDADE Pergunta 1 1. Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: a. CVM b. BACEN c. A Bolsa de valores d. Demais acionistas da sua intenção e. Alternativas D e A estão corretas Pergunta 2 1. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2014 -
TEORIAS E MECANISMOS INTERNOS GOVERNANÇA CORPORATIVA EXTERNA
o legislador: Um mercado acionário forte e verdadeiramente democratizado – alcançando toda sua potencialidade de alavancagem econômica – depende, é óbvio, de que investidores, principalmente pequenos e médios, sintam-se protegidos e vejam defendidos seus interesses, não se permitindo a manipulação e o desrespeito de seus direitos por manobras e políticas estabelecidas unilateralmente pelos controladores, muitas vezes, inclusive, privilegiando interesses externos à própria sociedade. É crucial, neste sentido, que cada vez menos investidores estejam dispostos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Governança Corporativa
A governança corporativa pode ser definida de várias maneiras, tais como os modos do processo decisório e da alocação de poder entre os acionistas, os membros do conselho de administração e os diretores da firma. Um objetivo central de qualquer estrutura de governança deveria ser a permissão de a firma operar da melhor forma possível. Por isso, o administrador e consultor Luciano Carvalho Ventura acredita que a prática pode ser adotada por qualquer companhia, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao Capital. As principais características da boa governança. 1) Participação, significa que homens e mulheres devam participar sem distinção, igualmente nas atividades implícita na existência de liberdade de expressão como uma sociedade civil organizada. 2) Estudo de direitos: A boa governança requer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Os princípios básicos de Governança Corporativa são: Transparência Mais do que a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa no Instituto de Ensino Superior Privado
Governança Corporativa na Instituição de Ensino Superior Privada Annor da Silva Junior Reynaldo Maia Muniz Resumo O artigo tem como tema central a governança corporativa na instituição de ensino superior (IES). Pretende-se aqui discutir esse fenômeno organizacional no contexto de um tipo de organização onde a dissociação entre a estrutura de propriedade e a estrutura de controle é um imperativo legal. Objetiva-se analisar os impactos da governança corporativa na gestão universitária e para os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 26/10/2014 -
Governança Corporativa
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é o local onde se compra e vende a mercadoria e a força de trabalho, e principalmente é onde há o confronto de ideais de colaboradores (chão de fabrica) e os empresários (sócios) dentro de um processo de negociação. Tal mercado é influenciado pela determinação dos salários, condições de trabalho e os demais aspectos relativos ás relações entre o capital e o trabalho. A inserção produtiva dos jovens que estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
A Importância Da Governança Corporativa
Governança Corporativa A governança corporativa tem sido cada vez mais introduzida nas grandes empresas, por se tratar de um processo que rege as regras do relacionamento entre os principais interessados nos assuntos das empresas, no entanto, este seguimento é considerado novo no Brasil e existem diversas controvérsias sobre o assunto. Existem diferentes definições dadas por autores estrangeiros para o tema governança corporativa, entre as quais estão: Shleifer e Vishny (1997): “Governança Corporativa lida com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Características da governança corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. Apoiado neste texto, temos que....... I - As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, II - Facilitar os negócios para seus controladores, III - Facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade. Resposta Selecionada: c. Somente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Questionário Unidade I - Governança Corporativa
1 - Órgão externo à organização e isento de conflito de interesses, que tem a atribuição básica de verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da organização. C) Auditoria Externa e Independente 2 - Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: d) Demais acionistas da sua intenção 3 - Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Governança Corporativa
Pergunta 1 Os conselheiros devem ser remunerados pelo seu trabalho nas bases estabelecidas pelos sócios. A remuneração dos conselheiros deve: (I) Refletir adequadamente o tempo, esforço e experiência dedicados à função e propiciar o incentivo adequado para alinhar seus interesses aos dos sócios; (II) Deve ser algo atrativo para que o CEO cumpra as metas; (III) Não comprometer a capacidade do conselheiro de exercer um julgamento independente. a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Governança Corporativa
Ação ordinária: ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. A cada ação ordinária corresponde um voto nas deliberações da Assembléia Geral. Ação preferencial: classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto. As vantagens podem incluir prioridades na distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Questões de governança corporativa
1 - Órgão externo à organização e isento de conflito de interesses, que tem a atribuição básica de verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da organização. C) Auditoria Externa e Independente 2 - Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: d) Demais acionistas da sua intenção 3 - Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
A governança corporativa no Brasil
Em nossa experiência como docentes no País freqüentemente verificamos que as dissertações de mestrado e as teses de doutorado e, até mesmo, os artigos produzidos na área de finanças corporativas apresentam uma revisão da literatura internacional mais cuidadosa do que a da literatura nacional. Nosso objetivo é contribuir com uma concisa e limitada revisão da literatura brasileira recente sobre temas selecionados a finanças corporativas de forma que o pesquisador possa usar nosso texto como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Governanca Corporativa
2 – Apresentar os Desdobramentos A) Consequências para os stakeholders (Investidores, Clientes, empregados, etc) Stakeholder é uma pessoa, grupo ou organização que possui participação, investimento ou ações e que tenha interesses em uma determinada empresa ou negócio por isso também podemos chamar de “partes interessadas” (Investidores, Clientes, empregados). O objetivo principal que o define é ser aquele que entrega algum valor a uma pessoa ou organização, mesmo que não seja o único ou principal interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Administração UNIP – Aula 7 Disciplina: Governança Corporativa Profa. Ma. Vanessa 1 ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA O que é o IBGC ? Em 1995 foi criado o Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração (IBCA) que contribui com o desenvolvimento e difusão de boas práticas de governança corporativa no Brasil. Em 1999 sua denominação foi alterada para Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Os Princípios básicos difundidos pelo do IBGC são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
NECESSIDADE E IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO UM MODO DE EVITAR ERROS DE RELATÓRIOS
A NECESSIDADE E A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO MEIO DE EVITAR A REPETIÇÃO DE ERROS : A boa governança corporativa garante eqüidade aos sócios, transparência e responsabilidade pelos resultados (accountability). Em sua essência, a Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.905 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2014 -
De governança corporativa
Preocupação constante das altas gerências corporativas, a tributação da atividade empresarial brasileira caracteriza-se pela concentração da maior parte da carga tributária na produção, comercialização e prestação de serviços. Entretanto, o mais notável em relação à tributação da atividade empresarial é a multiplicidade de tributos incidentes sobre ela. Destaque para os impostos instituídos por União, Estados, Distrito Federal e Municípios, tema escolhido como foco da presente atividade. A atividade consiste na elaboração de um quadro detalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014