Respostas Governança Corporativa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Governança Corporativa - Comparação Grandes Marcos
Princípio, Orientação Conceito ou Diretriz. Robert Monks Relatório Cadbury OCDE Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance – Conformidade legal Para Monks, as empresas deveriam ter um monitoramento eficaz, participação e reinterpretação das normas legais. As corporações devem adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos. Se a corporação não adotar a explicitação de condutas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Governança Corporativa
• Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética e não ter boa Governança Corporativa. A recíproca não é verdadeira, quando tratamos de: I – Transparência e cumprimento das Leis; II – Transparência e equidade; III – Porque a GC é baseada em cinco “PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS”. Resposta Selecionada: b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. Respostas: a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação (I) é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2014 -
Governança Corporativa
Questões Críticas de Compliance Empresa Votorantim 1. Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização? Os valores e os objetivos da organização estão organizados em dois segmentos: Industrial e Financeiro, onde seus negócios se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão, Missão e Valores. Tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, para todos os públicos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
O governança corporativa
Governança corporativa Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Governança Corporativa
1 INTRODUÇÃO Governança corporativa é o que dizemos de segurança para sócios proprietários que a gestão que governa sua empresa está praticando um bom trabalho, assim mantendo um bom convívio com a diretoria executiva. No Brasil cresceu muito devido a participação cada vez mais crescentes dos fundos de pensão nas empresas brasileira, é difícil de imaginar que um fundo de pensão iria investir em empresas e não conhecer a empresa. A governança corporativa gira em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2014 -
RELAÇÕES ENTRE O DESENVOLVIMENTO DA NOMEAÇÃO DE RECURSOS CAPITALIZADOS EM IPO E GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS
FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS – FUCAPE GILDO RIBEIRO DA SILVA A RELAÇÃO ENTRE A DIVULGAÇÃO DA DESTINAÇÃO DOS RECURSOS CAPTADOS NO IPO E A GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS VITÓRIA 2009 GILDO RIBEIRO DA SILVA A RELAÇÃO ENTRE A DIVULGAÇÃO DA DESTINAÇÃO DOS RECURSOS CAPTADOS NO IPO E A GOVERNANÇA CORPORATIVA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS Dissertação apresentada ao programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.832 Palavras / 36 PáginasData: 28/11/2014 -
Governança Corporativa
QUESTOES NP1 1) É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo (s) acionista (s): Resposta: Governança Corporativa Justificativa (s) do aluno: Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. 2) Descreve o processo de tomada de decisão e de implementação (relação entre acionistas, conselho, diretoria e auditoria) as Alternativas: Resposta: Governança Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2014 -
Av 1 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) Com relação à relança existente entre a Governança e as práticas de gestão sustentáveis assinale a alternativa INCORRETA. Alternativas: a)A Governança e a sustentabilidade agregam valor às empresas, estimulando boas práticas e contribuindo para a sociedade. b)Os mercados tendem a desvalorizar a cada dia os progressos sociais e ambientais do setor privado, juntamente com o preço e qualidade. c)É importante destacar a busca de boas práticas que correspondem a uma redução de riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/12/2014 -
Av 2 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) As fraudes ocorrem nas empresas por diversos motivos, tais como inexistência de normas e controles internos fragilizados, entre outros. Elas ocorrem em determinados processos das empresas de forma conjunta ou isoladamente. Em relação as fraudes é possível afirmar que : Alternativas: a)Para evitar fraudes as empresas devem realizar ações preventivas, baseadas em controles internos rígidos e fechados. b)Deve ser controlada pela realização de ações de acompanhamento e relatórios individuais. c)A fraude sempre resulta na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 29/12/2014 -
Governança Corporativa E Compliance
A Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, assegura que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas. A governança corporativa, atualmente, tem ocupado papel de destaque nos meios empresariais o que motivou a criação de regras e normas, explícitas ou não, com vistas a delimitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2015 -
Problemas no domínio da governança corporativa
Entende – se por Governança Corporativa um conceito da alta gestão lidar como o processo decisório. Em relação ao conflito de interesses é possível que as pessoas com poder de decisão sempre com a perspectiva de geração de valor para os acionistas. A lógica é muito simples. Se todos os quesitos de produção forem avaliados em mercados competitivos, a maximização do remanescente “pós-pagamento” dos fatores garantiria a eficiência alocativa da economia em geral. No contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Governança Corporativa
MOTA, Nomaston Rodrigues; Ckagnazaroff, Ivan Beck; Amaral, Hudson Fernandes. Governança Corporativa: estudo de caso de uma Organização Não Governamental. Caderno Gestão Social. 2007. Vol. 1, nº 1. Os autores nessa pesquisa tiveram como foco a discussão sobre governança corporativa introduzida em Organizações Não Governamentais, baseando-se na teoria da agência. Assim, o objetivo desse artigo foi investigar como a ONG Redenção tem utilizado diferentes mecanismos de Governança corporativa na sua gestão. Em organizações de capital aberto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
Governança Corporativa
1-O PROPÓSITO DO IBGC-INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA É: R:a) Ser referência em Governança Corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes de nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. 2- O CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DO IBGC: R: É o principal documento do IBGC, pois tem por objetivo contribuir para a evolução da Governança Corporativa das empresas e demais organizações atuantes no Brasil. 3- Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2015 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Resumo ........................................................................................................................... 2 Abstract .......................................................................................................................... 2 1. Introdução .......................................................................................................... 3 2. Origens da Governança Corporativa .............................................................. 3 3. Modelos de Governança Corporativa ............................................................. 6 3.1. Os Modelos de Governança Efetivamente Praticados ............................ 6 4. Objetivo, Concepções e Valores da Governança Corporativa ...................... 7 5. Grandes Marcos Construtivos da Governança Corporativa ........................ 9 6. Níveis diferenciados de Governança Corporativa e o Novo Mercado ........ 10 7. Governança Corporativa no Brasil ................................................................ 11 8. A Crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 5/3/2015 -
Governança Corporativa
CCD GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. O PROBLEMA E A DECISÃO A família XYZ, com mais de 20 anos no mercado, se depara com a chegada dos novos herdeiros, despreparados para trabalhar na empresa e para absorver os novos empregados, somado aos comuns conflitos da rotina de empresas familiares. Preocupada com a perenidade e profissionalização da empresa ABC, o proprietário Sr. Ronaldo, pesquisou acerca do que poderia ser feito para que a empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2015 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA Qual a importância da governança corporativa para administração 1 - Governança corporativa Correspondem aos processos, costumes, políticas, leis e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Governança corporativa também inclui as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, Fornecedores, clientes e comunidades afetadas pelas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2015 -
Governança Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA aula 03 II – Visão geral das práticas de governança corporativas requeridas das organizações: a abordagem do MEG/FNQ 1 –Fundação Nacional de Qualidade FNQ Criação: 1991 Em 1991, a Fundação Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ) foi criada, e a partir do estudo de vários modelos de prêmios de excelência definiu e concede anualmente o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ). Em 2005, a FPNQ tornou-se se FNQ – Fundação Nacional da Qualidade. O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa Palavras 1.4 Justificativa Atualmente, o mercado exige, cada vez mais, profissionais que possuam diferenciais que os possibilitem auxiliar com eficiência e eficácia as decisões a serem tomadas na organização. Visando ampliar e aprimorar o conhecimento no que se diz respeito a Governança Corporativa como contribuição para o desenvolvimento, otimização e valorização de uma empresa surgiu a escolha do tema deste trabalho. Será dado ênfase ao processo de análise a partir da identificação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.805 Palavras / 24 PáginasData: 17/3/2015 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Definição[editar | editar código-fonte] A Governança Corporativa visa a aumentar a probabilidade dos fornecedores de recursos garantirem para si o retorno sobre seu investimento, por meio de um conjunto de mecanismos no qual se inclui o Conselho de Administração. O tema possui importância crescente, por ser bem difundida a hipótese de que a estrutura de governança afeta o valor da empresa. A questão é descobrir se existe uma estrutura de governança corporativa "melhor" ou "ideal".
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Governanca Corporativa
I- EMENTA Conceito e práticas de governança corporativa, teorias sobre a governança corporativa, evolução das práticas de governança corporativa no Brasil e no mundo, mecanismos internos e externos de governança corporativa, o papel do Conselho de Administração, códigos de governança corporativa e os impactos da adoção de práticas de governança corporativa. II- OBJETIVOS GERAIS • Oferecer informações sobre Governança Corporativa, para que os alunos tenham conhecimentos básicos sobre a evolução deste tema na administração moderna.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
TRABALHO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA (929Z) TURMA TUTELADAC UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO ESPECIAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA (929Z) BÁRBARA G. CIPRIANO São Paulo Outubro de 2015 ________________ BÁRBARA G. CIPRIANO A32CIC-3 Trabalho de GOVERNANÇA CORPORATIVA apresentado ao Instituto de Ciências e Comunicação, da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para aprovação do oitavo semestre do curso de Administração de Empresas. LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES orientação do Prof.ª Marcel Ferrada São Paulo Outubro de 2015 1. Em 2002, a Comissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2015 -
A Questão da Ética na Governança Corporativa
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing PROJETO INTERDICIPLINAR (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL SOROCABA/ SP – 2014 PROJETO INTERDICIPLINAR Matérias: • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR EAD. Luiz Manuel Palmeira TUTORA PRESENCIAL: Letícia Arakaki SOROCABA/ SP 2014 Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Superior de Tecnologia em Marketing na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2015 -
FILME: MARÉ VERMELHA DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
SUMÁRIO 1. ENUNCIADO....................................................................................................................... 3 2. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 3. CONFLITO.......................................................................................................................... 3 4. PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA IDENTIFICADAS DO FILME.............................................................................................................................4 5. O AMBIENTE PROFISSIONAL ATUAL RELACIONADO AO FILME....................5 6. BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA........................................... 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................6 REFERÊNCIAS ...................................................................................................................8 1. ENUNCIADO Este relatório aborda a história do filme Maré Vermelha, onde os atores Gene Hackman e Denzel Washington são oficiais em um submarino nuclear, cujo objetivo é patrulhar a costa russa e ficar em estado de alerta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
A Governança Corporativa
Modelo - Governança Corporativa Descrição: Modelo - Governança Corporativa Carga horária semanal: 4 Carga horária total: 80 Situação: Histórico: Visualizar histórico http://universitarioen.educacional.com.br/academico/estilos/common/icones/ic_historico.png Ementa / Competências Conceito, Objetivos e Características; Redes de Empresas; Diagnóstico, Intervenção e Mudanças; Coaching em Processos de Mudança; Conflitos Organizacionais; Trabalho em Equipe; Ética no Relacionamento Organizacional; Relações com Stakeholders; Relacionamentos Interpessoais e Contratos Psicológicos; Habilidades Gerenciais Básicas; Políticas de Negociação e Mediação; Bancos de Dados e Sistemas de Informações de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015