Tcc administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.912 Trabalhos sobre Tcc administração. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Teoria Da Administração Etapa 4
Introdução..........................................................................................................1 Teoria Comportamental.....................................................................................1 Teoria Neoclássica ...........................................................................................1 Teoria Matemática.............................................................................................1 Teoria de Sistemas............................................................................................2 Teoria de Contingência.....................................................................................2 Tecnologia da Informação................................................................................2 Implicações Éticas.............................................................................................3 Aprendizagem Organizacional.........................................................................3 Gestão do Conhecimento.................................................................................3 Conclusão..........................................................................................................5 Quadro Comparativo.........................................................................................6 Referências........................................................................................................7 Teoria da Administração Etapa 4 Introdução Este trabalho tem como objetivo principal o estudo da história da Administração com ênfase nos filósofos que se tornaram ao longo do tempo os “pais” da Administração. Bem como o estudo da revolução industrial que foi um fator importante para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração IBM
Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínvulos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, e em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionários é de maneira direta, seguem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração Integrada
Introdução A presente dissertação discute as práticas adotadas pela empresa. Trat-se de um estudo de caso realizado em uma empresa de médio porte, chamada Electro Plastic, situada na zona sul de São Paulo. Os sujeitos da pesqueisa foram dez trabalhadores da linha de produção e dois gestores. A coleta de dados deu-se através de entrevistas, fontes documentais e observação assistemática do cotidiano. Índice Perfil da Organização A Electro Plastic S/A foi fundada em 1956, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÂO
O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: John Maynard Keynes; Karl Marx, Adam Smith;David Ricardo;- Alfred Marshal 2-Os economistas clássicos formularam diversas teorias para tentar explicar o funcionamento da economia. Neste sentido, David Ricardo formulou a teoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Bacharel em AdminIstração – m1ADMEFA HENRIQUE MARIO ANASTÁCIO - 215312011 portfólio 2 Economia e Mercado ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 henrique mario anastácio - 215312011 portfólio 2 Economia e Mercado Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Economia e Mercado. Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. 1) Conceitue e aponte as principais diferenças entre os enfoques da Macroeconomia e da Microeconomia. A macroeconomia pode ser entendida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
TCC Bolsa Familia
TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO INSTITUTO SERZEDELLO CORRÊA ESPECIALIZAÇÃO EM ORÇAMENTO PÚBLICO LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da renda Brasília-DF 2008 LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da renda Monografia apresentada em cumprimento às exigências para obtenção do título de especialista latu sensu em Orçamento Público do Instituto Serzedello Corrêa – ISC. Orientador: Marcelo Moraes Rodrigues Brasília-DF 2008 LÚCIO FLÁVIO FERRAZ PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA Impactos na distribuição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.500 Palavras / 34 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração. Habilidades e Competências
Administração Introdução Falar de Ética Empresarial, ainda que oportuno e necessário, é geralmente confrontar-se com a estranheza do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto disciplina acadêmica e experiência. Habilidades e Competências: Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração Aula
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em um grupo considerado importante pelos outros proporciona reconhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Da Administração Cientifica
RESUMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica foi iniciada por Frederick W.Taylor, como função original eliminar o desperdício e elevar a produtividade. Dividido em dois períodos: No primeiro período(1903) Taylor elaborou o Estudo dos Tempos e Movimentos(Motion-time Study), no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos , aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera de cordial cooperação para os trabalhadores. No segundo período(1911) como a publicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Capa TCC
(OAB) Uma determinada Prefeitura Municipal “X” publicou edital declarando de utilidade pública para fins de desapropriação o imóvel sito naquela cidade. Poucos dias após a publicação do edital, o proprietário do referido imóvel requer licença para proceder a edificação no terreno, tendo sido negada a licença sob o argumento de que a pretendida construção oneraria o Erário no momento do pagamento da indenização. Qual a sua opinião a respeito? - Questão Objetiva (OAB/FGV) Assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Especialista Em Administração
Especialista em Administração Da Engenharia de Software BANCO DE DADOS I Aula 3 Modelo Entidade Relacionamento MER ATRIBUTOS• Dado relevante, característica ou propriedade de uma entidade ou de um relacionamento. DESCRIÇÃO TEXTUAL NARRATIVA Adjetivos indicam os atributos; – “... cada empregado é numerado (tem um número de matrícula), é nomeado (possui um nome), tem uma data de contratação, tem um tempo de serviço e pode ter dois telefones de contato...”; – Número de matrícula, nome,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Adaptada Do ENADE (2009 - Administração).Buscando Obter Maior Conectividade E Velocidade De Transmissão De Dados, A Empresa Alfa - Uma Das Maiores Livrarias Do País - Implantou Recentemente Uma Intranet.A Respeito Dessa Implantação, é Correto
Adaptada do ENADE (2009 – Administração).Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet.A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa:Adaptada do ENADE (2009 – Administração).Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet.A respeito dessa implantação, é correto afirmar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração
A Necessidade de Sobreviver Requer Adaptações Rápidas Por Admir Borges 14/12/2006 Não há como ignorar que estamos vivendo tempos de lufada turbulência, onde as mudanças do ambiente competitivo tornaram-se um verdadeiro front de batalha. Entre tantos fenômenos, os distúrbios políticos, as incertezas da economia, os avanços tecnológicos, todos afetando diretamente as organizações e provocando transformações de âmbito social que, por sua vez, influenciam o comportamento do indivíduo, tanto na sociedade como no contexto organizacional. Sabe-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
Av Virtual 1 - Teorias Da Administração 1º Sem
Av 1 - Teorias da Administração Período: 25/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 05/05/2013 19:44 Protocolo: 102943935 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Fundamentos De Administração II
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 6 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 10 5.2 DEMONSTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade
Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração
UNIDADE 1 – Legalização de empresa WEB AULA 1 – Empresário e sociedades APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR1 Bem vindos ao Seminário I! Vamos levá-lo a caminhar por alguns conteúdos da contabilidade que apresentaremos a seguir. Vamos lá! Uma pessoa física sozinha pode se tornar um empresário ou autônomo, dependendo da combinação dos fatores de produção: natureza, trabalho e capital. Diversas pessoas físicas podem constituir uma sociedade que poderá ser personificada ou não personificada. As sociedades personificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração De Empresas Estatais
A proposta desta atividade é de refletirmos sobre o processo de privatização de empresas brasileiras, bem como de pensar qual o papel das mesmas na atualidade. Siga os passos a seguir para participar do fórum de discussão. 1º passo: Assista os vídeos do Prof. Carlos Lucena e reflita sobre a história das privatizações das Empresas Estatais brasileiras na década de 90, do século XX. Vídeos: Crítica a Privatização das Empresas Estatais no Brasil Acesso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
A teoria da administração científica de Taylor
Introdução A administração envolve simultaneamente arte, técnica e ciência. Arte porque administrar constituem expertise que requer elegância, beleza, estilo, competência, intuição e muita sensibilidade. Técnica porque requer o uso de ferramentas concretas e conceituais. Ciência porque se fundamenta em teorias, ideias, conceitos. No mundo globalizado temos que buscar referências de uma boa administração de empresas, nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Aspectos de administração de empresas
1-Organização como IBM, e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade completa no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nessa constatação responda:Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocrática? O sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na ordenação e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
Administraçao organização burocráticas
1 DESENVOLVIMENTO Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão. Conceito de Administração Familiar
Gestão A empresa tem gestão familiar, e não abre mão disso; apesar de ser considerada ultrapassada, este tipo de gestão tem dado certo na empresa, apesar dos percalços ocorridos durante a sua existência. Conceito de Administração Familiar As empresas familiares é a forma empresarial predominante nas economias de mercado atuais. O sucesso e a continuidade das empresas familiares são vitais para o desenvolvimento da economia e da sociedade. A importância deste tipo de empresas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Administracao. História
Administração A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.1 Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalho De Administração
2 DESENVOLVIMENTO Questões propostas: 2.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 2.2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013