Teoria Da Expectativa De Vroom Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria De Vroom
A TEORIA DA EXPECTATIVA “O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”. A teoria das Expectativas é conhecida como uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas foi desenvolvida, inicialmente, pelo psicólogo Victor H. Vroom em 1964. Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos e das escolhas de cada pessoa e das suas expectativas em atingir esses mesmos objetivos. Esta teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
Teoria Das Expectativas De VROOM
QUEM É VICTOR VROOM? Victor Vroom nasceu em Agosto de 1932 em Montreal no Canadá, é psicólogo sendo Ph.D. em Psicologia pela Universidade de Michigan, já lecionou nas Universidades da Pensilvânia e na Carnegie-Mellon nos EUA. Atualmente é professor na Universidade de Yale também nos EUA. Desenvolveu uma teoria motivacional que se restringe exclusivamente à motivação para um indivíduo produzir reconhecendo as diferenças individuais. Para ele podemos aumentar nossa produtividade quando existe expectativa, recompensa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2013 -
Teoria da Expectativa de Vroom
Teoria da Expectativa de Vroom Victor h. Vroom¹ desenvolveu uma teoria de motivação diferente da teoria de Maslow e Herzberg, para ele o nível de produtividade individual depende de apenas três fatores que vem de dentro do indivíduo: 1. Objetivos pessoais do indivíduo: a força do desejo de atingir seus objetivos, podem incluir dinheiro, reconhecimento, segurança no cargo, aceitação social, crescimento profissional, entre outros. 1. Relação percebida entre satisfação dos objetivos e alta produtividade: se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
Prática Teórica Sabemos Que Uma Das Expectativas Dos Estudantes Do Curso De Direito é Iniciar, Quanto Antes, A Produção Das Principais Peças Processuais, Em Especial A Petição Inicial. As Disciplinas Teoria E Prática Da Narrativa Jurídica (segun
Sabemos que uma das expectativas dos estudantes do Curso de Direito é iniciar, quanto antes, a produção das principais peças processuais, em especial a petição inicial. As disciplinas Teoria e Prática da Narrativa Jurídica (segundo período), Teoria e Prática da Argumentação Jurídica (terceiro período) e Teoria e Prática da Redação Jurídica (quarto período) pretendem, juntas e progressivamente, ajudar você a desenvolver todas as habilidades e competências necessárias à consecução dessa tarefa, em especial: a) organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013 -
TEORIAS DA EXPECTAÇÃO VROOM
A Teoria da Expectativa busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivação. A elaboração da teoria da Expectativa ou Expectância, modelo de motivação desenvolvido por Vroom (1964) é uma teoria ampla sobre motivação que tenta explicar os determinantes das atitudes e dos comportamentos no local de trabalho. Motivação para ele é uma força que propele o indivíduo para certo comportamento, é uma função multiplicativa da expectativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Teoria Da Expectativa
Teoria da expectativa Motivação = valor x expectativa x instrumentalidade. Desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, é uma teoria que tenta explicar a motivação humana, é um processo que governa a escolha de comportamentos voluntários alternativos, onde uma pessoa pode fazer suas próprias escolhas. A motivação é nula se no caso em que não existe qualquer expectativa em atingir o resultado, dessa forma, ocorre desmotivação sempre que a valência (valor) é negativa, isto é, quando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Da Expectativa
Teoria da expectativa Motivação = valor x expectativa x instrumentalidade. Desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, é uma teoria que tenta explicar a motivação humana, é um processo que governa a escolha de comportamentos voluntários alternativos, onde uma pessoa pode fazer suas próprias escolhas. A motivação é nula se no caso em que não existe qualquer expectativa em atingir o resultado, dessa forma, ocorre desmotivação sempre que a valência (valor) é negativa, isto é, quando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2014 -
Teoria da Expectativa
Introdução A Teoria da Expectativa foi desenvolvida pelo psicólogo canadense Victor Vroom, em 1964. O termo expectativa quer dizer a probabilidade de que um esforço chegue a um resultado. Essa teoria tenta explicar o porquê que muitos indivíduos optam por seguir determinados cursos dentro da organização, na tomada de decisões e liderança. É uma das várias que tentam explicar as motivações humanas, para Vroom o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2016 -
Teoria da Expectativa, Teoria da Equidade e a Pesquisa da Bióloga Sarah Brosnan
Teoria da Expectativa, Teoria da Equidade e a Pesquisa da Bióloga Sarah Brosnan A Teoria da Expectativa desenvolvida por Victor Vroom, sugere que a motivação é composta por duas partes principais, os desejos individuais e as expectativas de alcança-los. Esta teoria sustenta que a motivação do indivíduo acontece quando ele crê na recompensa decorrente de seu esforço. Vroom afirma que a motivação é um produto de três fatores; expectativa, valência e instrumentalidade. Já a Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2016 -
Segundo a teoria das expectativas
Comportamento das pessoas dentro das organizações De acordo com Victor Vroom a teoria da expectativa é fundamentada em três componentes importantes, a saber: Expectativa, Valencia e Instrumentalidade, cada componente possuem pesos onde será avaliada a importância desta teoria em aspectos profissionais. A teoria da expectativa é a motivação de um trabalho através de recompensas, e trata do comportamento de profissionais em seu ambiente de trabalho motivados por recompensas. Analisando a teoria da equidade, percebemos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Teoria de Motivação - Teoria das Expectativas
Teoria de Motivação: Expectativas 1. Qual é a essência da teoria? Pessoas são motivadas a fazer algo de determinada maneira de acordo com a expectativa de que isto terá um resultado que é atraente para elas. Há o enfoque em três relações: 1. - Relação esforço-desempenho (expectativa), ou seja, as chances que a pessoa entende que terá de conseguir um determinado desempenho para uma quantidade de esforço desejável. 2. - Relação desempenho-recompensa, quanto acredita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2018 -
Teoria Contabilidade
FIBAM COMPANHIA INDUSTRIAL BALANÇOS PATRIMONIAIS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2009 E 2008 - (Em R$ mil) ATIVO 2009 2008 CIRCULANTE Disponibilidades ..................................................................................... 426 286 Clientes Nacionais .................................................................................. 15.746 5.521 Clientes no Exterior ................................................................................ 454 419 Impostos a Compensar/Recuperar ........................................................ 1.901 3.168 Contas a Receber .................................................................................. 1.117 560 Estoques ................................................................................................. 13.388 18.905 Despesas Antecipadas ........................................................................... 110 103 TOTAL DO ATIVO CIRCULANTE .......................................................... 33.142 28.962 ATIVO NÃO CIRCULANTE REALIZÁVEL A LONGO PRAZO Depósitos Judiciais ................................................................................. 809
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 19/4/2012 -
A Teoria Psicanalítica
FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES – FITS CURSO DE PSICOLOGIA Ewerton Emiliano Rejane Rodrigues Vânia Espinosa A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO JUNTO A CRIANÇAS HOSPITALIZADAS Maceió 2011 Ewerton Emiliano Rejane Rodrigues Vânia Espinosa A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO JUNTO A CRIANÇAS HOSPITALIZADAS Trabalho de pesquisa apresentado como requisito parcial, para obtenção de nota na 2º UP, do Curso de Psicologia para a disciplina Psicologia da Saúde, da Faculdade Integrada Tiradentes – FITS. Professor: José Rodrigues Rocha Júnior. Maceió 2011
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2012 -
Teoria Da Contingência
Apostila: Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2012 -
Analise Doutrinaria Teoria Da ação
Acepções do vocábulo ação: “Ação” é palavra que, na dogmática jurídica, possui vários sentidos. Iremos abordar as principais acepções sobre o que seja “ação”. a) No direito romano, “ação” era conhecida como direito material em exercício. Neste contexto, ação era o próprio direito material violado. Esta vinculação do direito de ação ao direito material ainda é bastante visível nas leis civis, que vez por outra falam que alguém “tem ação contra” outro. b) Outra acepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2012 -
Teorias Da Administracao
SINTOMAS A grande maioria das infecções é assintomática. Quando surgem, os sintomas costumam evoluir em obediência a três formas clínicas: dengue clássica, forma benigna, similar à gripe; dengue hemorrágica, mais grave, caracterizada por alterações da coagulação sanguínea; e a chamada síndrome do choque associado à dengue, forma raríssima, mas que pode levar à morte, se não houver atendimento especializado. a)Dengue clássica.Nos adultos, a primeira manifestação é a febre alta (39º a 40º), de início repentino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2012 -
Teorías Del Conocimiento
TEORÍAS del CONOCIMIENTO •DOGMATISMO. •ESCEPTICISMO (y Relativismo). POSIBILIDAD ¿Es posible? •EMPIRISMO (y Positivismo). •RACIONALISMO. ORIGEN ¿Cuál es su fuente o fundamento seguro? •REALISMO. •IDEALISMO. ESENCIA ¿Qué es? ARISTÓTELES. SENSACIÓN •Recepción de la forma sensible. •Órganos de los sentidos: no activos. Potencialidad de ser afectado. •3 condiciones de la sensación: órgano sensorial, medio, objeto externo sensible. •Sensación: actualización de dos potencialidades. IMAGINACIÓN •No requiere la presencia del objeto o cosa sensible. •No siempre verdadera. •Imágenes: sensaciones
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2012 -
Teoria Da Administração
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2012 -
Teoria Das Relações Humanas George Elton Mayo
Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. As funções do administrador são: • planejar: definição de objetivos e recursos; • organizar: disposição dos recursos em uma estrutura; • executar: realização dos planos; • controlar: verificar resultados. Na sociedade moderna, todos estão cercados de organizações (escola, clube, sindicato, prefeitura, etc), conforme aumenta a quantidade de recursos empregados mais complexo torna-se o processo de administrar. Teorias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2012 -
Teoria Da Contingência
Teoria da Contingência Introdução Na década de 70, deu-se origem a uma profusão de uma série de pesquisas investigativas a respeito dos modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, porém seus resultados levaram a outra visão de organização. Essa série de pesquisas originou a Teoria da Contingência, que enfatiza que não há nada de absoluto nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2012 -
TEORIA HUMANISTA NA ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA DESENVOLVIMENTO • PERSONALIDADE: Na abordagem humanista para entender o comportamento, precisa entender a pessoa que está produzindo o comportamento, incluindo a maneira como a pessoa enxerga o mundo. Em contraste com o behaviorismo e a psicanálise, onde o comportamento é tido pela situação imediata ou experiência vivida, na teoria humanista relata que os indivíduos são capazes de responder baseado em uma avaliação subjetiva de uma situação, ou seja, as pessoas tem livre arbítrio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2012 -
Teorias Da Administração
Etapa 1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2012 -
Teoria Da Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BARBARA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santa Bárbara D’ Oeste – SP 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BARBARA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santa Bárbara D’ Oeste – SP 2010 A palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para tendência e ministre comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele q realiza uma função abaixo do comando de outrem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2012 -
Teoria ADM
TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS Murillo MICHEL Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2012 -
Teoria De Sistemas
Teoria de Sistemas Essa teoria surgiu em 1937 com os trabalhos do Ludwig Von Bertalanffy, com a intenção de estudar de modo interdisciplinar a organização, envolvendo todas as interdependências de suas partes, independente de sua formação e configuração presente. “A teoria dos sistemas é uma nova visão da realidade que transcende os problemas tecnológicos, exige uma reorientação das ciências, atinge uma ampla gama de ciências desde a física ate as ciências sociais e é operativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2012