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Comportamento organizacional

Por:   •  2/6/2015  •  Trabalho acadêmico  •  599 Palavras (3 Páginas)  •  173 Visualizações

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O texto afirma que todo mundo quer um trabalho desafiador, porem como sabemos não é bem assim na prática, porque nem todo mundo prefere um trabalho desafiador, pois muitas pessoas preferem trabalhos simples e rotineiros, até pela comodidade e por não serem muito exigidos. Por serem pessoas q procuram maiores desafios, geralmente são mais inteligentes. E com isso ocupam maiores e melhores cargos em uma empresa e cm isso aumenta a responsabilidade.

Esse tipo de profissional costuma ser bem sucedido e sempre mais disputado do que outros profissionais.

Já os outros profissionais que preferem trabalhos mais simples e menos complexos, geralmente ocupam cargos de menor expressão, até mesmo porque preferem cargos mais simples e menos complexos, podemos dizer que essas pessoas são mais acomodadas e não buscam e nem                                                                                                                                                                                                                                                  correm atrás de melhorar, tanto o seu lado profissional quanto o seu lado financeiro.

Funcionários A motivação como ponto estratégico nas organizações, fazer com que seus cintam vontade de querer desafios, e mostrar suas qualidades, assim trazendo benefícios não só para empresa mais a satisfação pessoal do funcionário, e que ele se sinta valorizado na empresa.
‘’A valorização do indivíduo, tem como consequência a produtividade e desempenho, o indivíduo passa a ser um instrumento de crescimento para empresa’’ Sievers 1999:22.

 Agora para ter um ambiente favorável dentro da empresa é necessário promover pesquisas anuais para identificar as necessidades do público interno e dessa forma consolidar um bom ambiente de trabalho, assim também algumas empresas criaram ações como horário flexível, objetivando diminuir o tempo dos profissionais que enfrentam engarrafamentos dando a eles mais liberdade para que cada um possa definir o melhor momento. A motivação de cada pessoa é interna e varia, até mesmo pela questão de valores que cada pessoa dá a cada momento na vida, uns podem se motivar pelo lado financeiro, já outros pelo lado familiar e assim por diante, o que torna essa parte motivacional um grande desafio.

Introdução

Iremos abordar a relação entre os valores do indivíduo e a forma como ele irá se motivar. Pois esse é um grande desafio.

Considerações finais

Pudemos analisar que cada indivíduo tem os seus valores e uma forma e um motivo próprio pra se motivar.

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