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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II

Por:   •  8/6/2015  •  Trabalho acadêmico  •  3.525 Palavras (15 Páginas)  •  197 Visualizações

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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2º SEMESTRE

Carla Fernanda Vieira de Mattos – RA: 6942011031

Debora Daiane Cruz - RA: 9133251650

Leonardo Luis dos Santos – RA: 1299169855

Madelayne Ramos de Oliveira – RA: 8525914269

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II

PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: LETICIA ARAKAKI

PROFESSORES EAD: RENATA DE PAULA / THIAGO BASILE /

LUIZ MANUEL PALMEIRA

SOROCABA/SP

2014


SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................1

1. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE .............................................2

1.1 Inovação na Busca da Sustentabilidade ...............................................................2

1.2 Sustentabilidade ....................................................................................................3

1.3 A Atuação do Brasil no Tema Sustentabilidade ....................................................4

1.4 O Monitoramento da Sustentabilidade ..................................................................5

2. TECNOLOGIA DE GESTÃO ...................................................................................7

3. OS PRINCÍPIOS DO DIREITO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE ................10

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................13

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................14


INTRODUÇÃO

Este projeto aborda o tema “O Papel da Inovação na Busca da Sustentabilidade”, onde as empresas estão diretamente ligadas às mudanças que existe no clima atualmente. Sabemos que as organizações vêm discutindo nos últimos 50 anos e também pesquisando medidas para alterar as probabilidades catastróficas acerca do futuro do nosso planeta.

 Diante de um assunto tão discutido nos dias atuais, que é a Preservação do Meio Ambiente, buscaremos englobar a Responsabilidade Social e Meio Ambiente, a Tecnologia de Gestão e o Direito Empresarial.

 Nosso intuito é apresentar informação quanto às relações entre as metas de desenvolvimento sustentável e o estímulo para que as organizações busquem a inovação e garantam o sucesso esperado, tanto no âmbito empresarial quanto no Social.


1. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

          1.1 Inovação na Busca da Sustentabilidade

Atualmente o novo contexto mundial, onde um dos assuntos mais abordados é a Preservação do Meio Ambiente, é “esperado” que as empresas busquem modelos de gestão mais sustentáveis, devido à situação que o meio ambiente se encontra ser socialmente responsável considera-se que o crescimento econômico da empresa vai além da geração de suas riquezas.

Diante do assunto, a inovação nos processos de industrialização nas empresas torna-se uma responsabilidade social, onde essa (inovação) pode ser considerada um elemento chave para o crescimento da organização que pretende se manter a longo prazo no mercado, pois ela estará preservando o meio ambiente e deverá estar sempre em busca de inovações e formas criativas para seu crescimento.

Inovação é uma daquelas palavras que acreditamos saber o significado, mas que, ao discutirmos, pouco concordamos. O mesmo pode ser dito a respeito de sustentabilidade, um termo que, nos últimos anos, tem sido utilizado com muita inovação. Quando colocadas lado-a-lado, temos um mundo de possibilidades e uma grande confusão. O que é, então, a inovação para a sustentabilidade?

Em primeiro lugar, é preciso reconhecer que, principalmente nos meios empresariais, inovação tem sido associada ao avanço tecnológico de produtos. Poucas vezes é vista como inovação organizacional ou administrativa e muito menos como modelos de negócios alternativos. Curiosamente, sistemas de produção e consumo mais sustentáveis, embora também se beneficiem dos avanços tecnológicos, dependem menos da tecnologia e mais da forma com que as redes de suprimentos, produção e distribuição de produtos e serviços são concebidas e geridas. Ou seja, a maioria das empresas tem o potencial de melhorar sensivelmente o desempenho socioambiental independentemente de grandes avanços tecnológicos. É preciso, enfim, uma forma sistêmica de pensar e administrar negócios. 

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