A Administração de Pessoal
Por: Carolina Guedes • 22/9/2019 • Pesquisas Acadêmicas • 260 Palavras (2 Páginas) • 141 Visualizações
O profissional de RH que atua no setor de processos de administratação de pessoal, precisa conhecer a legislação trabalhista e previdenciária, nela incluída a legislação relacionada a férias individuais. A empresa Ninho dos Rouxinóis tem planejado que no mês de abril de 2019 seu empregado Paulo de Tarso descansará suas férias individuais referente ao último período aquisitivo vencido, conforme dados abaixo, sendo certo que o empregado foi admitido em 01/02/2016.
- Férias: 01/04/2019 a 30/04/2019 (30 dias).
- Salário: R$ 3.850,00.
Analise a situação a partir dos dados oferecidos:
a) Explique e identifique o período aquisitivo e período concessivo de férias do empregado.
b) Calcule o valor bruto a ser pago de férias para o empregado, acrescido do 1/3 constitucional.
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Processos de Administração de Pessoal
Férias individuais
• Explique e identifique o período aquisitivo e período concessivo de férias do empregado.
Período aquisitivo é o tempo que o colaborador precisa cumprir para poder adquirir suas férias. De acordo com a CLT esse período é de 12 meses.
Já o período concessivo é aquele que inicia após o período aquisitivo, também composto por 12 meses. O período concessivo refere-se ao intervalo de tempo que a empresa tem para conceder o gozo de férias do colaborador. Esse prazo precisa ser respeitado, a fim de garantir os direitos trabalhistas do empregado.
Período aquisitivo: 01/02/2018 - 31/01/2019
Período concessivo: 01/02/2019 – 31/01/2020
• Calcule o valor bruto a ser pago de férias para o empregado, acrescido do terço constitucional.
R$ 3.850,00 (remuneração) + (R$3.850,00 / 3) = R$ 5.133,33
No enunciado não há informação de remuneração variável ou adicionais. Se houver remuneração variável o valor calculado sofrerá alteração.
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