APS de Gestão sobre Pessoas
Por: Maithe Nascimento • 22/10/2015 • Trabalho acadêmico • 10.062 Palavras (41 Páginas) • 613 Visualizações
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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS: ADMINISTRAÇÃO
APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
SÃO PAULO
2015
Beatriz Cavalcante RA: C02JFI - 5
Caroline Machado RA: C18IFE- 3
Cairo de Lima Santos RA: C09137- 5
Isabel Orellana Benites RA: B167CB-2
Maithe Leal RA: C101JG- 7
Rosemeire dos Reis RA: C198CE-3
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Um estudo sobre a Gestão de Pessoas e os Processos Organizacionais estabelecidos nas organizações.
Atividades Práticas Supervisionadas-trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 4° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Rosemeire Vastag Leite Peres.
SÃO PAULO
2015
AGRADECIMENTOS
Agradecemos á Empresa Alpgrem Administração de Condomínios.
Principalmente o Diretor da empresa Adilson Luiz Pestana que praticamente acompanhou todo o procedimento do trabalho, sem a colaboração não teríamos a excelente apresentação do conteúdo.
Agradecemos a professora Rosemeire Vastag Peres, pelas orientações e ao transmitir de maneira objetiva seus conhecimentos sobre a composição da disciplina de Gestão de Pessoas, que foram imprescindíveis na condução e conclusão desse trabalho.
SÃO PAULO
2015
Sumário
INTRODUÇÃO 05
- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 06
Gestão de Pessoas 06
Qualidade de Vida 07
Resultado Organizacional 08
Habilidade & Competência 09
Clima Organizacional 09
Cultura Organizacional 09
Metas Bem Definidas 11
Necessidades 15
Definição de Estratégia 15
Plano e Prática Gestão Organizacional 16
Bem Estar e Satisfação(Força de Trabalho) 17
A Atração e Retenção de Talentos 20
Processo de Provisão 22
Aplicação – Cargos e avaliação de desempenho 24
Manutenção – Renumeração e Benefícios 26
Monitoração de Pessoas 28
Conclusão 30
INTRODUÇÃO
As Atividades Práticas Supervisionadas é propicia para formação geral provendo um desenvolvimento constituir um eixo estruturante de formação Inter e multidisciplinar construindo uma visão com objetivo de apresentar as evidências, criando caráter e soluções dos problemas da área de atuação profissional, constituem-se em um meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade.
O presente trabalho é resultado do acompanhamento das atividades da empresa Alpgrem Administração Condomínio. Elaborado com objetivos de apresentar as evidências da gestão de pessoas e dos processos organizacionais, a partir das informações obtidas será analisado sugestões de melhorias para alcance de desenvolvimento organizacional.
Com base na pesquisa realizada analisaremos a empresa de pequeno porte Alpgrem Administração Condomínio – Localizada na Rua XV de Novembro, 184 - conj.1202. Fundada em 1992, vêm se destacando com diversas formas de levar o conforto e a sofisticação para moradores de condomínios, adaptando-se no segmento em que atua, inovando e criando soluções relacionadas ao acompanhamento de todas as atividades previstas, uma empresa totalmente moderna, tecnologicamente avançada e com profissionais altamente especializados, tornando-se assim o serviço mais seguro e confiável, seu maior o objetivo é garantir a segurança e proporcionar aos Condôminos uma gestão eficiente e transparente de todos os aspectos administrativos, financeiros e operacionais envolvidos na administração de condomínio, trabalhando com modernidades capacitadas, para o conforto dos moradores, implementando desde a infraestrutura, ate a total comodidade.
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