COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Filme: Amor sem escalas

2. Dentro do Comportamento Organizacional, podemos identificar a importância de vários itens. Realizar uma análise entre o filme, a teoria e a realidade dentro das organizações dos seguintes itens:

O stress, cansaço e fadiga com muitas horas de trabalho;

No filme podemos perceber claramente o stress e o cansaço que a personagem Natalie (Anna Kendrick) teve ao acompanhar Ryan Bingham (George Clooney) para entender melhor como funcionava o processo de demissão presencial, com viagens seguidas uma da outra e freqüente sem tempo para sua vida pessoal e social o que acaba interferindo no stress. Todos nos temos que ter um tempo, o nosso corpo e mente, pois todos precisam de um limite. 

Realidade dentro das organizações

O desgaste a que as pessoas são submetidas freqüentemente nos ambientes de trabalho são fatores determinantes causadores de doenças e também de transtornos relacionados ao stress,  cansaço, causados por muitas horas de trabalho. Depressão, irritabilidade, redução de sua produtividade, esses são alguns sintomas perceptíveis.

Algumas

 empresas atualmente têm dado uma maior importância a estes processos, por serem muitas vezes responsabilizadas por esses acontecimentos. Passando a entender que a saúde dos seus funcionários reflete na saúde financeira de sua empresa. Assim, analisamos o que causa o stress e o que tanto funcionários quanto as empresas podem fazer para reduzir os níveis de stress e insatisfação no trabalho.

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 Qualidade de vida;

Analise do Filme

No Filme o funcionário Ryan Bingham (George Clooney), não tinha qualidade de vida, pois passava praticamente o ano inteiro viajando vivendo entre um vôo e outro, tendo como residência os quartos de hotéis, apesar de gostar deste estilo de vida, era um escape para o mesmo fugir da sua própria solidão, como não tinha interesse em formar uma família, até perceber que conviver com outras pessoas era muito mais importante do que seu trabalho e percebeu que sua própria “mala” é que realmente estava vazia,  o que fez mudar seu modo de viver.

O mundo do trabalho se torna cada vez mais competitivo e as pessoas, descartáveis. O que importa é produção, o lucro, e isso muitas vezes à custa de um enorme sofrimento do trabalhador. 

Para Bom Sucesso, 2002. P.13:
"O profissional moderno é aquele que se dedica totalmente à conquista do seu sucesso, mas não se esquece da felicidade encontrada na família, nos filhos e nos detalhes importantes da vida. Qualidade de vida é ter comprometimento com a vida profissional e a vida pessoal. Felicidade e sucesso só existem de verdade quando estão juntos"

Realidade dentro das organizações