Direito Tributario
Por: danieldaitx • 7/4/2016 • Trabalho acadêmico • 600 Palavras (3 Páginas) • 174 Visualizações
1;a divisão do trab 1(x)domínio 4-ensaios realizados: follet
1,2 principio de adam (x)decom 6.x,7,9,1,4,10,8,5,2,6,x,3
1,3 segundo adam (x)utilização da 7 v v v 8-(x) fayol com seus princ..
2 teoria de fayol (x)manipulação,x ausência 9cada abordagem em adm nos
X obseçao, x a empresa ter novas perspectivas para
3 (v) conteúdo,intereçao,emoção,o comportamento solução de problemas
Grupos, o comportamento e o nível 10 contingencial pois é a de
(f)movimentação,tempo e restrições saber que técnicas devem ser
Aplicadas para obter os objetvos
1-porque as teorias...?R: pq elas guiamas decisões da adm
3- método de taylor? cronometrou tempos e indivíduos, reduziu desperdícios e jornada de trabalhos
E padronizou ferramentas e instrumentos de trabalhp
4-a suposição de feita por Taylor? Sim era valida, pois um precisa do outro
5-pq follet acreditava?uma pessoa não poderia ser completa se não fizesse parte de um grupo
6- dps princípios de fayol? Todos se encaixam nos dias de hj exemplo autoridade e responsabilidade
Divisão do trabalho
7contribuiçoes de mayo e hawthorne ? através das pesquisa reconheceram relações entre organização
Informal dos trabalhadores e formal..... hawthorne é qndo um colaborador recebe atenção especial para
Apresentar um rendimento melhor
8-modelo natural:homem motivado por necessidades econômicas
Modelo social: homem motivado pela organização por meio de sastisfaçao de sua necessidades
9p.o é o usso de técnicas matemáticas para criações de modelos e solução
10 pq na época a empresa não era vista em um todo não havia preocupação com o ambiente externo e hoje
Todos departamentos estão interligados
11 contigencial; identificar técnicas que devem ser usadas em certas situações
12 quais são as suposições : qualidade no trabalho e nas relações entre trabalhadores
13 não uma abordagem ou escola que seja correta todas são validas temos que combinar todas
...