Estágio Supervisionado
Por: tatianemarqui • 21/12/2017 • Trabalho acadêmico • 8.241 Palavras (33 Páginas) • 216 Visualizações
FACULDADE SANTA MARIA DA GLÓRIA - SMG
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
TATIANE MARQUI
YOHANA TONZAR FERNANDES
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
8° SEMESTRE
MARINGÁ
2017
TATIANE MARQUI
YOHANA TONZAR FERNANDES
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
8° SEMESTRE
Estágio supervisionado apresentado a Faculdade Santa Maria da Glória, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração de empresas. Professor Orientador: Mestre em Ciências Sociais Franklin Roosevelt Canan.
MARINGÁ
2017
RESUMO
A pesquisa tem como objetivo analisar os setores de recursos humanos, marketing e financeiro da empresa Dusul Alimentos LTDA, buscando promover sugestões de melhorias. Um dos desafios da atualidade para as organizações, trata-se da valorização do capital intelectual, composto, por pessoas que exerçam as atividades para a produção de bens e serviços. Para isso, é preciso que a administração de recursos humanos reestruture seus conceitos, de modo que, estejam preparados para superar esse desafio. Por sua vez, o Marketing é o processo de identificar, conquistar e manter a satisfação dos clientes, com lucratividade, ética e responsabilidade social, com seus 4p’s (produto, preço, praça e promoção), auxiliando no crescimento organizacional. O termo finanças provém do francês finance e refere-se ao compromisso que um sujeito assume uma obrigação que irá responder com outra pessoa. As finanças corporativas, trata-se das formas que as organizações em criar valor, por meio do uso de recursos financeiros, tais como: investimento, financiamento, benefícios e dividendos são alguns dos conceitos vinculados a esta área.
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Palavras-chave: Administração de recursos humanos, Marketing, Finanças.
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 – Estrutura Organizacional 20
LISTA DE TABELAS
Tabela 1 – Produtos 26
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 7
1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 7
1.2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7
1.2.1 Objetivo Geral 7
1.2.2 Objetivo Específico 7
1.3 JUSTIFICATIVA 7
1.4 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 8
2 REFERENCIAL TEÓRICO 9
2.1 RECURSOS HUMANOS 9
2.1.1 Sistemas produtivos industriais 12
2.1.2 Marketing 13
2.1.3 Finanças 14
3 METODOLOGIA 16
3.1 PLANEJAMENTO DA PESQUISA 16
4 RESULTADOS 17
4.1 A EMPRESA 17
4.1.1 Missão, visão e valores 17
4.1.2 Posicionamento estratégico 18
4.1.3 Fatores críticos de sucesso do empreendimento 18
4.1.4 Postura estratégica 18
4.1.5 Perfil e composição societária 19
4.1.6 Estrutura de gestão 19
4.2 ANÁLISE FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 21
4.2.1 Recursos Humanos 21
4.2.2 Recrutamento 21
4.2.3 Seleção 21
4.2.4 Integração 22
4.2.5 Análise e descrição de cargos 22
4.2.6 Plano de carreira 22
4.2.7 Avaliação de desempenho 23
4.2.8 Treinamento 23
4.3 ANÁLISE FUNÇÃO PRODUÇÃO 23
4.3.1 Treinamento dos operadores 23
4.3.2 Condições dos equipamentos 24
4.3.3 Manutenção preventiva 24
4.3.4 Manutenção preditiva 24
4.3.5 Medidas de segurança adotadas no trabalho 24
4.3.6 Compras 25
4.4 ANÁLISE FUNÇÃO MARKETING 25
4.4.1 Produto 26
4.4.2 Padrão de qualidade 27
4.4.3 Preço 27
4.4.4 Merchandising 27
4.4.5 Posicionamento e significado da marca 28
5 CONSIDERAÇÕES E DIAGNÓSTICOS FINAIS 29
1
2 INTRODUÇÃO
2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO
Este trabalho tem como objetivo apresentar as funções de recursos humanos,
marketing e finanças da empresa Dusul Alimentos. Os objetivos com este
trabalho são realizar uma verificação
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