GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA
Por: Janilce2018 • 22/4/2019 • Trabalho acadêmico • 368 Palavras (2 Páginas) • 400 Visualizações
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GILDA MACHADO NEVES
JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO
ROMILSON FREITAS DAMACENO
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
Teixeira de Freitas - Bahia
2019
GILDA MACHADO NEVES
JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO
ROMILSON FREITAS DAMACENO
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA
Trabalho em grupo apresentado as diciplinas, Recrutamento e Seleção, Praticas Trabalhistas, Gestão de Conhecimento, Auditoria e Consultoria em RH e Comportamento Organizacional.
Teixeira de Freitas - 2019
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...........................................................................1
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...............................................2
PRATICAS TRABALHISTAS....................................................3
Introdiu
pré definidas pelo RH, para analisar as características e habilidades de cada candidato e assim verificar melhor qual dentre os candidatos está apto a assumir à vaga. Utilizar os conhecimentos tácitos e explícitos. Uma entrevista online contém questionários para serem preenchidos via internet. Com essa prática quando a entrevista não garante ao RH que tudo transcorra exatamente como imaginávamos e necessário que nos preparemos para as situações inusitadas. Os gestores da empresa GE Celma junto ao RH adotaram a pratica de fazer uma entrevista de desligamento, que serve para todos os funcionários que são desligados da empresa, la é realizada no momento da demissão. O seu objetivo primordial é oferecer apoio para quem esta saindo da empresa GE Celma, e assim obter informações como: sentimentos e impressões que o trabalho gerou, os problemas percebidos na empresa, sugestões para melhorar os processos organizacionais, verificar o nível de satisfação do funcionário que esta
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