Ge Celma Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.671 Trabalhos sobre Ge Celma Rh. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ESTUDO DE CASO GE CELMA
INTRODUÇÃO Aspectos como ética nas relações entre parceiros e concorrentes, honra às responsabilidades legais trabalhistas, são elementos essenciais para o perfil de uma empresa socialmente responsável. Porém, vale ressaltar que tais aspectos são também considerados obrigações legais, fiscalizados pelas leis estabelecidas. Por isso, ocorrem divergências quanto ao conceito de responsabilidade social empresarial. Assim, empresas que se encontram em dia com suas obrigações, acreditam ser responsáveis socialmente, embora muitas vezes não sejam. E empresas socialmente responsáveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo traçar um histórico e discutir os principais conceitos relacionados à temática da Responsabilidade Socioambiental das empresas no Brasil e no mundo. Muitos fatores contribuíram para a ascensão do tema. Mudanças ocorridas, principalmente nas últimas duas décadas, no contexto sócio-político-econômico, tais como: a quebra do modelo fordista/keynesiano de trabalho, avanços tecnológicos e de gestão, desemprego, exclusão social, questões relacionadas aos impactos negativos causados ao meio ambiente, mercado consumidor mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Sobre O Artigo "GE CELMA" Produção Textual Interdisciplinar INDIVIDUAL
1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
Ge Celma
Há mais de 125 anos a GE tem demonstrado comprometimento absoluto com o desempenho baseado na Integridade, que é considerado o valor número um da empresa. Ao mesmo tempo em que conquista novos negócios e se expande para novas regiões, estabelecendo um marco sólido de crescimento sustentado, constrói uma reputação internacional de conduta legal e ética. Seus princípios e balizadores de conduta estão descritos a seguir: Obedeça às leis e regulamentos aplicáveis à nossa conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge -celma
A estratégia corporativa se refere a duas questões diferentes: de que negócios o grupo deve participar e como a matriz deve gerenciar a variedade de unidades de negócios. A estratégia corporativa é o que faz com que o grupo represente mais do que a soma de suas unidades de negócios. Os três testes indicativos de sucesso em diversificação colocam os padrões que uma estratégia corporativa deve atingir; atingi-los é tão difícil que a maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Historia da GE Celma
GE CELMa 1-HISTORIA DA GE CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativona década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90.A Celma iniciou suas atividades em 1951 como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
2.0 – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.1- A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiada, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2009 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitações deste novo time. Com base nos conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Caso GE Celma
1 A administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações, as empresas privadas, em particular operam dentro de um mercado muito competitivo e precisam aprimorar cada vez mais sua eficiência: fazer mais com menor quantidade de recursos. A cada dia vem aumentando a importância da administração empreendedora: o movimento que procura estimular as pessoas a serem seus próprios patrões. O presente trabalho irá apresentar uma pesquisa de campo, para tanto foi utilizado como objeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
GE CELMA
|| Ceennttrraall ddee Caasseess 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Ge Celma
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Hoje, as empresas investem nos recursos humanos, (RH), porque já existe a percepção que pessoas bem treinadas, satisfeitas e envolvidas no processo de produção tem se tornado num Qualidade de Vida no Trabalho. Sendo assim, uma pessoa motivada trabalha com paixão, com certeza que verá o seu trabalho valorizado e reconhecido. Por este motivo, o local de trabalho precisa tornar-se num lugar satisfeito de se estar ao invés de uma aparência que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. Apresentaremos um pouco sobre a história de uma empresa chamada Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Ge Celma Ge Celma Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tatianeciqueto 07 outubro 2013 Palavras: 594 | Páginas: 3 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Como Funciona Ge Celma
Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao GE CELMA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 4 3 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 5 3.1 TREINAMENTO 5 3.1.1 O levantamento das necessidades de treinamento. 6 3.1.2 Elaboração do programa de treinamento. 6 3.1.3 Implementação do programa de treinamento. 7 3.1.4 Avaliação dos resultados do treinamento. 8 4 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 10 5 EDUCAÇAO CORPORATIVA 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
Guia de Carreira Nosso guia de carreira irá auxiliá-lo a encontrar a vaga que você procura. Recrutamento e Desenvolvimento Foco em liderança Em todo o mundo, a GE é considerada a empresa número "1" na formação de líderes, segundo o Hay Group, uma das mais conceituadas consultorias de recursos humanos do mercado. Desde 1956, nossos executivos são convidados a participar de programas de desenvolvimento da Universidade Corporativa da GE que fica em Crotonville, nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
CASO GE CELMA
SUMÁRIO 1.INTRODUÇAO.................................................................................................. 2.DESENVOLVIMENTO............................................................................... ...... 2.1 A definição de Comunicação Integrada de Marketing..................................... 2.2 As formas de Comunicação da CIM................................................................ 2.3 O Boticário e as Propagandas, Promoções, Relações Públicas, Marketing e Vendas...... 2.4 O Sucesso da empresa Boticário e o Marketing .......................................... 2.5 A Empresa fora do Mercado de Ações e os aspectos positivos e negativos dela.............. 2.6 O Mercado de Ações e Uma Empresa do Mesmo Ramo neste Mercado.......... 2.7 Três Informações Indispensáveis Para Entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como os desafios futuros. PALAVRAS-CHAVE Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.653 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
A Empresa GE CELMA
INTRODUÇÃO Este portfolio trata-se de uma pequena apresentação a respeito da empresa GE CELMA, mostrando a forma como a mesma vem sendo organizada no decorrer de todos esses anos para conseguir manter-se a empresa que é até os dias de hoje. Veremos como é estabelecida a gestão de pessoas, as influencias da qualidade de vida e segurança no ambiente de trabalho e como pode e contribui para o bom desenvolvimento de uma empresa e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Estudo De Caso Ge Celma
RESPONSABILIDADE SOCIAL É cada vez mais significativo o conceito de que as empresas têm um papel mais amplo a cumprir, sendo co-responsáveis no desenvolvimento da sociedade. As empresas que quiserem crescer, ser lucrativas e ter sucesso a longo prazo precisam incorporar em suas práticas cotidianas a qualidade ética nas relações com seus diversos públicos Assim, a empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013