O Comportamento Organizacional

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Anne Caroline Furlan Shimada

Nathally Mie Ieiri Bruno

Renan Henrique da Silva Ferreira

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

Coopercitrus

Jales

2018

Anne Caroline Furlan Shimada

Nathally Mie Ieiri Bruno

Renan Henrique da Silva Ferreira

PROJETO INTERDISCIPLINAR II DO CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EMPRESARIAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

Coopercitrus

Projeto Interdisciplinar II do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial. Apresentado à Faculdade de Tecnologia de Jales como requisito obrigatório para disciplina de Atividade Autônoma de Projeto.

Orientador: Prof. Esp. Hélio Augusto Maschio

Jales

2018

        Anne Caroline Furlan Shimada

Nathally Mie Ieiri Bruno

Renan Henrique da Silva Ferreira

PROJETO INTERDISCIPLINAR II DO CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EMPRESARIAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

Coopercitrus

Projeto Interdisciplinar II do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial. Apresentado à Faculdade de Tecnologia de Jales como requisito obrigatório para disciplina de Atividade Autônoma de Projeto.

Orientador: Prof. Esp. Hélio Augusto Maschio

Banca Examinadora:

________________________________ Prof.

________________________________ Prof. Hélio Augusto Maschio

(Orientador)

________________________________ Prof.(a) Márcia Andréa de Melo Bio (Orientador)

________________________________ Prof. Vitor Paulo Boldrin

(Coordenador)

Jales, _____ de ________________ de ______.

Jales

2018

RESUMO

A seguinte pesquisa teve como público alvo o líder e os liderados, a empresa Coopercitrus Cooperativa de Produtores Rurais, dessa maneira buscou o levantamento de dados referentes aos comportamentos organizacionais. Nesta óptica, após a conclusão do trabalho e objetivos apresentados, nota-se, portanto, a importância de se explanar o estudo empresarial, afim de detectar falhas que estão sendo cometidas para a prevenção de possíveis desafios futuros. Aborda em seu conteúdo toda a história da empresa, descrevendo a evolução até o momento, o estilo de liderança utilizado e como os colaboradores são afetados.

Palavras chaves: Gestão. Comportamento Organizacional. Liderança.

ABSTRAT

The following research had as target audience the leader and the led, Coopercitrus Cooperativa de Produtores Rurais, in this way sought the survey of data referring to organizational behaviors. In this perspective, after completing the work and presented objectives, it is therefore important to explain the business study, in order to detect failures that are being committed to prevent possible future challenges. It addresses  in its content the whole history of the company, describing the evolution to date, the leadership style used and how employees are affected.

Keywords: Management. Organizational Behavior. Leadership.

LISTA DE FIGURAS

Figura 1- Fachada do estabelecimento.        11

Figura 2- Produtos para o campo.        12

Figura 3- Ferramentas em geral.        12

Figura 4- Organograma        16

LISTA DE TABELAS

Tabela 1- Sente Orgulho de trabalhar nesta organização.        21

Tabela 2- Gosta das atividades que realiza.        21

Tabela 3- Costuma indicar está organização como alternativa de emprego para seus amigos e outros.        22

Tabela 4- Você confia plenamente no seu superior imediato.        23

Tabela 5- Considera seu superior imediato um líder.        23

Tabela 6- Com que frequência, seu superior imediato considera e acata as sugestões e novas ideias da equipe.        24

Tabela 7- Como você avalia o líder da organização.        25

Tabela 8- Considera que o seu trabalho é reconhecido e valorizado pelo seu líder na organização.        25

Tabela 9- Que tipo de equipe predomina na sua empresa.        26

Tabela 10- Descreva qual o nível de segurança e estabilidade que sente nesse emprego.        27

Tabela 11- Você pessoalmente sente-se motivado na organização.        28

Tabela 12- Considera justo seu salário frente as atividades que desenvolve na organização.        29

Tabela 13- Qual o principal fator motivador que a empresa oferece.        29

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 - Sente Orgulho de trabalhar nesta organização.        21

Gráfico 2- Gosta das atividades que realiza.        22

Gráfico 3- Costuma indicar está organização como alternativa de emprego para seus amigos e outros.        22

Gráfico 4- Você confia plenamente no seu superior imediato.        23

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