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O Comportamento Organizacional

Por:   •  17/11/2021  •  Dissertação  •  562 Palavras (3 Páginas)  •  51 Visualizações

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

MARIA GABRIELA FERREIRA LOPES

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

ENTREVISTA GESTORA EDITORA GLOBO S/A.

RIO DE JANEIRO – RJ

2021

Sumário

1.        Sobre a empresa:        2

2.        Sobre a gestora entrevistada:        2

3.        Questões pesquisadas junto a gestora:        3

Referências:        3

  1. Sobre a empresa

A Editora Globo S/A faz parte do Grupo Globo, o maior grupo de comunicação da América Latina, presente no mercado desde julho de 1925 oferecendo atualmente aos seus leitores os jornais O Globo, Extra, Valor Econômico e Expresso, os sites Globo, Valor Econômico e Extra, as diversas revistas sobre diversos temas, a Agência O Globo e o Clube O Globo.

A Editora possui cerca de 2857 colaboradores em suas 4 sedes, e tem público-alvo bastante variado tendo em vista a diversidade de produtos comercializados, seu público vai desde a população classe A e B até a população classe C e D que deseja consumir informação de qualidade e veracidade. Enquanto isso, a Agência O Globo capta, produz, formata e distribui informações para jornais brasileiros e serviços internacionais de notícias.

A Editora tem como missão criar, produzir e distribuir conteúdos de qualidade que informem, divirtam, contribuam para a educação e permitam aos indivíduos e comunidades construir relações que tornem a vida melhor. Como visão ser o ambiente onde todos se encontram e encontram informação, diversão e cultura, instrumentos essenciais para uma sociedade que busca a felicidade de todos e de cada um. E possui alguns valores que carinhosamente chamam de essência, são eles: Paixão por comunicação; Brasilidade; Atitude Otimista; Talento e Liderança; Respeito à Diversidade; Qualidade e Inovação; Crescer Junto; e Estética.

  1. Sobre a gestora entrevistada

Barbára Lilian bacharel em Letras pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UFRJ) e pós-graduada em educação coorporativa pela Universidade Veiga de Almeida (UVA) hoje é gestora de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e gestora de Operações de Relacionamento com o Cliente nas sedes do Rio de Janeiro e São Paulo da Editora. Barbára está à frente dos departamentos desde março de 2020.

  1. Questões pesquisadas junto a gestora

A gestão eficiente de uma equipe é essencial para promover capacitação, desenvolvimento e retenção de talentos. Uma gestão eficiente auxilia na contratação e formação de profissionais excelentes, ajudando-os a manterem-se comprometidos e engajados com a organização.

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