OS TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE PESSOAS
Por: bala busy • 29/7/2021 • Trabalho acadêmico • 292 Palavras (2 Páginas) • 264 Visualizações
[pic 1] UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Componente curricular: TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE PESSOAS
ROTEIRO DEATIVIDADE DE REPOSIÇÃO:
ANÁLISE DO CASO ‘TERCEIRIZAR OU PRIMARIZAR?’
Orientações para a realização da atividade:
- Esta atividade destina-se, apenas, a quem não participou da atividade 6, realizada durante a aula síncrona de 05/05;
- Serão atribuídos 7,0 pontos à atividade;
- A atividade deverá ser realizada individualmente;
- O relatório da atividade deverá ser em Word ou editor de texto similar e enviado ao professor, via Teams, em até seis do recebimento deste roteiro.
Roteiro da atividade:
- Leia o caso ‘Terceirizar ou primarizar? Caso de ensino sobre a operacionalização de serviços de departamento de pessoal numa empresa do setor de petróleo e gás’, disponível no seguinte link: http://dx.doi.org/10.12660/gvcasosv8n2c9
- Posteriormente responda à questão do caso, transcrita abaixo:
O dilema de Ângela – Questão do caso
De acordo com o cenário apresentado, Ângela encontra-se na difícil situação de tomar uma decisão. Com base nas informações apresentadas, nos conceitos estudados e considerando uma perspectiva estratégica da atuação da empresa, o que você faria se estivesse no lugar de Ângela? Qual é a melhor decisão a ser tomada considerando os fatos e dados expostos?
- Pede-se que o a sua resposta contenha, pelo menos, 550 palavras. Sua resposta deverá estar fundamentada nos elementos indicados no caso. Os critérios de avaliação são: (i) pertinência do conteúdo da resposta à questão do caso; (ii) clareza e coesão das ideias expostas; (iii) organização e apresentação do relatório.
- Salienta-se que a eventual detecção de cópia integral ou parcial de relatório de terceiros, inclusive por meio de paráfrases, implicará na redução total ou parcial da nota. (Trata-se de um caso, com múltiplas possibilidades de abordagem, que dependem da forma como cada pessoa trata a questão.
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