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PIM VI GETSÃO DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  3/6/2021  •  Trabalho acadêmico  •  6.325 Palavras (26 Páginas)  •  330 Visualizações

Página 1 de 26

UNIVERSIDADE PAULISTA

FERNANDA DOS SANTOS

RA 056457

SUPERMERCADOS PALOMAX LTDA

PIM V

MATÃO/SP

2021

UNIVERSIDADE PAULISTA

MARCELA APARECIDA MOREIRA DATORRE

RA 2011839

JUSSARA VALENTINA NEGRI

RA 2013047

NADIA FERNANDA CELINO DOS SANTOS

RA 0564926

SUPERMERCADOS PALOMAX LTDA

PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Orientador: Profº Mauro Trubbianelli

MATÃO/SP

2021

RESUMO

O presente PIM V (Projeto Multidisciplinar Integrado V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários, com intuito de demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa Supermercado Palomax Ltda, objeto da pesquisa, que atua no mercado há 31 anos, tem como atividade principal o comércio varejista de mercadorias em geral, sua matriz está localizada na cidade de Matão no Estado de São Paulo. Neste projeto será aplicado o conhecimento adquirido no transcorrer do curso de Gestão de Recursos Humanos. Especificamente têm o objetivo de evidenciar como os estudos das disciplinas aqui abordadas podem melhorar o funcionamento da empresa, citando, como os dados levantados podem ser aplicados na melhoria da gestão da empresa referida, utilizando-se de metodologia de pesquisa como levantamento de dados colhidos na própria empresa, com pesquisa bibliográfica específica, fazendo, então, cruzamento das informações para se alcançar o objetivo. Na disciplina Avaliação de Desempenho será visto como a empresa avalia seus funcionários, se há efetivamente valorização funcional ou como melhorá-la, não deixando de citar os conceitos a serem estudados. A aplicação da Matemática Financeira através de cálculos e conhecimentos adquiridos, como porcentagem e cálculos de juros simples e compostos, demonstra que o gestor pode sim, conseguir melhor administrar o negócio através da interpretação e aplicação destes cálculos. A Administração de Cargos e Salários demonstrará como a empresa enxerga o conceito de análise e descrição de cargos e como eles são avaliados.

Palavras-chave: Objetivo. Dados. Análise.

FIGURAS

Figura 1- Organograma 8

Figura 2 - Benefícios e beneficiários da avaliação 10

Figura 3 - Juros Simples 14

Figura 4 - Juros Compostos 15

Figura 5 - Tabela Exemplo de Amortização 19

Figura 6 - Organograma do setor de remuneração 21

Figura 7 - Alguns exemplos de fatores utilizados por empresas 28

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6

2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9

2.1 Métodos de avaliação de desempenho 10

2.2 Processos de avaliação de desempenho 12

3. MATEMÁTICA FINANCEIRA 14

3.1 Conceitos Básicos da Matemática Financeira 15

3.2 Cálculos de Juros Simples e Composto 16

3.3 Matemática Financeira no Supermercado Palomax Ltda 17

3.4 Sistemas de Amortização utilizados no Mercado 18

3.5 Sistemas de Amortização utilizado no Supermercado Palomax Ltda. 18

4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 20

4.1 Descrição do cargo 22

4.2 Passos da avaliação de cargo 23

4.3 Métodos de avaliação de cargos 23

4.3.1 Métodos Quantitativos 24

4.3.2 Métodos não quantitativos 25

4.4 Fatores de avaliação de cargo e salário 27

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO 30

6. REFERÊNCIAS 31

1. INTRODUÇÃO

O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM V, tem como objetivo principal se basear nas organizações em diversos aspectos a fim de diagnosticar a forma de como lidar com todas as áreas, conforme as matérias estudadas, Avalição de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários do curso de Gestão Recursos Humanos, além de, demonstrar como uma organização executa as atividades do dia a dia.

A empresa estudada neste projeto é o Supermercados Palomax Ltda, que nasceu em 1989 no município de Matão interior do Estado São Paulo, onde iniciou a trajetória de uma rede de supermercados. O nome Palomax não surgiu por acaso. Foi fruto de pesquisas que se dedicaram a batizar a rede de forma a descrever da melhor maneira possível sua identidade. Expressivo em termos de sonoridade e significado, Palomax vem da palavra “Paloma” que em espanhol significa “pomba”, assim, o símbolo e/ou logomarca da

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