Atps Comportamento Organizacional
Por: Ester2015 • 5/9/2016 • Trabalho acadêmico • 2.376 Palavras (10 Páginas) • 282 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SÃO PAULO 2015
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE
LUCIA MICHELE P. NEGRÃO RA: 1577131377
ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 1299113706
ESTER DE MELO DE LIMA RA: 2485704164
JOSY MAYRA M. G. FERREIRA RA:1581968845
MÁRCIO JOSÉ C. FERREIRA RA:1581969768
VILMA ANDRÉ GANDÍLIO RA: 1596902143
DAVI JIMENEZ TAMAYO RA: 1570211823
ATPS:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR: ELIZABETH RODRIGUES
SÃO PAULO
2015
SUMARIO
Breve Histórico da Empresa.......................................................1
Personalidade e Comportamento................................................2
Tabela de Comportamento Individuais.......................................3
Conclusão sobre o Comportamento Individual..........................4
Teorias e Motivação....................................................................5
Endomarketing.............................................................................6
Temas...........................................................................................7
1
BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA.
Um dos maiores prazeres do ser humano é comer, visando isso, tivemos a ideia de
Levar prazer às pessoas e deixá-las felizes através de trabalhos artesanais.
Foi criada então a Mania Di Bolo, que leva até você bolos fresquinhos, deliciosos que todo mundo gosta, além disso, contamos com uma infraestrutura moderna e arrojada para você e sua família desfrutarem dos prazeres da culinária
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Contamos com uma equipe de colaboradores exemplar, que trabalham porque amam o que fazem.
São eles:
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1 Limpeza e Higiene
1 Atendente
1 Caixa
2 Financeiro
1 Compras
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PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO
Personalidade é o conjunto das características que interferem no comportamento das pessoas. Alguns fatores podem influenciar a personalidade, como a hereditariedade e o ambiente. A personalidade sempre está mudando, as nossas emoções, atitudes e expectativas influenciam no nosso comportamento.
Carl Jung usa o Termo Extroversão e Introversão para exemplificar o comportamento. A pessoa extrovertida tem bastante amigos e gosta de variedades, já a pessoa introvertida, apesar de ter um número considerável de amigos, prefere ficar em um local tranquilo, onde possa refletir. É muito importante fazer um bom planejamento e sabermos o que desejamos para nós, tendo consciência de nossas habilidades e do nosso jeito de ser, pois nascemos com características diferentes onde poderemos ter mais facilidade para atuar em áreas específicas.
PERCEPÇÃO CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
Percepção é a forma de como compreendemos o mundo e as interpretações que temos dele, e está relacionada às nossas experiências vividas, pois elas tem o poder de influenciar a nossa percepção. Essas percepções nós podemos mudar sempre que acharmos interessante, caso contrário, dificilmente iremos mudar.
Cada pessoa possui um modo diferente de perceber as coisas, pois cada indivíduo reage de forma diferente para situações semelhantes. Nas empresas também é assim, o comportamento de cada funcionário vai depender da forma que ele está interpretando os acontecimentos.
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