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Desafio profissional anhanguera

Por:   •  25/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  512 Palavras (3 Páginas)  •  372 Visualizações

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POLO Taboão da Serra/SP

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Marco Polo Castro de Oliveira RA 9615489368

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: CAROLINE MORAES

Taboão da Serra/SP
2014

  1. INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho é fazer uma analise de uma empresa familiar e poder chegar a conclusão quem pode assumir o lugar do pai na administração dessa empresa.

No Intuito de facilitar a compreensão,antes de adentrar no objetivo estabelecido,fez-se analises de características e habilidades afim de concluir o substituto do Pai na empresa ou qual cargos poderiam os filhos ocupar..

Perfil de Paulo e Iran

Competências e Habilidades do Gestor

Paulo

Iran

Aprender a aprender

--

--

Transmitir conhecimento

X

--

Aplicar o conhecimento

X

X

Visão Global Sistêmica

X

--

Liderança

X

--

Motivação

X

X

Comunicação

X

--

Ter espírito crítico

--

--

Julgar os Fatos

X

X

Definir Prioridades

X

X

Atitude empreendedora

X

--

Inovação

X

--

Conhecimento mercado financeiro

--

X

Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias

Paulo

Iran

Explicação

Aprender a aprender

X

X

Iran e Paulo não tem qualificação profissional o suficiente, mas com alguns cursos voltado para administração de empresas podem se chegar em um nível bom, pois conhecem a empresa só não sabem como administra-la como um todo

Transmitir conhecimento

--

X

Iran tem dificuldades e passar seu conhecimento para as pessoas

Visão Global Sistêmica

--

X

Iran não tem a visão num todo ele enxerga o problema apenas na sua atividade

Liderança

--

X

Iran tem dificuldade em comandar outras pessoas, em convencê-las a segui-lo.

Comunicação

--

X

Iran tem dificuldades em se comunicar, em argumentar

Ter espírito crítico

X

X

Paulo e Iran tem dificuldades em criticar decisões de outros

Atitude empreendedora

--

X

Iran, não tem um conhecimento tão dinâmico, conhece números, mas não tem conhecimento de mercado o cliente que atinge, foca apenas nos numeros

Inovação

--

X

Iran tem receio de inovar, prefere ficar na mesma por comodidade e medo de errar, luta contra o novo

Conhecimento mercado financeiro

X

--

Paulo, não tem tanto conhecimento do mercado financeiro, transações bancárias

...

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