O Comportamento Organizacional
Por: Carolinye • 2/5/2015 • Pesquisas Acadêmicas • 1.263 Palavras (6 Páginas) • 165 Visualizações
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ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 1
Prof. Cristiane Diniz
ANA CAROLINE FING DE SOUZA RA: 8207954375 CRYSTHIANE APARECIDA OCTAVIAN DA SILVA RA: 8635259634 ELTON DEIVID BAIO RA: 8602246335
FLÁVIA MACIEL SILVA RA: 8489982371
MARCIA MARQUES DA SILVA RA: 8472246767
NICOLE KESSYN APOLINÁRIO DA SILVA RA: 8418116411
PAMELA CRISTINA CARDOSO SILVA RA: 8418116460
Limeira
2014
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA
Curso Superior de Ciências Contábeis – 1ª Série
ATPS – Comportamento Organizacional – Etapa 1
Prof. Cristiane Diniz
Relatórios referentes à Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da Disciplina de Comportamento Organizacional, entregues ao decorrer do Primeiro Semestre na Faculdade Anhanguera no ano de 2014.
ANA CAROLINE FING DE SOUZA RA: 8207954375
CRYSTHIANE APARECIDA OCTAVIAN DA SILVA RA: 8635259634 ELTON DEIVID BAIO RA: 8602246335
FLÁVIA MACIEL SILVA RA: 8489982371
MARCIA MARQUES DA SILVA RA: 8472246767
NICOLE KESSYN APOLINÁRIO DA SILVA RA: 8418116411
PAMELA CRISTINA CARDOSO SILVA RA: 8418116460
Limeira
2014
INTRODUÇÃO
O Comportamento Organizacional é o estudo que investiga o impacto que cada indivíduo, grupo e a estrutura têm sobre o Comportamento Organizacional dentro das empresas, com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional utilizando este conhecimento.
A diante teremos a resolução de um caso onde veremos como a personalidade de um indivíduo pode influenciar na gestão de uma empresa, podendo até prejudicar o bom desempenho da organização.
O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, que não está em bom andamento como o desejado. Mais concretamente, trata-se sobre os conflitos detectados dentro da empresa, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental dos integrantes da empresa. E a colocação de propostas para melhorar o social e o financeiro.
O alvo é o conhecimento e desenvolvimento das competências e habilidades de cada integrante do grupo.
A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica.
ETAPA 1 – Tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.
✓ Abaixo segue a Tabela baseado no Dossiê requisitado nos Passos 1, 2 e 3 – Etapa 1 da ATPS de Comportamento Organizacional:
Tabela de Comportamentos Individuais:
PERSONAGEM | TRAÇO DE PERSONALIDADE | PERCEPÇÃO NEGATIVA |
Éder Seles | Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). | Éder se vangloria muito de seu talento e atrapalha o convívio com os demais colegas de equipe. |
João Maria Lourenzão | Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não-confiável). | Tenta fazer uma boa administração, mas, por conta da sobrecarga, não consegue assimilar ordem na sua empresa. |
Rui Leme | Agradabilidade - A pessoa é cooperativa, “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). | Comete erros de organização e liderança com sua equipe de trabalho, mantendo-se mal informado sobre o que acontece. |
Alba Lourenzão | Abertura à experiência – A pessoa é criativa, curiosa, culta (por oposição à prática “terra-terra”, com poucos interesses). | Falta-lhe união e bom convívio com seu sócio, assim como auxílio na parte administrativa. |
Elaine Vérner e Leila Xavier (vendedoras) | Estabilidade emocional – A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição á ansiosa, depressiva) | Aproveitamento abusivo da de seus superiores, sempre dando desculpas para não exercer a função que se deveria. |
Fonte: Elaborada pelos autores
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