PROJETO DE PESQUISA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Por: Vitaosd • 25/11/2016 • Trabalho acadêmico • 1.041 Palavras (5 Páginas) • 5.450 Visualizações
VITOR HUGO GAZOLA
Código nº 20130484
Turma 12383
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PROJETO DE PESQUISA
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Orientador: Armando Cesar Dutra da Silva
Ciente e de Acordo em
____/____/ 2016
_______________
Assinatura do Professor
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO
São José do Rio Preto
2016
VITOR HUGO GAZOLA
Código nº 20130484
PROJETO DE PESQUISA
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Projeto de Pesquisa de Monografia entregue ao Centro Universitário de Rio Preto como requisito para inscrição na disciplina: Trabalho de Curso
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO
São José do Rio Preto
2016
1 - TEMA
Assédio moral no ambiente de trabalho.
2 - ÁREA DE CONCENTRAÇÃO
Direito do trabalho.
3 - PROBLEMA
Seguindo a temática: Assédio moral no ambiente de trabalho, tem-se o objetivo de informar, caracterizar e classificar as possíveis hipóteses de solução dentro dos tramites legais para o combate do mesmo.
O trabalho terá como partida o estudo das ocorrências e seus danos (morais e patrimoniais), e no seu decorrer deixar claro as consequências do assédio moral como dano dentro das relações de trabalho.
Buscando com este estudo a conscientização para que com a denúncia possa se combater o assédio dentro do ambiente de trabalho, trazendo com isso o melhor convívio e produtividade exigido em tempos atuais.
4 - JUSTIFICATIVA
Por se tratar de um problema diariamente ocorrido e trazer consequências graves no cerne do ambiente de trabalho, demonstrando assim grande relevância ao ser abordado e estudado.
Devido a sua grande relevância social e pertinente atualidade o tema se mostra de interesse geral, analisando as consequências para o trabalhador, para a organização empresarial e para a sociedade.
*Professor, no livro disponível na biblioteca tem um trecho que achei interessante que diz não haver legislação especifica para tratar o assédio moral, acho que caberia na justificativa, o que acha?
5 - OBJETIVOS
Objetivo geral: o pesquisador se propõe a buscar dados que demonstrem qual a importância da abordagem do assédio moral nos dias de hoje, bem como deve ser sua abrangência e implicação.
Objetivos específicos:
- Determinar de maneira clara e objetiva como o assédio influência na relações de trabalho;
- Considerar os danos provocados pelo mesmo;
- Avaliar as consequências na dignidade da pessoa humana;
- Dispor sobre a possível conscientização e assim combate-lo.
6 - METODOLOGIA
O estudo abrangerá o assédio moral no ambiente de trabalho de maneira a buscar uma conclusão legal visando a melhor maneira para evitar sua ocorrência.
Pretende-se avaliar o referido tema por meio de estudos doutrinários, visando atingir uma conclusão real e específica.
Os métodos a serem utilizados:
*Fenomenológico - hermenêuticas: por privilegiar estudos teóricos e análise de documentos e textos.
*Dedutivo: por partir de uma premissa antecedente (valor universal) e chegar ao consequente (conhecimento particular).
* Professor, esses dois métodos separados nos asteriscos já estavam no modelo, o senhor acha necessário modificar ou podemos manter?
7 – PLANO DE TRABALHO
INTRODUÇÃO
CAPÍTULO 1 ASSÉDIO MORAL
1.1 Conceito de assédio moral
1.2 Requisitos para configuração de assédio moral
1.3 Assédio moral e a dignidade da pessoa humana
CAPÍTULO 2 DANO MORAL
2.1 Conceito de dano
2.2 Dano moral
CAPÍTULO 3 DANO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
3.1 Relação de trabalho e relação de emprego
3.2 Dano moral nas relações de trabalho
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
8 - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Pretende-se finalizar a pesquisa até o término do 9º período do curso de bacharel em Direito com previsão para o ano de 2.017, contendo o seguinte cronograma:
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