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Da Rotina A Flexibilidade

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Por:   •  19/3/2015  •  275 Palavras (2 Páginas)  •  537 Visualizações

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Henry Ford fundador da Ford Motor Company, foi o grande inovador da administração científica, vários anos de pura dedicação fez dele um marco na história da indústria automobilística, da administração e do capitalismo. Muito conhecido no mundo pela produção em massa e a montagem móvel, desenvolveu um sistema de produção que reduzia o tempo de fabricação dos automóveis significativamente, com a mecanização da linha de montagem, produzindo mais em menos tempo.

O sistema de Ford caracterizou-se pela aceleração da produção através de trabalho ritmado, coordenado e econômico. Ele adotou três princípios

 Princípio da intensificação - diminuição do tempo desde a fabricação da matéria-prima até a colocação do produto no mercado;

 Princípio da economicidade - reduzir ao mínimo o estoque de matéria-prima;

 Princípio da produtividade - aumentar a capacidade de produção de um homem através da especialização e linha de montagem

Henry Ford fundador da Ford Motor Company, foi o grande inovador da administração científica, vários anos de pura dedicação fez dele um marco na história da indústria automobilística, da administração e do capitalismo. Muito conhecido no mundo pela produção em massa e a montagem móvel, desenvolveu um sistema de produção que reduzia o tempo de fabricação dos automóveis significativamente, com a mecanização da linha de montagem, produzindo mais em menos tempo.

O sistema de Ford caracterizou-se pela aceleração da produção através de trabalho ritmado, coordenado e econômico. Ele adotou três princípios

 Princípio da intensificação - diminuição do tempo desde a fabricação da matéria-prima até a colocação do produto no mercado;

 Princípio da economicidade - reduzir ao mínimo o estoque de matéria-prima;

 Princípio da produtividade - aumentar a capacidade de produção de um homem através da especialização e linha de montagem

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