ATPS Gestao De Pessoas

Definindo o conceito de Gestão de Pessoas.

Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais

abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que

compõe uma organização certa? Pois bem,

O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos –mostra uma

época totalmente contrária aos padrões de gestão de pessoas da

atualidade. Chaplin quis demonstrar a situação do empregado

daquela época em seu filme, ele mostra com finíssimos detalhes

a brutalidade da união do homem e a máquina nos anos 30. As

Empresas daquele período não tinham foco nas pessoas e sim

nas tarefas, os empregados realizam uma longa jornada de

trabalho diária sem benefícios, e uma remuneração não

compatível ao serviço prestado. Sendo assim, os colaboradores

se sentiam infelizes, sem animo, e principalmente não tinham o

bem-estar e a qualidade de vida que mereciam. Assim a

Administração de Pessoal (como ficou conhecida nos anos 30)

tinha a função básica de recrutar e selecionar as pessoas, sem

levar em conta a o perfil, escolaridade para a contratação na

Empresa. Hoje em dia a situação é diferente as organizações

focam nas pessoas. Elas capacitam e desenvolvem, treinam

seus colaboradores para assim utilizar suas habilidades e

profissionalização em um mundo de mudanças e desafios. Pois

com as novas atualizações e informações no Mundo

Globalizado nesses tempos atuais as instituições (Empresa)

tendem a tornarem-se mais flexíveis, e para isso necessitam de

pessoas com habilidades naquilo que fazem, além da

criatividade e comprometimento com a instituição (Empresa).

Assim podemos imaginar que nos anos 30 não havia uma área

de Recursos Humana bem estruturada e alinhada como as de

nossa atualidade. Hoje as preocupações são maiores, pensando

no bem- estar do colaborador, e sem contar as jornadas de

trabalho que são menores e com maiores benefícios que antes

não existiam.

A