ATPS Organizacional

Alunos:

Cleber Luiz Staff – RA: 6622346513

Eduardo Queiroz Rodrigues – RA: 6653375027

Felipe Carnavarolo – RA: 6814015842

Felipe Fragoso Dias – RA: 6814004769

Fernanda Vicençato Silva – RA: 2162251998

Mayla Amadio – RA: 6662408019

Osiane Oliveira – RA: 6662405521

Valéria Claro Batista – RA: 6622307349

ATPS – Comportamento Organizacional 1º Semestre

Prof. Regina Zanutto

Sumário

Introdução..................................................................................................................................3

Tabela de Comportamentos Individuais.................................................................................4

Tabela de Motivacional de Gestores........................................................................................4

Teste Testress2012.....................................................................................................................5

1.Relatório..................................................................................................................................8

1.1Dificuldades de Percepção...................................................................................................8

Resumo.......................................................................................................................................9

Referências Bibliográficas......................................................................................................10

Introdução

Objetivo desta pesquisa é estudar o comportamento individual dos funcionários da empresa Pet Glamour, definir os traços de personalidades de cada funcionário e o nível de stress dos administradores da empresa para identificar quais medidas devem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa.

Podemos dizer que o conceito básico de comportamento é como um aspecto constitutivo da espécie humana e uma relação entre organismo e ambiente. O comportamento é sempre uma relação ou interação entre eventos ambientais (estímulos) e atividades de um organismo (respostas). A relação organismo-ambiente pode envolver uma situação aparentemente simples (por exemplo, lacrimejar ao descascar cebolas, abrir uma porta ao ouvir uma campainha) ou obviamente complexa (por exemplo, solucionar um problema, abstrair, conhecer a si mesmo).

Tabela de comportamentos individuais

Traços da Personalidade Percepção Negativa

Alba Lourenzão Desagradável Individualismo

João Maria Lourenzão Consciente Omissão

Rui Leme Consciente Omissão

Éder Sales Estável Emocionalmente Arrogância

Leila Xavier Sem Consciência Egoísmo

Elaine Verner Sem Consciência Egoísmo

Léa Júlio Jordão Sem Consciência Falta de respeito a hierarquia

Anita Tulio Jordão Sem Consciência Falta de respeito a hierarquia

Tabela Motivacional dos Gestores

Motivação Desmotivação

Alba Lourenzão Auto Realização Frustração pela empresa não estar Bem

João Maria Lourenzão Auto Realização Frustração pela empresa não estar Bem

Rui Leme Necessidade Não conseguia exercer sua função

João Maria Lourenzão

Sócio da Pet Glamour

Testress 2012

Pontos Estou Superestressado ? Pontos Estou com Raiva?

X 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. X 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros.

X 2 Eu não sou consultado sobre muitas decisões na Pet Glamour. X 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor.

3 Não me sinto tão realizado com meu próprio negócio. 3 Quando as pessoas me fazem ficar com raiva, eu apenas as repreendo.

X 4 Eu penso que, por mais que eu me dedique, os funcionários da Pet Glamour não vão alcançar os resultados. 4 Quando fico com raiva,acabo dizendo coisas que ofendem as pessoas.

X 5 Eu não acho que minha sócia está fazendo um bom trabalho. 5 Eu me irrito com muita facilidade.

X 6 Tenho discutido muito com minha sócia. 6 Eu sinto vontade de socar quando alguém me deixa irritado.

X 7 A parte burocrática (chata) da empresa acaba sobrando toda pra mim. 7 Quando um funcionário comete um erro, costumo sair aos berros.

8 Eu sinto que meus funcionários não me respeitam. 8 Quando sou criticado em público tenho vontade de sair dando tiros

Subtotal 28 Subtotal 3

Escore

Adicione os dois subtotais e você encontrará seu nível de raiva e potencial de comportamento agressivo: