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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - PROINTER I

Por:   •  28/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  2.012 Palavras (9 Páginas)  •  203 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA - CEAD

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I)

TGRH – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1/2017

CÉLIA ALMEIDA GOMES SILVA                                          RA 2600754884

FRANCISCA AURELIANA DAS CHAGAS SANTOS               RA 2599735842

GABRIELA SILVA AMORIM                                       RA 2600957143

LERIANA JESUS SOUZA CEDRO                                       RA 2599735921

PATRÍCIA APARECIDA SOUZA CREMM                        RA 1299148741

VIVIANE ALVES DE ALMEIDA                                           RA 2600710266

TUTOR À DISTÂNCIA: ANDERSON PINHEIRO

TUTOR PRESENCIAL: ROBERTO BRITO

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA-PROINTER I

OSASCO-SP/2017

RELATÓRIO PARCIAL

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA-PROINTER I

RELATÓRIO PARCIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera como requisito para obtenção de nota parcial do PROINTER I.

Tutor presencial: Roberto Brito

Tutor online: Anderson Pinheiro

 

Osasco-SP/2017


SUMÁRIO[pic 4]

1. INTRODUÇÃO__________________________________________________________4

2. ENTREVISTA___________________________________________________________5

3. CONSIDERAÇÕES E OBSERVAÇÕES SOBRE A ENTREVISTA______________ 8

4. IDÉIA DE EMPREENDIMENTO +ANÁLISE SWOT________________________  

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ______________________________________________11

6. REFERÊNCIAS _____ ___________________________________________________12

1. INTRODUÇÃO

A falta de estabilidade com relação aos empregos, insatisfação pessoal e profissional de muitos trabalhadores tem servido como propulsor para desafiá-los a buscarem seu próprio negócio, como fonte total ou parcial, para suprir necessidades financeiras ou até satisfação pessoal.
O objetivo é apresentar ao menos uma ideia inovadora sobre empreendedorismo, com base numa análise que abrange algumas informações sobre oportunidades, ameaças, forças e fraquezas (swot). Para isso houve a colaboração de um empreendedor já com experiência, Celio Alexandre Amorim responsável pela empresa CFG Express ME, afim de ser obtido novas ideias para a confecção deste trabalho situado em um meio tão competitivo.

2. ENTREVISTA

Nome da Empresa: CFG Express ME

Endereço: Rua Panamericana nº 42 – Jardim Nova América

Cidade: Osasco

Estado: São Paulo

Ramo de Atividade: Transporte

Produtos e / ou serviços: entregas, retiradas, malotes, bônus, cartório, delivery

Data de Início das Atividades: 12/02/1996

Entrevistados: Celio Alexandre Amorim

1 ) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor?

R: Já atuava no ramo como empregado e tive a oportunidade para exercer como empreendedor. Melhorar a condição financeira.

2 ) Existem outros empreendedores em sua família?

R: Infelizmente não.

3 ) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade?
R: Não nasceu nesses períodos, a idéia nasceu no meu emprego atual na época.

4 ) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio?
R:
Tenho o ensino médio completo, sendo assim aprendi a ser empreendedor através da vivência diária no trabalho.

5 ) Porque muitos profissionais tem medo de se arriscar em um empreendimento?  

R: Por que estão condicionados a viver de salário CLT, então tem medo de futuramente ter que fechar o negócio por falência por não obter sucesso.

6 ) Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais?
R:
Meu objetivo com o projeto empresa, é crescimento, desenvolvimento, liberdade de escolhas tanto profissional quanto pessoal. 

7 ) De que forma na teoria e na prática a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento? 

R: Mesmo beneficiando sempre o funcionário é necessário respeitar as normas da empresa, deixando claro que a produtividade deste não poderá ser afetada.

8  ) Como você encontrou a oportunidade de empreender?

R: Sendo um bom profissional no meu ramo.

9  ) Como você avaliou esta oportunidade? 

R: Como uma futura experiência profissional.

10 ) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique.

R: Não tinha plano de negócios. Fiz um levantamento, um planejamento mediante quais seriam as necessidades da empresa, campo de trabalho, a quantidade de profissionais necessários, valores, benefícios e como prosseguir com as contratações.

...

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