Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 50.461 - 50.490
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CHECKLIST I - PPRA / MEDIDAS DE CONTROLE
CHECKLIST I - PPRA / MEDIDAS DE CONTROLE EMPRESA :____________________________ I - RUÍDO CONTÍNUO OU DE IMPACTO : ( para limite de tolerância excedido ou Nível de Ação ) SETOR : _______________________________________________ POSTO DE TRABALHO : __________________________ FONTE : ___________________________________________________________________ TEMPO DE FUNCIONAMENTO /DIA : _______HORAS POR TURNO. NPS : ________ dB(A) DOSE : ___________ ALTERNATIVAS DE CORREÇÃO : 1 - Eliminação ou substituição do equipamento no processo : __________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ( ) INVIÁVEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.662 Palavras / 19 PáginasData: 19/6/2018 -
CHECKLIST INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 - INSPEÇÃO DE SEGURANÇA Nome do aluno: Marcio de Andrade Bueno Você foi contratado recentemente como técnico de segurança do trabalho da empresa Compact Metalúrgica SA. Ao ingressar você verificou que a empresa não dá muita importância para os aspectos de segurança do trabalho e de organização do local de trabalho. Diante disso, você montou um cronograma de inspeções a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 12/2/2022 -
CHECKLIST PA-34-200T SENECA II PREFLIGHT CHECK
________________ NORMAL PROCEDURRES CHECKLIST PA-34-200T SENECA II PREFLIGHT CHECK INSIDE CABIN Avionics Master Switch -- OFF Landing Gear Control. -- DOWN Mixture Controls -- IDLE/CUTOFF Ignition Switches -- OFF Master Switch -- ON Landing Gear Lights -- 3 GREEN Fuel Quantity -- ADEQUATE plus RESERVE Master Switch -- OFF Cowl Flaps -- OPEN Trim Indicators -- NEUTRAL Pitot/Static System -- DRAIN Flaps. -- DOWN Controls -- FREE Empty Seats -- FASTEN BELTS Crossfeed drain --
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
Chef Maxwell Souza
Qhábitos alimentares logo nos perguntamos: Por que Ou ainda comemos certos alimentos pelo simples fato de comemos o que comemos? gostarmos do sabor ou da aparência, exemplo: muitas pessoas Muitas respostas podem ser dadas para esse gostam muito de chocolate ou de salgados. questionamento: alguns afirmarão que comemos o que comemos Ao pensarmos nos fatores intrínsecos que incidem em nossa por que fomos criados assim ou por que viram tal alimento em personalidade alimentar nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
CHEF PAUL BOCUSE
A VIDA PESSOA E PROFISSIONAL DE PAUL BOCUSE Paul Bocuse, chef francês e fundador da cozinha nouvelle, nasceu em 11 de fevereiro de 1926 em Collonges-au-Mont-d'Or, dez quilômetros para o norte de Lyon, na região de Ródano-Alpes. Filho de Georges e Irma Bocuse, uma corrida de chefs com tradição desde o século XVII. Em 1942, aos 16 anos, Paul entrou no restaurante do Soierie de Lyon, como aprendiz de Claude Maret. Com ele, aprendeu os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Chefe de Estado e Chefe de Governo da República Federativa do Brasil
A República historicamente surge como oposição à Monarquia. O chefe de Estado não é vitalício, é eleito pelo povo e, portanto, o seu poder emana deste e deve ser usado em benefício dele; o cargo não é hereditário e ele tem responsabilidade pelos seus atos, podendo ser processado e perder o mandato. A República data, no Brasil, de 1891 quando se instaurou a Constituição. No regime presidencialista, o chefe de Estado e chefe de Governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2014 -
Chefe de tecnologia para gerenciamento de recursos humanos
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer Relatório Final) 3o Semestre JÉSSICA KADCHARY LIRA DE MEIRA RA: 409086 RITA DE CASSIA CARDIAS RA:416578 ROGÉRIO PEREIRA DA SILVA RA: 420994 STÉFANI KARLA FERREIRA RA: 425184 WANESSA CRISTINA O. DE JESUS RA: 416598 PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: BRASILIA / DF 2014 Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ( Prointer Relatório Final) 3o Semestre BRASILIA / DF 2014 Introdução................................................................................................... XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX............................................................... XXXXXXXXXXXX
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 13/6/2014 -
Chefe do Departamentos de Venda
sala do 9° ano n°02/18 a deiretoria da escola estrela Maria Machado Manaus,17 de maio de 2018 Prezada senhora, Solicito a essa direçã, da qual a VS° é diretora, que tenba a gentileza de enviar-me a tabela de funcionamento do último ano,a fim que possamos realizar algumas vendar e também conferir. Antecipo-lhe meus agradecimentos, certo que serei prontamente atendido l,dada e eficiência desta seção subscrevo-me cordialmente, Linda Soares Cabral Chefe de vendas e muito muio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
Chefe E Líder
Um chefe Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. Os chefes são temidos e não respeitados, seus funcionários geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e muito menos pedir conselhos quando têm dúvidas. O chefe vê seus funcionários como subordinados que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Chefia E Liderança
1 Para adquirir as qualidades típicas de um líder, é aconselhável: 2 Existem vários estilos de liderança, definidos por diversos autores. O grupo definiu para expor nesta palestra três estilos de liderança: Autocrático, Democrático e Livre. É correto afirmar que: 3 Administração de Mudanças Organizacionais. Os processo internos de cada empresa são submetidos a pressões ou influências. A ação dessas influências criam a necessidades que, se bem equacionadas, se traduzem em... 4 É correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA O presente trabalho acadêmico tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública, iniciamos com uma reflexão sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade e o sucesso. A importância do chefe ou líder na instituição pública, caracterizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA: Dentro De Uma Visão Holística Acerca Dos Tipos De Liderança E Grupos Sociais Responda Os Questionamentos.
1. INTRODUÇÃO Os grupos sociais constituem-se complexos humanos carecedores de ciências inter-relacionadas, a fim de que possam atingir o desenvolvimento pleno de toda a sociedade política. A partir da família, o indivíduo necessita por em prática padrões de comportamento, que propiciam a minimização de conflitos e conduzam à harmonização do segmento familiar. Da mesma forma se dar em todos os outros grupos sociais, onde a diversidade de opiniões impera. Assim é preciso que quem tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Chega De Discriminaçao
Eu acredito que grande parte da população no mundo tem: preconceito ou discriminação. Muitas vezes as pessoas praticam atos de discriminação, até sem perceber, de uma maneira geral exemplo: quando não cumprimentamos, uma pessoa por estar mau vestida; quando vimos alguém dormindo na calçada, sempre ignoramos, quando pedem qualquer tipo de informação é mais fácil dizer não sei, e continuar sem dar atenção. Os idosos, os que tem necessidades especiais, são os mais discriminados. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Chegando A Universidade
CHEGANDO À UNIVERSIDADE INTRODUÇÃO Estudamos muito para atingir níveis cada vez mais altos de conhecimento e consciência do nosso papel na sociedade. Mas então, qual é o resultado disso tudo? A ESCOLHA DA UNIVERSIDADE A escolha de uma instituição de ensino deve levar em conta necessariamente a qualidade de ensino que oferece como primeiro requisito. A UNILESTE Com mais de 40 anos de tradição no vale do aço, o centro universitário do leste de minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Chek List
EXEMPLO DE CHECK-LIST PÓS-EVENTO Após o fim do evento, deverão ser tomadas, entre outras, as seguintes medidas: □ promover reunião para avaliação de desempenho individual, sectorial e global, com o objectivo de recolher sugestões, informações e avaliar processos e procedimentos; □ realizar inventário dos equipamentos e materiais remanescentes; □ acompanhar a desmontagem geral das instalações, móveis, stands, etc.; □ realizar um levantamento estatístico ou recolha de dados indicadores do evento, tais como volume de operações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Chek List
Referente às Notas Fiscais/ Fatura Nº: 077 ITEM Questões relativas aos documentos e procedimentos a serem considerados no ateste de serviços e aquisições Sim Não Não se aplica 01 Há contrato formalizado e vigente, ou há outros instrumentos hábeis tais como carta-contrato, nota de empenho de despesa, autorização de compra ou ordem de execução de serviço, que possa substituir o instrumento contratual, nos termos do Art. 62 da Lei 8.666/93 Às fls.: 83 a 90.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
CHEQUE
QUESTÕES EMPRESARIAL lll 1. Com relação ao instituto do cheque, assinale a afirmativa correta. a) O cheque pode ser sacado contra pessoa jurídica, instituições financeiras e instituições equiparadas. b) O portador não pode recusar o pagamento parcial do cheque. C) O cheque pode consubstanciar ordem de pagamento à vista ou a prazo. D) A ação de execução do cheque contra o sacador prescreve em 1 (um) ano contado do prazo final para sua apresentação. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Cheque
CHEQUES E ABERTURA E MOVIMENTAÇÃO DE CONTAS Para abertura de conta de depósitos é obrigatória a completa identificação do depositante, mediante preenchimento de ficha-proposta contendo, no mínimo, as seguintes informações: I - qualificação do depositante: a) pessoas físicas: nome completo, filiação, nacionalidade, data e local do nascimento, sexo, estado civil, nome do cônjuge, se casado, profissão, documento de identificação (tipo, número, data de emissão e órgão expedidor) e número de inscrição no Cadastro de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.222 Palavras / 13 PáginasData: 17/2/2014 -
Cheque
Augusto, portador de Letra de Câmbio, apresentou o título para aceite do sacado Bernardo, que não aceitou, sob alegação de não possuir relação alguma com o sacador. Protestado o título por falta de aceite, Augusto promoveu ação de execução em face de Bernardo que, devidamente citado, alegou ilegitimidade passiva, uma vez que sua assinatura não consta do título, bem como falta a Augusto a qualidade de credor, por falta do aceite.Augusto, portador de Letra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Cheque E Aval
1- Quais as alíneas de devolução do cheque que impedem o protesto? Alínea 20: folha de cheque cancelada por solicitação do correntista; Alínea 25: cancelamento de talonário pelo banco sacado Alínea 28: contra-ordem ou oposição ao pagamento por furto ou roubo; Alínea 30: furto ou roubo de malotes; Alínea 35: cheque adulterado ou fraudado (cheque clonado) 2- Qual o entendimento majoritário do aval prestado sem vênia conjugal? Mesmo com a existência do art. 1.647, III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Cheque E Duplicata
CHEQUES 1. INTRODUÇÃO Antes de aborda o tema proposto, sentimos na obrigação de explanar de forma breve e objetiva o conceito de Títulos de Credito. Juridicamente, credito é o direito a uma prestação futura, baseada na boa-fé e na Dilação Temporal para a realização de negociações atuais. Os títulos de credito é um documento representativo de obrigações pecuniárias que possui determinadas características legais que representa e mobiliza esse direito. 2. HISTORICO Ao buscar a historia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.600 Palavras / 23 PáginasData: 29/4/2014 -
CHEQUE. Figuras do cheque
História [editar] Na Idade Média, era comum que os senhores depositassem seu ouro em um único lugar que tinha instalações de segurança apropriadas: a oficina do ourives. Com o tempo, estes artesãos começaram a emitir papéis que representavam partidas de ouro que guardavam, obrigando-se a trocá-los pelo valor em metal precioso que cada um deles representava. Em fins da Idade Média, muitos ourives, mais tarde agentes financeiros e os primeiros bancos que foram surgindo, começaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2013 -
Cheques
CHEQUE O QUE É CHEQUE O cheque é uma ordem de pagamento à vista e um título de crédito. A operação com cheque envolve três agentes: O emitente (emissor ou sacador), que é aquele que emite o cheque; O beneficiário, que é a pessoa a favor de quem o cheque é emitido; e O sacado, que é o banco onde está depositado o dinheiro do emitente. O cheque é uma ordem de pagamento à vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Cherry Coke
Cherry Coke O que era: Um refrigerante de cola com cereja da Coca Cola Por que não deu certo: Ofereceria aos consumidores algo até então inédito no mercado: Um refrigerante a base de cola com sabor de Cereja, porém, de cereja não tinha nada. Em Janeiro de 1994 é lançada com conceito de "Febre do Verão" a Cherry Coke. Uma campanha de marketing massiva que fazia parecer que era uma verdadeira novidade, algo impressionante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Chevrolet
IO PRÊMIO UNIVERSITÁRIO ABERJE - 2014 | PATROCÍNIO GM I - A empresa Na mítica cidade de Detroit, nos Estados Unidos, a então meca da incipiente indústria automobilística mundial, a Chevrolet foi fundada em 1911. Desde o início, a inovação tecnológica foi o esteio de lançamentos de veículos que fariam a história no mercado global. Em 1913, usa pela primeira vez o logotipo “gravatinha” e quatro anos depois a empresa se tornaria uma divisão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2014 -
Chiavenato
Chiavenato (2008), “a saúde e segurança das pessoas são um dos principais apoios para se manter a força de trabalho que a organização deseja”, ou seja, as organizações devem oferecer a seus colaboradores condições saudáveis para que estes possam desenvolver suas atividades, assegurando-os assim o pleno exercício de suas funções, levando em consideração o seu bem-estar físico e mental. Lembramos também de Abrahan H. Maslow que segundo Chiavenato (2008), contribui com sua hierarquia das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Chiavenato
Administração é o processo de decidir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. (MAXIMILIANO, 2012). Chiavenato (2012, p.11) cita que a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência)[...]. Afirma também que a interpretação dos objetivos e a transformação em fatos reais, de modo planejado, organizado, direcional e controlável é o intuito de alcançar os objetivos, de forma adequada a situação atual, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Chiavenato
Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2014 -
Chiavenato
Chiavenato (2008) cita três características principais que demonstram o espírito empreendedor. Quais são estas características? Escolher uma resposta. a. Necessidade de realização, disposição para assumir riscos e autoconfiança. b. Organização, controle e subordinação. c. Coragem, determinação e formalidade. d. Oportunismo, visão de futuro e liderança. e. Autoconfiança, inconformismo e otimismo. Question 2 Notas: 1 Dornelas (2012, p.25) diz que “(...) o empreendedor é um administrador, mas com diferenças consideráveis em relação aos gerentes ou executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Chiavenato
Segundo as informações de Chiavenato, é de grande importância que os candidatos á uma vaga de emprego tenha muitaatenção na hora de montar seu Currículo Vitae, pois nele se encontra grande parte de sua vida por isto, não deve se colocar qualquer coisa, principalmente mentir. Hoje emdia, existem várias maneiras de enviar seu currículo, um modo mais fácil e eficaz é por e-mail. As empresas têm varias formas de divulgar vagas de empregos, antigamenteas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014