O Comportamento Humano nas Organizações
Por: Isabella Corbini • 27/3/2020 • Trabalho acadêmico • 444 Palavras (2 Páginas) • 181 Visualizações
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
ATIVIDADE DE ESTUDO DOMICILIAR
PERIODO DE: 16/03/2020 A 29/03/2020
CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS
CAMPUS: Limeira
PROFESSOR: Eladio Aparecido Penayo
DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
ATIVIDADE
Referente ao dia 16/03/2020:
Tema 2: O indivíduo na Organização.
2.1 – O ser humano
2.2 – O homem e o trabalho
2.3 – Emoções e sentimentos
2.4 – Personalidade. Traços e tipos de personalidade
2.5 – Analise transacional
2.6 – Temperamento / Caráter
Obs.- Esse conteúdo foi trabalhado em 09/03/2020 de forma parcial, em função do tempo e da estratégia adotada na aula, e que agora é retomado. Anexo 03.
PROPOSTA DE TRABALHO:
- Os alunos deverão reler os textos do anexo 03, analisar e responder as questões constantes no Anexo 04.
Referente ao dia 23/03/2020:
Tema 3: Percepção
3.1 – Fundamentos teóricos da percepção e sua influência no comportamento
3.2 – Fatores que influenciam na percepção
3.3 – Os vieses que interferem na forma de julgarmos o mundo
3.4 – A ética no processo decisório
PROPOSTA DE TRABALHO:
- Os alunos deverão ler, analisar o texto do anexo 05 e fazer uma resenha crítica (analítica e interpretativa) e remeter ao docente da área que fará a verificação. A resenha deverá ter no mínimo 15 linhas.
Toledo (apud Jacques, 1988) nos diz que:
(...) o trabalho não se converte em trabalho propriamente humano a não ser quando começa a servir para a satisfação não só das necessidades físicas, e fatalmente circunscritas à vida animal, como também do ser social, que tende a conquistar e realizar plenamente a sua liberdade (...).
Toledo (apud Jacques, 1988) nos diz que:
(...) o trabalho não se converte em trabalho propriamente humano a não ser quando começa a servir para a satisfação não só das necessidades físicas, e fatalmente circunscritas à vida animal, como também do ser social, que tende a conquistar e realizar plenamente a sua liberdade (...).
Toledo (apud Jacques, 1988) nos diz que:
(...) o trabalho não se converte em trabalho propriamente humano a não ser quando começa a servir para a satisfação não só das necessidades físicas, e fatalmente circunscritas à vida animal, como também do ser social, que tende a conquistar e realizar plenamente a sua liberdade (...).
Toledo (apud Jacques, 1988) nos diz que:
(...) o trabalho não se converte em trabalho propriamente humano a não ser quando começa a servir para a satisfação não só das necessidades físicas, e fatalmente circunscritas à vida animal, como também do ser social, que tende a conquistar e realizar plenamente a sua liberdade (...).
Toledo (apud Jacques, 1988) nos diz que:
(...) o trabalho não se converte em trabalho propriamente humano a não ser quando começa a servir para a satisfação não só das necessidades físicas, e fatalmente circunscritas à vida animal, como também do ser social, que tende a conquistar e realizar plenamente a sua liberdade (...).
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